Aios Revalidatiegeneeskunde

ppTerug /p pAios Revalidatiegeneeskunde /p pAmsterdam /p p46 /p pAmsterdam UMC /p pWO /p pAios /p h3Wat ga je doen /h3 pJe start jouw opleiding tot revalidatiearts in revalidatiecentrum Heliomare (Wijk aan Zee) of Reade (Amsterdam) en vervolgt deze bij het Spaarne Gasthuis of Noordwest Ziekenhuisgroep. Het academische deel van de opleiding volg je bij Amsterdam UMC binnen de kinder- en volwassenrevalidatie. Je bepaalt samen met de opleidingsgroep de route die het beste past. /p pJe krijgt begeleiding van een mentor, neemt deel aan intervisie en werkt samen met collega-aiossen en opleiders aan jouw professionele ontwikkeling. /p pbRevalidatiearts schetst een perspectief: ‘aiossen krijgen mogelijkheden om zelf hun eigen koers te bepalen, waarbij een sterke basis het startpunt is.’ /b /p h3Je Taken /h3 ul liZelf regie nemen in verdieping en profilering /li liGeven van onderwijs en delen van kennis met collega’s, teamleden, verpleegkundigen en coassistenten /li liActieve deelname aan netwerken zoals de Junior VRA /li liOntwikkelen tot ambassadeur van het vak, inspelen op veranderingen in zorgvraag en patiëntengroep /li /ul h3Wat neem je mee /h3 ul liAfgestudeerd basisarts met aangetoonde interesse in revalidatiegeneeskunde /li liEnthousiasme, pragmatisme en sterke communicatieve vaardigheden /li liTeamspirit, open voor feedback, in staat je eigen grenzen aan te geven /li /ul h3Wat bieden we jou /h3 ul liEen contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband. /li liInschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.642 tot € 6.393 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. /li liVakantieuren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverbandenmogelijkheid om uren bij te sparen. /li liGratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. /li liPensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. /li liVergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling. /li liEen actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. /li /ul h3Over de opleiding /h3 pVanaf de start krijg je een buddy (ervaren aios) en begeleiding door jouw vaste opleider. Intervisie, mentorschap en een open feedbackcultuur zijn standaard. De opleiding biedt ruimte voor individuele profilering in opleiding, wetenschap, of management. Je kunt verdiepingsstages volgen binnen het OOR, waar we ook nauw samenwerken met bijvoorbeeld Merem, OLVG en het Daan Theeuwes Centrum. /p pNaast inhoudelijke vorming is er aandacht voor welzijn, werkplezier, en sociale verbinding – ons netwerk staat bekend om de betrokkenheid, uitjes en laagdrempelige sfeer. /p pEr zijn zes opleidingsplaatsen beschikbaar in 2027 (start per 1 januari, 1 april en 1 juli). /p pMeer weten over de opleiding? Kijk op: /p h3Waar en met wie werk je samen /h3 pJe maakt deel uit van OOR NWN: de opleidingsregio voor Noordwest-Nederland, met twee academische centra, twee revalidatiecentra en diverse topklinische ziekenhuizen. De cultuur is collegiaal, open en vernieuwend. Samen met een enthousiaste groep opleiders en aiossen werk je aan hoogwaardige, moderne revalidatiegeneeskunde. /p pbVierdejaars aios vertelt over haar ervaring: ‘Naast een inhoudelijk goed vormgegeven opleiding kom je in OOR NWN ook in een hele gezellige, enthousiaste groep collega’s terecht die graag samen borrelen, weekendjes weg of op ski-reis gaan!’ /b /p pOp basis van de antwoorden bepalen we of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek hierover. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek willen we je vragen om dan ook nog je cv aan te leveren, inclusief referenties met contactgegevens en eventuele publicaties. /p pDe eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdagmiddag 6 oktober 2026. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. /p pEen referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is. /p pInterne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten. /p pAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /p pVoor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij bhet opleidingsbureau /b, via of /p /p #J-18808-Ljbffr