Pedagogisch medewerker baby groep

Vacaturebeschrijving

Over de functie

Wil jij het komende half jaar 4 dagen per week werken op een leuke plek in Amsterdam?(parttime)
Dit kinderdagverblijf ligt vlakbij het Westerpark en is gehuisvest in een ruim modern pand met een grote, groene buitenruimte waar de kinderen elke dag spelen! Het team bestaat uit pedagogisch medewerkers, een groepshulp, een manager en een kok, die heerlijke biologische maaltijden bereidt.
Als pedagogisch medewerker bij dit kinderdagverblijf ga je werken op een babygroep met 8 kinderen. Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg van de baby's. Jij zorgt ervoor dat zij een fijne dag hebben op het kinderdagverblijf en dat ze door middel van spellen, activiteiten en thema's worden uitgedaagd. Je gaat vaak naar buiten met de kinderen om hen te laten spelen in de groene tuin van het kinderdagverblijf. Aan het eind van de dag wanneer de ouders hun kind(eren) weer ophalen, zorg jij voor een goede afsluiting.

Wat we bieden

Een startsalaris tussen €16.28 tot €22.37 per uur.(inschaling naar ervaringsjaren in de kinderopvang)
Reiskostenvergoeding volgens CAO van de kinderopvang, vakantiedagen en vakantiegeld van 8,33%.
Een eindejaarsuitkering van 4% bovenop je salaris.
Een contract voor (on)bepaalde tijd met urengarantie.
Mogelijkheden voor het volgen van online trainingen via Goodhabitz.

Functie-eisen

Je wil graag parttime aan de slag
Je hebt zin in een nieuwe uitdaging en wil graag de baby's de ruimte geven om nieuwe dingen te ontdekken;
Je bent dol op het verzorgen van baby's en kan ze de aandacht en liefde geven die zij nodig hebben;
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent geduldig;
Jij hebt jouw diploma om te werken als pedagogisch medewerker behaald;
Je bent 4 dagen per week beschikbaar(dinsdag vrij)
Jij hebt minimaal taalniveau 3F/B2 en hebt het certificaat om te werken met baby's behaald(of bereid deze te halen)

Over het bedrijf

Je komt via Unique uitzendbureau te werken bij
Een kleinschalig opgezette organisatie. Elk kinderdagverblijf heeft haar eigen identiteit. Dat betekent een slagvaardige organisatie met korte lijnen, snelle besluiten en een flexibele instelling. Persoonlijk contact met ouders vinden we belangrijk; we luisteren naar de ouders en kunnen daarom flexibel en snel inspelen op hun wensen en vragen. Daarom heeft elk kinderdagverblijf een eigen manager, die verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering van het dagverblijf en betrokken is bij alle zaken die ouders en kinderen aangaan.

Wat is er mooier om dan meteen in het kinderdagverblijf te beginnen met een gezonde voeding, veel bewegen en veel naar buiten gaan. Daarom bieden wij:

Verse warme maaltijden: Deze maaltijden worden dagvers op het kinderdagverblijf door onze eigen koks op het kinderdagverblijf klaargemaakt. We werken met verse en zoveel mogelijk biologische producten. Op sommige dagen wordt er niet gekookt, de kinderen krijgen dan een gezonde en gevarieerde (biologische) lunch. Op één kinderdagverblijf wordt niet gekookt, ook daar krijgen de kinderen een verse, gezonde en gevarieerde broodmaaltijd en/of salades.
Buitenspelen: In principe gaan we elke dag met de kinderen naar buiten, we spelen op de buitenspeelplaats. We gaan ook boodschappen doen in de buurt of naar de buurtspeeltuin en het park.
Beweging: We doen veel bewegingsspellen met de kinderen zoals beweegkriebels en kinderyoga.

Salarisomschrijving

2539 - 3489

Over de werkgever

Over het bedrijf

Je komt via Unique uitzendbureau te werken bij
Een kleinschalig opgezette organisatie. Elk kinderdagverblijf heeft haar eigen identiteit. Dat betekent een slagvaardige organisatie met korte lijnen, snelle besluiten en een flexibele instelling. Persoonlijk contact met ouders vinden we belangrijk; we luisteren naar de ouders en kunnen daarom flexibel en snel inspelen op hun wensen en vragen. Daarom heeft elk kinderdagverblijf een eigen manager, die verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering van het dagverblijf en betrokken is bij alle zaken die ouders en kinderen aangaan.

Wat is er mooier om dan meteen in het kinderdagverblijf te beginnen met een gezonde voeding, veel bewegen en veel naar buiten gaan. Daarom bieden wij:

Verse warme maaltijden: Deze maaltijden worden dagvers op het kinderdagverblijf door onze eigen koks op het kinderdagverblijf klaargemaakt. We werken met verse en zoveel mogelijk biologische producten. Op sommige dagen wordt er niet gekookt, de kinderen krijgen dan een gezonde en gevarieerde (biologische) lunch. Op één kinderdagverblijf wordt niet gekookt, ook daar krijgen de kinderen een verse, gezonde en gevarieerde broodmaaltijd en/of salades.
Buitenspelen: In principe gaan we elke dag met de kinderen naar buiten, we spelen op de buitenspeelplaats. We gaan ook boodschappen doen in de buurt of naar de buurtspeeltuin en het park.
Beweging: We doen veel bewegingsspellen met de kinderen zoals beweegkriebels en kinderyoga.

Wat wij bieden

Wat we bieden

Een startsalaris tussen €16.28 tot €22.37 per uur.(inschaling naar ervaringsjaren in de kinderopvang)
Reiskostenvergoeding volgens CAO van de kinderopvang, vakantiedagen en vakantiegeld van 8,33%.
Een eindejaarsuitkering van 4% bovenop je salaris.
Een contract voor (on)bepaalde tijd met urengarantie.
Mogelijkheden voor het volgen van online trainingen via Goodhabitz.

Over de werkgever

Over het bedrijf

Je komt via Unique uitzendbureau te werken bij
Een kleinschalig opgezette organisatie. Elk kinderdagverblijf heeft haar eigen identiteit. Dat betekent een slagvaardige organisatie met korte lijnen, snelle besluiten en een flexibele instelling. Persoonlijk contact met ouders vinden we belangrijk; we luisteren naar de ouders en kunnen daarom flexibel en snel inspelen op hun wensen en vragen. Daarom heeft elk kinderdagverblijf een eigen manager, die verantwoordelijk is voor de bedrijfsvoering van het dagverblijf en betrokken is bij alle zaken die ouders en kinderen aangaan.

Wat is er mooier om dan meteen in het kinderdagverblijf te beginnen met een gezonde voeding, veel bewegen en veel naar buiten gaan. Daarom bieden wij:

Verse warme maaltijden: Deze maaltijden worden dagvers op het kinderdagverblijf door onze eigen koks op het kinderdagverblijf klaargemaakt. We werken met verse en zoveel mogelijk biologische producten. Op sommige dagen wordt er niet gekookt, de kinderen krijgen dan een gezonde en gevarieerde (biologische) lunch. Op één kinderdagverblijf wordt niet gekookt, ook daar krijgen de kinderen een verse, gezonde en gevarieerde broodmaaltijd en/of salades.
Buitenspelen: In principe gaan we elke dag met de kinderen naar buiten, we spelen op de buitenspeelplaats. We gaan ook boodschappen doen in de buurt of naar de buurtspeeltuin en het park.
Beweging: We doen veel bewegingsspellen met de kinderen zoals beweegkriebels en kinderyoga.

Wat wij bieden

Wat we bieden

Een startsalaris tussen €16.28 tot €22.37 per uur.(inschaling naar ervaringsjaren in de kinderopvang)
Reiskostenvergoeding volgens CAO van de kinderopvang, vakantiedagen en vakantiegeld van 8,33%.
Een eindejaarsuitkering van 4% bovenop je salaris.
Een contract voor (on)bepaalde tijd met urengarantie.
Mogelijkheden voor het volgen van online trainingen via Goodhabitz.

Vaardigheden

Functie-eisen

Je wil graag parttime aan de slag
Je hebt zin in een nieuwe uitdaging en wil graag de baby's de ruimte geven om nieuwe dingen te ontdekken;
Je bent dol op het verzorgen van baby's en kan ze de aandacht en liefde geven die zij nodig hebben;
Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent geduldig;
Jij hebt jouw diploma om te werken als pedagogisch medewerker behaald;
Je bent 4 dagen per week beschikbaar(dinsdag vrij)
Jij hebt minimaal taalniveau 3F/B2 en hebt het certificaat om te werken met baby's behaald(of bereid deze te halen)

Opleiding

MBO