Management Ondersteuner Corporate Development

De afdeling Corporate Development met 70 professionals aan fusies, overnames en kapitaalmarkttransacties. Als Management Ondersteuner Corporate Development speel jij een cruciale rol in het soepel laten verlopen van al deze strategische processen. Je werkt hybride: drie dagen op kantoor en twee dagen vanuit huis.

• Je beheert de agenda's van het Management Team en pakt de bijbehorende administratie op.

• Je coördineert HR- en onboardingtrajecten voor nieuwe collega's binnen de afdeling.

• Je organiseert teamevenementen, vergaderingen en bewaakt de opvolging van actiepunten.

• Je regelt alle facetten van internationale en binnenlandse zakenreizen van het MT.

• Je signaleert verbetermogelijkheden in de ondersteuning en voert deze actief door.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als:

• Je beschikt over minimaal een MBO+ werk- en denkniveau.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in woord en geschrift.

• Je hebt aantoonbare ervaring in een secretariële of managementondersteunende rol.

• Je hebt ervaring met het werken in Microsoft 365 (Outlook, Teams, PowerPoint, SharePoint).

Competenties

• Organisatiesensitiviteit: Je voelt verhoudingen binnen de organisatie vlekkeloos aan en schakelt makkelijk met verschillende belanghebbenden.

• Discretie & Zorgvuldigheid: Je gaat integer en vertrouwelijk om met privacygevoelige en strategische managementinformatie.

• Prioriteiten stellen & Stressbestendigheid: Je behoudt het overzicht in een dynamische omgeving en blijft daadkrachtig bij strakke deadlines.

• Proactiviteit & Zelfstandigheid: Je ziet werk liggen, pakt zaken op eigen initiatief op en denkt in praktische oplossingen.

• Communicatieve kracht: Je communiceert helder, bouwt snel relaties op en brengt mensen eenvoudig samen.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een goed salaris tussen de €3.200 en €3.700 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Bedrijfsinformatie

Als interim professional werk je via Randstad Professional. Wij fungeren als jouw mentor en sparringpartner gedurende jouw traject bij de opdrachtgevers. We begeleiden je bij jouw professionele ontwikkeling, ondersteunen je bij inhoudelijke vragen en bieden via de Randstad Academy gerichte groeimogelijkheden.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Randstad Professional. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.