(Senior) Consultant M&A Due Diligence

Over Make and Partners

Make and Partners is een M&A consultancy praktijk met kantoren in Amsterdam en Rotterdam, gespecialiseerd in transactieadvies, financial due diligence en M&A data analytics. Ons team combineert topklasse finance-ervaring (opgebouwd bij o.a. Deloitte) met hands-on operationele expertise, waardoor we niet alleen adviseren, maar ook daadwerkelijk uitvoering geven aan complexe transacties. Wij bedienen een select aantal cliënten - variërend van ondernemers en management teams tot private equity-fondsen en family offices - met precisie, integriteit en een streven naar excellentie.

Wij zijn een innovatie- en technologie gedreven deals-adviesbureau dat diepgaande professionele expertise combineert met de nieuwste tools - waaronder zelfontwikkelde M&A Business Intelligence en Analytics oplossingen, automatisering en geavanceerde data-analyse. Dit stelt ons in staat om scherpere inzichten, snellere uitvoering en resultaten van hogere kwaliteit voor onze cliënten te leveren.

De functie

Als (Senior) Consultant Transaction Services bij Make and Partners speel je een sleutelrol bij het leveren van hoogwaardig financieel due diligence-onderzoek en het begeleiden van cliënten door complexe transacties. Je beheert de dagelijkse uitvoering van opdrachten en levert de analytische en commerciële inzichten die investeringsbeslissingen beïnvloeden.

Naast de uitvoering speel je een actieve rol in het ontwikkelen van cliëntrelaties, het ondersteunen van business development activiteiten en het bijdragen aan de groei van onze transaction services praktijk.s

Dit is een (Senior) Consultant functie voor iemand die klaar is om eigenaarschap te nemen over transacties, junior teamleden te managen en te ontwikkelen, en zijn/haar commerciële en leiderschapsvaardigheden verder uit te bouwen binnen een snelgroeiend adviesbureau en daarmee zelf door te groeien naar manager.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

Transactie-uitvoering:

· Uitvoering van belangrijke werkzaamheden binnen financiële due diligence-opdrachten in verschillende sectoren en dealgroottes.

· Beheren van de dagelijkse uitvoering van projecten, waarbij wordt gezorgd dat het werk tot een hoge technische standaard en op tijd wordt afgerond.

· Beoordelen van analyses en op te leveren documenten die door junior teamleden zijn opgesteld.

· Ondersteunen van Partners bij het uitvoeren van complexe opdrachten en het presenteren van bevindingen aan cliënten.

Cliëntrelatiebeheer:

· Optreden als dagelijks aanspreekpunt voor cliënten gedurende opdrachten.

· Ontwikkelen van sterke relaties met managementteams, cliënten en andere belanghebbenden bij transacties.

· Bieden van duidelijke, commercieel onderbouwde inzichten en aanbevelingen.

Teamleiderschap:

· Managen, coachen en ontwikkelen van analisten en andere junior teamleden.

· Beoordelen van werk, geven van constructieve feedback en ondersteunen van voortdurende professionele ontwikkeling.

· Bevorderen van een cultuur van samenwerking, verantwoordelijkheid en hoge prestaties.

Wat wij zoeken:

· Iemand met 3 – 5 jaar ervaring in Transaction Services, Financial Due Diligence, of een aanverwante adviesomgeving.

· Aantoonbare ervaring met het managen van werkstromen binnen complexe transacties.

· Sterke analytische vaardigheden, waaronder financiële analyse, rapportschrijven en interpretatie van belangrijke bevindingen.

· Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, met het zelfvertrouwen om direct met cliënten te communiceren. Vloeiend Nederlands is vereist.

· Commercieel ingesteld, proactief en gemotiveerd om bij te dragen aan een groeiend bedrijf.

Waarom Make and Partners

· Basissalaris: €65.000 – €85.000 (afhankelijk van ervaring).

· Bonus: 15% van gefactureerde uren boven je salaris + discretionaire bonus bij uitzonderlijke prestaties.

· Unieke exposure: Bij Make and Partners werk je ook nauw samen met het M&A Analytics team en het M&A partnerships team en ben je breder betrokken bij de deal dan ‘enkel’ de DD fase

· Elite talent: Maak deel uit van een team met diepgaande ervaring vanuit Big-4, private equity en business ervaring.

· Jonge organisatie: Ruimte voor nieuwe ideeën, strategie en veranderingen

· Meritocratie: Promoties zijn gebaseerd op je kennis en vaardigheden.

· Learning-first cultuur: Continue feedback, mentorship en verantwoordelijkheid vanaf dag één.

· Fun: Kwartaalevents, hechte cultuur en een eigen gym met unlimited eiwitrepen