Directeur | Hoog Over
Building Heroes Nederland
ph3Be a hero /h3pDit is geen klassieke directierol bij een traditioneel bouwbedrijf. /ph3Be a hero /h3pDit is geen klassieke directierol bij een traditioneel bouwbedrijf. /ppHoog Over staat op een kantelpunt: het bedrijf is uit de startup fase en ontwikkeld zich door. We zoeken een directeur die de organisatie naar de volgende fase brengt. Dit doe je niet alleen. Er staat al een organisatie die vooruit wil. De basis is gelegd, de mensen en projecten zijn er. We zoeken nu diegene die hier verder aan gaat bouwen. Je bent als directeur betrokken vanaf de eerste klantinteractie en blijft verantwoordelijk tot en met realisatie. Je overziet het volledige proces: van propositie, sales en gunning tot productie en oplevering. /ph3De Sleutel Tot Succes Ligt In /h3ullivroeg aan tafel zitten en (klant)waarde toevoegen; /lilihet verder organiseren van een schaalbaar en efficiënt productieproces; /liliverdere professionalisering van processen /liliopschaling van de productie /lilibewaken van maakbaarheid en voorspelbaarheid en tegelijkertijd het behoud van innovatiekracht /lilihet verder bouwen aan een bestendige organisatie. /li /ulpDit vraagt om duidelijke regie: de wens naar maatwerk moet continu worden afgewogen tegen maakbaarheid, schaalbaarheid en efficiency. /ppLos van de inhoud en jouw ervaring met de woningbouw zoeken we een peoplemanager die vooral niet denkt vanuit de traditionele bouw, maar graag bij een innovatieve speler aan de slag gaat om het verschil te maken! /ph3Kortom, Dit Is Een Rol Waarin Je /h3ullieen bewezen concept nog verder uitrolt; /lilide ruimte krijgt om richting te geven aan verdere groei; /lilidirecte invloed hebt op hoe de organisatie zich daarin ontwikkelt; /liliwerkt op het snijvlak van commercie, techniek en operatie; /liliniet alleen bouwt aan projecten, maar een schaalbare oplossing creert voor een groot actueel maatschappelijk vraagstuk. /li /ulh3Benefits /h3h3Je Stapt In Op Het Juiste Moment /h3ulliHoog Over werkt met een bewezen concept; /liliEr is sprake van een sterk groeiende vraag en een volle order portefeuille; /lilide noodzaak om op te schalen en te professionaliseren is er; /li /ulpDaar horen uiteraard passende arbeidsvoorwaarden bij die concurrerend zijn t.a.v. de markt, een goede bonus regeling en secundaire voorwaarden comform de bouw CAO. /ppWil jij een sleutelrol spelen in de volgende fase van een snelgroeiende organisatie en bijdragen aan een schaalbare oplossing voor de woningopgave? /ppDan komen we graag met je in contact. /ph3Blauwdruk bedrijf /h3pDe woningmarkt vraagt om tempo, innovatie en lef. Precies daar maakt de organisatie Hoog Over het verschil. /ppHoog Over is een innovatief woningconcept, ontwikkeld vanuit de totale levensloop van een gebouw. Hoog Over biedt het beste van twee werelden, standaardisering en maatwerk, in een slim en snel proces. Van ontwerp tot realisatie naar exploitatie. Het modulaire en circulaire systeem betekent een doorbraak in duurzame, flexibele en betaalbare woningbouw. /ppHet concept is als startup gestart vanuit het bedrijf Hillen Roosen. Sinds dit jaar opereert het als een aparte entiteit / zelfstandige BV binnen Hillen Roosen, onderdeel van de Hemubo Group. De organisatie combineert daardoor de slagkracht van een gevestigde groep met de energie en wendbaarheid van een startup. /ppSamen met vaste ketenpartners – waaronder DOOR architecten – wordt continu gewerkt aan verbetering en optimalisatie (continuous learning). Het bedrijf is succesvol, maakt een snelle groei door en heeft een goed gevulde orderportefeuille. /ppHet Bedrijf Heeft Momenteel 13 Projecten In Portefeuille Met Daarin 1380 Woningen. Van Deze Projecten Worden Er Momenteel 2 Gerealiseerd. Dit Betreft /pulli219 woningen – Kraalhof, Amsterdam Zuidoost (voor Rochdale) /lili130 woningen – Purmerend (voor Intermaris) /li /ulpHet bedrijf heeft dit jaar een omzet van ca € 60 miljoen en zal de komende jaren fors doorgroeien. Op dit moment werken er (vast) 20 fte binnen Hoog Over en worden er tevens mensen ingeleend bij het zusterbedrijf Hillen Roosen. /ppDe groei wordt onder andere gedreven door samenwerkingen met woningcorporaties zoals met Bouwstroom Noord-Holland. Dit betreft een collectief van corporaties dat samen met marktpartijen versnelling aanbrengt in de woningbouwopgave. Daarnaast groeit de vraag vanuit Zuid-Holland en melden zich, naast woningcorporaties, steeds vaker nieuwe opdrachtgevers zoals institutionele beleggers en grote ontwikkelaars. /ppMeer informatie over Hoog Over? Ga dan naar de website. /ph3Bouwstenen voor succes /h3pWe zoeken voor deze positie een directieprofessional met een hoog abstractieniveau, die denkt in systemen, processen en schaalbaarheid. Bij voorkeur iemand die ervaring heeft in de modulaire bouw. /ph3Iemand Die /h3ullisterk is in het ontwerpen en optimaliseren van processen; /liliervaring heeft met standaardisatie en industrialisatie; /lilibegrijpt hoe je een organisatie laat groeien zonder complexiteit te laten ontsporen; /lilistevig is op de inhoud, maar verbindend is in de samenwerking; /liliondernemerschap toont en scherp aan de wind durft te varen; /li /ulh3Je Hebt Een Moderne Visie Op Bouwen /h3ullimodulair en conceptmatig /lilidata-gedreven /liligericht op continuous improvement /liliEn je begrijpt dat succes niet alleen zit in techniek of proces, maar juist in de combinatie met klantgerichtheid en samenwerking. /li /ulpEen directieprofessional die excelleert en energie krijgt van bouwen. Niet alleen fysiek, maar juist organisatorisch. /ph3Om in aanmerking te komen voor deze positie breng je: /h3ulliervaring als manager / directeur binnen de bouwsector met de nadruk op woningbouw, modulaire bouw of prefab bouw (dit is een must have!); /liliervaring met groeiomgevingen (scale-up, transformatie etc); /liligevoel voor processen, structuur en maakbaarheid binnen de woningbouw; /lilihet vermogen om complexiteit en project specifieke vragen zoveel mogelijk terug te brengen tot iets werkbaars, met de focus op standaardisatie; /lilisenioriteit en stijlflexibiliteit om te schakelen met aandeelhouders, partners en klanten; /liliJe bent inhoudelijk sterk maar verliest de relatie nooit uit het oog. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
- ...is uit de startup fase en ontwikkeld zich door. We zoeken een directeur die de organisatie naar de volgende fase brengt. Dit doe je niet... ...om tempo, innovatie en lef. Precies daar maakt de organisatie Hoog Over het verschil. /p pHoog Over is een innovatief woningconcept...AanbevolenFulltimeStartupFysiekwerk
- ...om tempo, innovatie en lef. Precies daar maakt de organisatie Hoog Over het verschil. Hoog Over is een innovatief woningconcept, ontwikkeld... ...is uit de startup fase en ontwikkeld zich door. We zoeken een directeur die de organisatie naar de volgende fase brengt. Dit doe je...AanbevolenFulltimeStartupFysiekwerk
- ...We zoeken voor deze positie een directieprofessional met een hoog abstractieniveau, die denkt in systemen, processen en schaalbaarheid... ...te komen voor deze positie breng je: ervaring als manager / directeur binnen de bouwsector met de nadruk op woningbouw, modulaire...AanbevolenFysiekwerk
- ...diploma in Hotel Management, Bedrijfskunde of equivalent, plus vijf jaar ervaring in het managementteam in een leidinggevende functie op hoog niveau of enige eerdere algemene managementervaring, of een equivalent aan opleiding en ervaring. /li liCommunicatieve vaardigheden...AanbevolenStageFulltimeOpdrachtAvonddienstWeekendwerk
- ...het beleid en zorg te dragen voor de continuïteit van Ariane Zorg. Uw inzet helpt om de kwaliteit van zorg en bedrijfsvoering op een hoog niveau te houden. /ph3Plaats binnen de organisatie /h3pAls Lid van de Raad van Commissarissen rapporteert u aan de voorzitter van de...AanbevolenOp korte termijnOchtenddienst
- ...onderneming de behoefte groeien aan leiderschap door een dedicated directeur. De uitdagingen en kansen voor de rol liggen zowel intern als... ...buiten de eigen nichemarkten. Daar tegenover staan een hoog kennisniveau van de consultants, indrukwekkende resultaten bij...StageFulltime
- ...enleiderschapsontwikkeling; /p /lilipMotiverende werkomgeving waar samenwerking met ambitieuze collega’s en erkenning voor je bijdragen hoog in het vaandel staan; /p /lilipUitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief 'well-being budget' voor fysieke en mentale gezondheid; /p /...StageFysiekwerk
€ 3.500 - € 5.000 per maand
...maakt je werk leuker en beter. /p pWe werken snel, geven directe en eerlijke feedback en verwachten dat jij dat ook doet. De lat ligt hoog. We zoeken iemand die wil knallen en elke week beter wil worden. /p h3Over Clearly /h3 pBij Clearly maken we gezondheid weer...Stage€ 5.934 - € 7.165 per maand
...je team om hetzelfde te doen. /ppJe bent gesprekspartner van de directeur-bestuurder, de audit commissie en de subsidieverleners (de... ...van de pensioenbijdrage betaalt. Daardoor heb je een relatief hoog netto salaris. /ppOnbeperkt sporten bij Trainmore voor €17,50 per...StageMet jaarcontractLangdurig€ 30.000 - € 50.000 per jaar
pSeven Oaks in Amsterdam zoekt een Commercieel Operationeel Directeur die commercieel groei en operationeel leiderschap combineert. Je geeft richting aan de dagelijkse organisatie en stuurt projecten aan van gemiddeld 30.000 tot 50.000 euro, met nadruk op groei en klanttevredenheid...- pSatispay is seeking a Chief Operating Officer to scale and optimise its operational foundations across Europe. You will drive operational excellence, mentor high‑performing teams, and lead cross‑functional collaboration with Product, Tech, Business Development and Compliance...
- ...opdracht kijken we samen naar een passende vervolgopdracht binnen het netwerk van Rochewood. /ppDe organisatie heeft te maken met een hoog verzuim, een stevige caseload en meerdere dossiers die extra aandacht nodigen. Er spelen bijvoorbeeld regelmatig conflicten,...TijdelijkLangdurigOpdracht32 uur week
- ...vaardigheden en vaardigheden op het gebied van relatievorming /li liHet vermogen om te gaan met een dynamische werkomgeving en een hoog werktempo /li liErvaring met het managen van een divers personeelsbestand met verschillende nationaliteiten /li liIn staat om uit je...Met vast contractBuitenland
- ppBuild the organisation that turns our long-term ambition into exceptional everyday execution. /ppAs Founding COO, you will shape how Everest operates. Working closely with the founder and company leaders, you will build the team, operating rhythm and integration approach...Stage
- ...handen uit de mouwen steekt. Onze organisatie is commercieel, internationaal en continu in beweging. De lijnen zijn kort, het tempo ligt hoog en we houden van mensen die initiatief nemen. Zie je iets dat slimmer of beter kan? Dan krijg je de ruimte om ermee aan de slag te...Met contract32 uur week
€ 4.450 per maand
...ambitieuze arbodienst zonder managementlagen die goede verzuimbegeleiding en focus op duurbare inzetbaarheid en veilige werkomstandigheden, hoog in het vaandel heeft staan. /ppZij zoekt een gedreven en betrokken casemanager (taakdelegatie) die verantwoordelijk is voor zijn of...Fulltime- ppbPlease note that this opportunity requires relocation to our Luxembourg office. /b /p h3About us /h3 pTraditional banking has never really given people control over their financial life. Satispay exists to change that: to bempower people through finance /b. /p pThat ...Op afstand werken
- ph3De uitdaging. /h3 pVoor een COO die energie krijgt van bouwen én resultaat. Bouw mee aan de volgende groeifase van ALLSAFE /p pALLSAFE heeft zich ontwikkeld tot marktleider in premium self-storage. Met een sterk merk, een onderscheidende klantbeleving en een bewezen ...
- pphome /p pvacatures /p pCOO The Padellers /p pFull-time /p pNo items found. /p pAmsterdam Kantoor /p pJij bepaalt het tempo van de snelst groeiende sport van Nederland /p pThe Padellers begon begin 2021 met een missie: padel naar heel Nederland én Duitsland brengen. Inmiddels...Stage
- pbChief Operating Officer /b /pbrLees verder voor een volledig begrip van deze vacature en wat er nodig is om een succesvolle sollicitant te zijn.brpAltery - Amsterdam, North Holland, Netherlands /pbrAbout UsbrpAltery is a rapidly expanding European financial technology...Met contract
€ 4.914 - € 6.553 per maand
...door de Belastingdienst en voert bezwaar- en beroepsprocedures uit met overtuiging. Geen dag is hetzelfde. /p pSamenwerking hebben we hoog in het vaandel staan. Door actief te coachen, trainen en werk te reviewen, til jij (senior) consultants naar een hoger niveau....Fulltime- ...presentatievaardigheden op directie- en bestuursniveau.br/liliTeamleden coachen en ontwikkelen en bijdragen aan een samenwerkingsgerichte, inclusieve en hoog presterende teamcultuur.br/li /ulbrJouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoorbrJouw teambrpFinance Transformation is een...Stage
- ...en de prestige waarmee zij cliënten bedient. /pbrpTaxture onderscheidt zich van de top-10 kantoren door meer te bieden dan enkel een hoog kennisniveau. Met praktische ervaring binnen de markt, eerlijk advies en een unieke netwerk positie garanderen ze een ongeëvenaarde...Buitenland
- ...bieden wij /ppRSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder: /pullistrongEen goede...ParttimeOpdracht
- ...we jou /h3 pRSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder personal development, compensation...Parttime
- pEverest Commerce Group B.V. in Amsterdam is seeking a Founding COO to shape how Everest operates. /ppYou will work closely with the founder and company leaders to build the team, operating rhythm and integration approach that connect independent businesses into an enduring...
- ...ulDit bieden wijpRSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder: /pullistrongEen goede...ParttimeOpdracht
- ...bieden we jou /h3pRSM beschikt over de dynamiek van een snelgroeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Je krijgt te maken met uitdagende cliënten en opdrachten. Daarnaast bieden we je...ParttimeOpdrachtAvonddienst
- ...prioriteiten bepalen. Voor deze fase zoeken we iemand met dezelfde ondernemende, ambitieuze mentaliteit. Een financial controller die op hoog niveau acteert, focust op operationele milestones en oprecht impact wil maken op de business. En dat alles met humor, lef, een...
- ...bieden wij /h3 pRSM beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden we je uitgebreide arbeidsvoorwaarden, waaronder: /p ul liEen goede...ParttimeOpdracht
Wilt u meer vacatures ontvangen?
Abonneer u om vacatures voor Directeur | Hoog Over te ontvangen. Solliciteer als eerste!
