Junior Kandidaat-notaris Ondernemingsrecht

pbJunior Kandidaat-notaris Ondernemingsrecht /b /ppAls Junior Kandidaat-notaris bij Van Doorne krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen, uitdagende zaken op te pakken en te werken voor zowel grote multinationals als de (semi-)publieke sector. Van Doorne is dé plek voor het talent van morgen: voor ambitieuze mensen die aan het begin staan van hun carrière en het verschil willen maken binnen ons vak én in de wereld van morgen. Bij ons kun je het juridische werkveld ontdekken en je ambities waarmaken! /ppAls Junior Kandidaat-notaris maak je deel uit het Notariaat Ondernemingsrecht, waarin je nauw en op een informele manier samenwerkt met ruim 20 collega’s. Daarmee behoort ons notariaat tot de grootste binnen de Nederlandse full-service kantoren. Samen bieden jullie cliënten een geïntegreerde aanpak en werken jullie aan spraakmakende en complexe dossiers. Daarbij werk je niet alleen samen met collega’s uit de ondernemingsrechtpraktijk, maar ook met collega’s uit andere expertises, zoals arbeidsrecht, fiscaliteit en vastgoed. /ppDagelijks werk je samen met het team aan het begeleiden van ondernemers, investeerders en (internationale) bedrijven bij uiteenlopende ondernemingsrechtelijke vraagstukken. Zo onderzoeken jullie de juridische structuur van cliënten, adviseren jullie over de juiste aanpak van vraagstukken en stellen jullie de benodigde onderhandse documenten en akten op. Daarnaast maak je kennis met private equity- en venture capital-vraagstukken en werk je mee aan het adviseren van investeerders en bedrijven over juridische structuren en begeleiden van transacties. Ook werk je mee aan adviezen over de oprichting van vennootschappen en (nationale en grensoverschrijdende) herstructureringen en help je bij het opstellen van adviezen en reglementen voor besturen en raden van commissarissen. Bovendien werk je aan dossiers op het snijvlak van de private en publieke sector, zoals die van zorginstellingen, woningcorporaties en stichtingen – oftewel het semipubliek ondernemingsrecht. /ppTot slot werk je als continu aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. We geloven namelijk in een leven lang leren: slimmer worden, beter zijn en investeren in de toekomst. Dat vinden we belangrijk en daar steken we dan ook veel tijd en energie in. Als je bij ons start als Kandidaat-notaris begin je met ons interne opleidingsprogramma Basecamp. Dit programma legt een stevige basis voor je carrière en bereidt je voor op een brede inzetbaarheid binnen ons kantoor. Hierna vervolg je jouw opleiding met de Beroepsopleiding Notariaat van de Koninklijke Notariële Beroepsorganisatie (KNB) en kun je facultatief vakken volgen van de Law Firm School (LFS). Daarnaast biedt Van Doorne een breed scala aan mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen, zoals juridisch inhoudelijke cursussen, jurisprudentielunches, studiedagen, seminars en trainingen. Dat doen we omdat we het belangrijk vinden in jou en je carrière te investeren, en daar kan je niet vroeg genoeg mee beginnen. /ph3Hier ga jij werken /h3pWe leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij Van Doorne weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. Van Doorne is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen. /ph3Dit neem jij mee /h3p je hebt (bijna) je master Notarieel Recht succesvol afgerond; /pp je hebt affiniteit met het ondernemingsrecht; /pp je beschikt over een brede juridische interesse en wordt enthousiast van de kans om praktijkgroepoverstijgend samen te werken; /pp je hebt praktijkervaring opgedaan in de juridische dienstverlening, bijvoorbeeld in de vorm van een studentstage of werkstudentschap; /pp nevenactiviteiten, vrijwilligerswerk, (bij)banen, hobby’s of andere bezigheden waaruit je ambities en persoonlijke ontwikkeling blijken zijn een pre; /pp je hebt interesse in technologische ontwikkelingen, zoals AI, en denkt graag mee hoe we deze innovaties binnen het juridische werk kunnen inzetten; /pp je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands en Engels; en /pp je bent bij voorkeur per b1 februari 2027 /b beschikbaar om, samen met je lichtingsgenoten, te beginnen aan je carrière bij Van Doorne, maar een eerdere of latere startdatum behoort ook tot de mogelijkheden. /ph3Dit bieden wij jou /h3p bezwaar verwijderd /pp bezwaar verwijderd /pp bezwaar verwijderd /pp bezwaar verwijderd /pp bezwaar verwijderd /pp bezwaar verwijderd /pp bezwaar verwijderd /pp bezwaar verwijderd /ppDit is hoe jij solliciteert /ppBen jij de Junior Kandidaat-notaris die wij zoeken? Stuur ons dan je cv, gewaarmerkte bachelor- en mastercijferlijsten, masterscriptie, stagebeoordelingen en/of getuigschriften via het formulier op onze website! Om gelijkwaardigheid in het sollicitatieproces te bevorderen, vragen we alle kandidaten tot slot om in een korte motivatiebrief (max. één A4) antwoord te geven op de volgende vragen: /pulliWaarom wil je bij Van Doorne werken? /liliWat spreekt je aan in de functie van Kandidaat-notaris? /liliWaarom gaat je interesse uit naar deze expertise? /liliWat maakt jou een goede match voor deze functie? /liliWaarin wil je jezelf verder ontwikkelen of verbeteren? /li /ulpWacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 31 oktober 2026. Wil je eerst laagdrempelig kennismaken met iemand van de praktijk? Meld je dan aan voor onze maandelijkse kennismakingslunch via hier. Voor overige vragen kun je contact op nemen met onze recruiter Nando Dons (hij/hem). Bel, app of mail Nando via of We kijken uit naar je sollicitatie! /ppbDit vinden wij belangrijk /b /ppDe juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt — ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit. /ppHoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan hier. /p #J-18808-Ljbffr