Teamleider renovatie

ppJij bouwt net zo graag aan je team als aan goede dienstverlening voor onze bewoner. /p h3Draag bij aan de stad Eindhoven en de Metropoolregio /h3 pFijn wonen voor een eerlijke prijs in een duurzame woning. Dat maken we iedere dag weer waar voor onze 70.000 bewoners. Bij alles wat we doen, staan zij centraal. Daaraan kan jij ook bijdragen. /p pDuizenden van onze woningen zijn de komende tien jaar toe aan renovatie. De renovatieopgave is groot, mede door de verduurzamingsopgave, en vraagt om innovatie. Om te kunnen versnellen in deze uitdagende vraagstukken moeten we anders durven denken en buiten de gebaande paden gaan. Zo draag jij bij aan onze stevige ambitie: het renoveren van zo’n 800 woningen per jaar. Een opgave van deze omvang vind je bij een grote corporatie als Woonbedrijf, dé woningcorporatie voor meer dan 33.000 woningen in Eindhoven en omgeving. /p pBij Woonbedrijf krijg jij volop de ruimte om jouw creativiteit en resultaatgerichtheid tot uiting te laten komen. Met als belangrijkste drijfveer de mens, van je teamleden tot de bewoners voor wie je het uiteindelijk doet. Deze plek als teamleider renovatie vraagt aandacht voor het proces, het team én het individu. /p pRenovatie- en verduurzamingsprojecten worden binnen Woonbedrijf bijna volledig in een RGS-methodiek met ketenpartners uitgevoerd. /p bJouw werkzaamheden bestaan uit het: /b ul lileidinggeven aan collega’s binnen team renovatie; /li livanuit de het integrale proces op renoveren team- en afdeling overstijgend sturen op kpi’s en procesverbeteringen in de interne processturing, hierbij werk je zowel nauw samen met de andere teams in de afdeling vastgoedbeheer als ook met de afdeling leefbaarheid buurten en de afdeling strategie portefeuille; /li livanuit de externe ketensamenwerking samen met de ketenregisseur binnen het team renovatie met de externe ketenpartners sturen op kpi’s en procesverbeteringen in de keten; /li liverantwoordelijkheid dragen voor goede bewonerscommunicatie en de bewonersreis vanuit de vijf woonbeloften voor zowel de renovatie- als ook de sloopprojecten. /li /ul h3Jouw toekomstige team /h3 pBij Woonbedrijf word je een van onze 430 collega’s, of ‘waarmakers’ zoals we onszelf noemen. Je komt te werken op de afdeling Vastgoedbeheer. Hier werken zo’n 80 professionals bestaande uit 4 teams; dagelijks onderhoud, planmatig onderhoud, renovatie en specialisten. Het team waar jij leiding aan geeft, bestaat uit ongeveer 22 collega’s zowel technisch als sociaal: ketenregisseur, (senior) projectleiders, sociaal projectleiders, bewonersbegeleiders en een adviseur projectbeheersing. Samen met de ketenregisseur stuur je de opgave aan op inhoud, proces en (persoonlijke) ontwikkeling. Hierbij ligt het zwaartepunt van de ketenregisseur op de inhoud en van de teamleider op de ontwikkeling van het tam. In 2025 is dit team uitgebreid om de grote opgave die er is op het gebied van bewonersgericht renoveren en slopen waar te maken. /p pSamen met onze ketenpartners werken we aan meerdere grote renovatieprojecten tegelijk in zowel uitvoering als voorbereiding, wat we voornamelijk in bewoonde staat doen. Een grote uitdaging dus om tegelijkertijd onze bewoners fijn en ongestoord te laten wonen. /p pJe werkt binnen de afdeling nauw samen met de andere teamleiders van planmatig en dagelijks onderhoud en twee adviseurs. Je rapporteert aan de manager Vastgoedbeheer. /p pDe afdeling Vastgoedbeheer en het team renovatie is volop in ontwikkeling en daar kunnen we jouw ondersteuning goed bij gebruiken. Hier kun jij zorgen dat ieders talent benut wordt. Daarmee maken we samen onze ambities waar. /p h3Je kunt jezelf omschrijven als iemand die: /h3 ul lizich thuis voelt in de categorie ‘leidinggevende-in-spijkerbroek-met-opgestroopte-mouwen’; /li lizowel proces- als mensgericht is, hiermee weet je medewerkers te motiveren het beste uit zichzelf te halen; /li lidenkt in uitdagingen en niet in problemen en het hoofd koel houdt in hectiek; /li limakkelijk verbinding legt met bewoners, collega’s en samenwerkingspartners; /li libeschikt over goede organisatorische vaardigheden, prioriteiten stelt, besluitvaardig is en resultaatgericht werkt; /li ligoed kan omgaan met verschillende belangen (stakeholders e.d.) en integrale afwegingen maakt waarbij de bewoner centraal staat; /li lizich realiseert dat fijn en ongestoord wonen een teamprestatie is; /li liinteresse heeft in duurzaamheid en techniek. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr