Junior manager cyber advisory

pBij Flynth bouwen we aan een nieuwe Cyber Audit Advisory-praktijk waar cybersecurity, audit, technologie en ondernemerschap samenkomen. Bouw jij mee? /pbrBent u de juiste kandidaat voor deze functie? Zorg ervoor dat u de volledige omschrijving hieronder leest.brWat ga je doen?brpWij helpen organisaties hun digitale weerbaarheid te vergroten en het compliance- en risicolandschap effectief te vereenvoudigen met behulp van AI, automatisering en geavanceerde cybersecuritytesten. Hiervoor zetten wij ons eigen AI‑gedreven audit‑ en advisoryplatform in, waarmee we compliance en cyberweerbaarheid van onze klanten end‑to‑end versterken én vereenvoudigen. /pbrpAls Junior Manager Cyber Advisory werk je samen met senior collega’s aan uiteenlopende cybersecurityopdrachten. /pbrpJe coördineert klantprojecten, begeleidt assessments en helpt klanten hun cyber maturity te verbeteren. /pbrJouw top 5 werkzaamheden:brullibr/lilibegeleiden van cybersecurity‑trajecten, maturity assessments en resilience‑testen tot het ontwikkelen van strategische roadmaps, cyber readiness‑programma’s, target operating modellen, SOC‑inrichting en (cloud) security‑architecturen.br/lilimeewerken aan offensieve en defensieve opdrachten. Denk aan pentests, red/blue teaming, IAM‑implementaties en beveiliging van kritische data (mbv secure vaults) om de cyber posture van klanten aantoonbaar te versterken.br/liliopstellen van beleid en cyber defense frameworks o.a. NIS2‑, DORA‑, ISO27001‑ en IAM‑beleidsplannen.br/lilisamenwerken met audit, data en tech teams om geïntegreerde oplossingen te leveren die klanten slim verder helpen.br/lilianalyseren van data en tooling. Je gebruikt AI en automatisering om handmatige acties te minimaliseren.br/li /ulbrWat bieden wij jou?brullibr/liliEen mooi salaris tussen de €4.282 en €6.755 met daar bovenop vakantietoeslag, een premievrijpensioen, 25 vakantiedagen én 40 flexuren.br/liliWinstdeling – want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.br/liliOptimaal verder ontwikkelen – door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.br/liliMobiliteitsregeling – met keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.br/liliIngerichte thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding, zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.br/liliLaptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.br/li /ulbrWat breng je mee?brullibr/liliminimaal 5 jaar ervaring in cybersecurity, idealiter een combinatie van zowel technische als strategische vaardigen.br/liliervaring met uitvoeren van maturity assessments, securityprogramma’s, en offensieve en defensieve opdrachten, denk aan, red/blue teams, en/of SOC implementaties.br/lilikennis van NIS2, DORA, ISO 27001/42001, CIS Controls en (cloud) security frameworks.br/lilianalytisch sterk, communicatief en ondernemend.br/liliminimaal een afgeronde hbo‑opleiding in IT, informatiemanagement of security.br/lilidrive om te bouwen, leren en groeien.br/li /ulbrpWe zoeken ondernemers met drive, kennis en energie! Mensen die het gaaf vinden om iets nieuws te bouwen, samen met collega’s en specialisten die passie hebben voor cybersecurity, technologie en innovatie. /pbrpBij ons kan jij elke dag met je passie bezig zijn! /pbrJouw werkplekbrpWe starten in Zwolle en de Randstad (Amstelveen/Utrecht) met een ambitieus team van cyber-, tech- en complianceprofessionals, met als doel onze klanten op een (kosten)effectieve manier te helpen hun digitale weerbaarheid structureel te verbeteren. /pbrSollicitatieprocedurebrollibr/lilibSolliciteer via de knop /bbrHeb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten. Je krijgt direct een uitnodiging voor ons online assessment.br/lilibOnline assessment /bbrJe krijgt een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt. Na afronding nemen we binnen 3 werkdagen contact op.br/lilibTelefonische intake /bbrAls jouw profiel aansluit bij de vacature neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.br/lilibEerste gesprek /bbrTijdens deze eerste ontmoeting gaan we in gesprek over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.br/lilibTweede gesprek /bbrIs er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's, zodat al je vragen beantwoord worden.br/lilibVoorstel en arbeidsovereenkomst /bbrGaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.br/lilibPre employment screening /bbrFlynth en haar klanten stellen hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit. Daarom is een screening onderdeel van onze procedure.br/lilibJouw start bij Flynth! /bbrWe zorgen voor een warm welkom met ons uitgebreide onboarding programma van in totaal 9 maanden.br/li /olbrpExterne recruitmentbureaus mogen alleen CV’s aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV’s die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd. Flynth. xgiwjmb Het beste advies dat we je kunnen geven. /pbr