Vestigingsmanager Utrecht

Ben jij commercieel, ondernemend en een echte ‘local hero’? Wil jij een mooie vervolgstap maken van consultant naar de rol van een vestigingsmanager? Lees dan snel verder. Als vestigingsmanager van onze vestiging in Utrecht ben je eindverantwoordelijk voor de vestigingsdoelstellingen van onze businesslijnen MKB en Grootbedrijf. Je gaat samen met je intercedenten de markt aanvallen in- en rondom Utrecht. Samen met je collega's ga je zorgen om de budgetdoelstellingen van je vestigingen te halen. Je houdt je op operationeel niveau bezig met binden van bestaande en nieuwe MKB- en Grootbedrijf klanten aan Olympia. Hierin krijg je de vrijheid om ondernemerschap te laten zien.

Als vestigingsmanager ben je niet alleen leidinggevende. Je bent ook een:

• Strateeg. Jij bent eindverantwoordelijk voor het halen van de budgetdoelstellingen. Je onderzoekt het marktpotentieel, marktaandeel en je concurrentie. Vervolgens bepaal jij de on- en offline koers die past bij jouw vestiging. Zo zet je Olympia sterk in de markt voor zowel klant als kandidaat.
• Expert. De klanten van jouw vestiging raadplegen jou als expert op het gebied van arbeidsbemiddeling aan MKB- en Grootbedrijf klanten. In jou zien ze een echte HR business partner bij HR gerelateerde vraagstukken. Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving van arbeid in het algemeen en uitzenden in het bijzonder.
• Bouwer. Je bouwt aan een sterk commercieel gericht team van geïnspireerde collega’s. Je coacht ze en helpt ze ontdekken wat werk van betekenis voor hen inhoudt. Je bent hierin zelf het voorbeeld. Je traint ze op het gebied van sales, geeft feedback en motiveert ze om iedere dag het beste uit zichzelf en uit de ander te halen.
• Boegbeeld. Je bent in beeld bij de belangrijkste klanten en prospects van je vestiging. Je bouwt, samen met je team, aan een duurzame relatie en benadert de “most wanted” prospects actief, doelgericht en met een doordacht plan. Ook ga je met elkaar actief op zoek naar nieuwe MKB- en Grootbedrijf klanten.

Termen als netwerken, new business genereren en relatiebeheer maken je fanatiek en bevlogen. Voor je team ben je een inspirerend en coachend leider. Om succesvol te zijn in deze functie vragen wij verder het volgende:

• Jij beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Jij hebt werkervaring opgedaan binnen de uitzendbranche in een vergelijkbare rol als bijvoorbeeld: accountspecialist, recruiter, consultant of unitmanager en wilt een stap omhoog maken.
• Jij bent in het bezit van een rijbewijs B.

Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur. Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Werken voor Olympia, dat betekent dit voor jou: 

• Voel je gewaardeerd in een omgeving waar iedereen welkom is.
• Maak, samen met ons, werk van je persoonlijke groei en ontwikkeling.
• Haal energie uit onze unieke ‘wij-maken-het-waar’ cultuur.
• Haal persoonlijke en maatschappelijke betekenis uit werk.

Verder bieden we je: 

• Een parttime of fulltime dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het beste bij je past.
• Een salaris in schaal 09 tussen € 3.351 en € 4.794 afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Onkostenvergoeding van €105,- netto per maand bij een 40-urige werkweek.
• Een mooie bonus aan het einde van het jaar.
• Een leaseauto die je zowel zakelijk als privé mag gebruiken.
• Bovengemiddeld veel vakantiedagen, 32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. 
• 8% vakantietoeslag.
• Naast je leaseauto krijg je een zakelijke ov-kaart waarmee je voor werk kosteloos kunt reizen met het openbaar vervoer.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot Regiomanager of Procesmanager.
• Een laptop en smartphone om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Bij Olympia geven we onze collega’s de mogelijkheid om drie officiële feestdagen per jaar om te ruilen voor een andere culturele of religieuze dag die voor hen belangrijk is. 
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; een gunstige pensioenregeling en korting op verzekeringen.
• Eens per jaar een “Dag van betekenis”. Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel voor je betekent.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Olympia? Bel dan met onze Corporate Recruiter Youri Hunsel op Het telefoonnummer op easyapply.jobs bekijken of stuur een mailtje naar Het emailadres op easyapply.jobs bekijken.