Vergunningverlener Omgevingswet

In deze rol werk je vanuit de filosofie van de Omgevingswet: samenhang, flexibiliteit en samenwerking staan centraal. Je focus ligt op het mogelijk maken van initiatieven, waarbij je politiek-bestuurlijk sensitief, creatief en zorgvuldig te werk gaat. Je beweegt je gemakkelijk tussen uiteenlopende belangen van burgers, bedrijven en externe stakeholders zoals stedenbouwkundigen, milieuadviseurs en projectontwikkelaars. Je houdt het overzicht over je dynamische werkpakket en weet ook bij nieuwe wendingen koers te houden.

Naast jouw inzet bij gemeenten krijg je bij BMC de ruimte om jouw talenten verder te benutten en te ontwikkelen. Zo kun je je, afhankelijk van jouw ambities, ook inzetten als trainer, als coachbegeleider van junioren of bijvoorbeeld als projectleider

Bij BMC staat jouw professionele en persoonlijke groei centraal. Samen met jouw accountmanager bepaal je welke opdrachten het beste aansluiten bij jouw ambitie en ontwikkeldoelen. Je houdt zelf de regie over je loopbaan, terwijl BMC je faciliteert met coaching en begeleiding.

Daarnaast heb je onbeperkt toegang tot ons omvangrijke ontwikkelcentrum. Hier kun je een breed scala aan trainingen, workshops, opleidingen en kennisnetwerken volgen om je vakmanschap continu te verdiepen en klaar te zijn voor toekomstige opgaven binnen het fysieke domein.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een juridische, bouwkundige of ruimtelijke richting;
• Aantoonbare werkervaring als vergunningverlener binnen het domein van de Omgevingswet/ruimtelijke ordening bij decentrale overheden;
• Ruime ervaring met het behandelen van complexe, afwijkende en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers;
• Sterke adviserende en verbindende vaardigheden om proactief te schakelen met burgers, bedrijven en vakspecialisten;
• Een flexibele, oplossingsgerichte instelling en de vaardigheid om overzicht te bewaren binnen dynamische krachtenvelden.

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je onderkent de belangen en verhoudingen binnen de gemeentelijke organisatie en handelt hier zorgvuldig naar.
• Verbindingskracht: Je legt gemakkelijk contact, stimuleert samenwerking en brengt verschillende stakeholders samen om gedragen besluiten te nemen.
• Flexibiliteit & Veerkracht: Je schakelt snel bij nieuwe ontwikkelingen of wendingen in dossiers en weet koers te houden.
• Oplossingsgerichtheid: Je denkt in mogelijkheden binnen de kaders van wet- en regelgeving om initiatieven mede mogelijk te maken.
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe en afwijkende aanvragen snel en beoordeelt deze juridisch en beleidsmatig correct.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een veelzijdige en verantwoordelijke functie binnen een dynamische werkomgeving waarin jouw ontwikkeling vooropstaat. Bij BMC geldt het principe van gelijke beloning en ontzorging.

• Een bruto maandsalaris van € 3.250,00 tot € 5.500,00 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en werkervaring.
• Direct een contract bij BMC voor 32 tot 36 uur per week.
• Recht op 27 vakantiedagen per jaar op basis van 36 uur, aangevuld met flexibele extra verlofuren via het IKB (die je kunt laten uitbetalen of inzetten om extra verlof te kopen tot maximaal 295 uur per jaar).
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer voor je woon-werkverkeer en zakelijke kilometers, of volledige vergoeding van het openbaar vervoer.
• Onbeperkte toegang tot onze trainingen, workshops en opleidingen via ons eigen ontwikkelcentrum.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.