Teamleider Polikliniek - Jeugd & Gezin - Alkmaar

ppBouwen aan sterke teams én goede zorg voor jeugd en gezinnen. Als teamleider binnen Jeugd Gezin geef je leiding aan twee ambulante teams in Alkmaar en krijg je de ruimte om samen met medewerkers verder te bouwen aan de zorg van morgen. Je combineert aandacht voor mensen met een duidelijke blik op kwaliteit, ontwikkeling en resultaat. Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand voor 32 uur per week. /ph3Waar ga je werken? /h3pJeugd Gezin biedt vanuit verschillende poliklinieken verspreid over Noord-Holland-Noord ambulante specialistische GGZ aan kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar en hun ouders. We bieden zorg op maat en kijken samen met het kind, de jongere en het gezin wat op dat moment nodig is. Als teamleider sta je dicht bij de teams en medewerkers, maar houd je tegelijkertijd oog voor wat er binnen de bredere organisatie en de jeugdzorg speelt. /ppJe maakt onderdeel uit van een compact leiderschapsteam van vier teamleiders. Samen met de manager bedrijfsvoering en de manager behandelzaken werk je aan de ontwikkeling van de teams en de kwaliteit van zorg. Jullie trekken gezamenlijk op in vraagstukken rondom personele inzet, teamontwikkeling, zorgkwaliteit en het verbeteren van werk- en zorgprocessen. Er is ruimte om mee te denken over de koers en om ideeën daadwerkelijk om te zetten in ontwikkeling. /ph3Wat ga je doen? /h3pJe coacht en ontwikkelt medewerkers en stimuleert eigenaarschap. Met een duidelijke focus op resultaten zorg je voor voortgang en kwaliteit. Je bent verantwoordelijk voor de personele inzet en verzuimbegeleiding. Daarnaast speel je proactief in op veranderingen en herken je ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Je levert een bijdrage aan beleid en organisatieontwikkeling en bevordert de samenwerking tussen teams. Zo creëer je een omgeving waarin medewerkers en de organisatie zich blijven ontwikkelen. /ph3Wie ben jij? /h3ulliHBO werk- en denkniveau (bijv. HBO-V, SPH, Social Work) /liliErvaring binnen GGZ en/of jeugdzorg is een pre /liliAantoonbare ervaring in een leidinggevende rol /li /ulpDaarnaast herken jij jezelf in het volgende: /ppJe investeert continu in je eigen ontwikkeling en die van je omgeving. Je beweegt soepel mee met veranderingen en weet daarin snel te schakelen. Verantwoordelijkheid neem je vanzelfsprekend en je stimuleert anderen om daarin mee te groeien. /ppJe bent een verbinder die mensen weet te inspireren en samenwerking versterkt. Daarbij houd je steeds oog voor de bredere organisatiecontext. Je werkt doelgericht en houdt focus op resultaat. Tegelijkertijd bied je richting en perspectief, zodat mensen weten waar ze aan bijdragen en waarom dat belangrijk is. /ppVoor deze functie vragen wij bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Heb je deze nog niet? Dan vragen wij deze tijdens de sollicitatieprocedure voor je aan. Daarnaast ben je gevaccineerd tegen Hepatitis B of heb je geen bezwaar om deze vaccinatie te ontvangen. /ph3Wat bieden wij? /h3pWij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden. /ppDe arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. /pulliSalaris: FWG 55 Maximaal €5.294,- bruto per maand (op basis van 36 uur). /liliEen dienstverband voor onbepaalde tijd. /liliEen eindejaarsuitkering én vakantietoeslag van beide 8,33%. /liliEen jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur), in te zetten voor opleiding, extra verlof of uitbetaling. /liliReiskostenvergoeding conform cao (€ 0,36 per kilometer). /liliEen meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waaronder een fiets- en sportplan. /lili166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (op basis van 36 uur). /liliEen goede pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van 50%. /liliDe mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering. /liliOnbeperkt toegang tot het opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy. /li /ulh3Werken bij GGZ NHN /h3pBij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is. /ppGGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving. /p /p #J-18808-Ljbffr