Manager Arbeid

ph3bManager Arbeid /b /h3 h3b32 tot 36 uur | Utrecht /b /h3 pbr/Pool Management zoekt voor ActiZ een manager Arbeid, een gids die vanuit coachend leiderschap in het complexe en diverse speelveld van de ouderenzorg, richting, beweging en impact wil creëren. Een spilfunctie waarbij je de brug weet te slaan tussen alle betrokkenen bij het landelijk beleid én de bestuurders en organisaties die actief zijn in de ouderenzorg. /p h3bDe kern van de functie /b /h3 pHoe organiseren we het werk zo dat het houdbaar, aantrekkelijk en toekomstbestendig blijft? Hoe zorgen we dat arbeid, arbeidsmarkt, arbeidsvoorwaarden en opleidingen elkaar versterken? Deze uitdagingen in de ouderenzorg vragen om urgentie, visie en fundamentele keuzes. Zie jij de samenhang én weet je deze om te zetten in richting, beweging en resultaat? Dan zoeken we jou als manager Arbeid bij ActiZ. /p pAls manager Arbeid opereer je op het snijvlak van strategie, inhoud en belangenbehartiging. Je geeft mede richting aan de arbeidsthema’s binnen ActiZ en aan het team Arbeid van circa 12 beleidsadviseurs dat zich dagelijks inzet voor de ouderenzorg. Je werkt in de dynamiek van een vereniging, waarin je continu schakelt tussen leden, bestuur, directie en het politieke en maatschappelijke speelveld. Als MT-lid van ActiZ geef jij mede richting en invulling aan de strategische ontwikkeling van ActiZ. /p pJe verbindt belangen, creëert samenhang en zorgt voor richting in complexe vraagstukken. Je voelt je als een vis in het water in dit diverse en hoog complexe speelveld en je: /p ul ligeeft coachend en richtinggevend leiding aan het team Arbeid en begeleidt teamleden in hun verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling; /li listuurt op samenhang, prioritering en strategische koers binnen het domein arbeid; /li libouwt voort op de visie op de Toekomst van Werk en zorgt dat deze doorwerkt in concrete vernieuwing binnen de sector; /li liverbindt arbeidsthema’s met andere domeinen binnen ActiZ en bewaakt samen met collega-managers in het MT de integraliteit van beleid en aanpak; /li liadviseert directie, bestuur en themacommissie Arbeid, bestaande uit representanten van de aangesloten leden, waarbinnen je als ambtelijk secretaris optreedt; /li livertegenwoordigt ActiZ in overleg met overheid, sociale partners en andere stakeholders en bouwt gericht verder aan het uitgebreide netwerk; /li lidraagt bij aan de verdere ontwikkeling en modernisering van de CAOVVT en voert actief gesprekken en onderhandelingen met betrokken partijen; /li liinitieert en begeleidt trajecten rond arbeidsmarkt, opleidingen en duurzame inzetbaarheid en agendeert deze thema’s binnen de landelijke politiek. /li /ul h3bOver ActiZ /b /h3 pActiZ is de branchevereniging van circa 350 zorgorganisaties in de zorg voor ouderen. De leden van ActiZ zetten zich elke dag in voor toekomstbestendige zorg en ondersteuning voor ouderen en chronisch zieken. Als branchevereniging zorgt ActiZ dat hun stem gehoord wordt in politiek, media en samenleving. ActiZ doet dat met inhoud, overtuiging en een scherp oog voor het publieke debat. Niet alleen voor ouderen, zorgprofessionals en werkgevers van nu, maar ook voor toekomstbestendige zorg en ondersteuning in de toekomst. /p pVanuit haar kantoorlocatie in Utrecht, werkt ActiZ met een tweehoofdige directie en circa 80 medewerkers met passie, gedrevenheid en nauwe samenwerking met elkaar voor het goede in de ouderenzorg. /p h3bWie ben jij? /b /h3 pActiZ zoekt iemand met luistervermogen en natuurlijke overtuigingskracht. Je weet verschillende thema’s te verbinden tot een integrale visie en treedt daarbij actief als gids en als boegbeeld van ActiZ op. Vanzelfsprekend ken je het verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen. /p pDaarbij beschik je over: /p ul liacademisch werk- en denkniveau en heb je affiniteit met strategische vraagstukken rond arbeid, arbeidsmarkt en arbeidsvoorwaarden; /li liervaring in een (branche)vereniging en/of in een complex bestuurlijk krachtenveld en weet je visie te verbinden aan uitvoering en concrete resultaten; /li liervaring met het leidinggeven aan professionals en het ontwikkelen van teams; /li libestuurlijke sensitiviteit en ben je effectief in een dynamisch krachtenveld; bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in de zorg op landelijk niveau; /li lihoge stijlflexibiliteit; je schakelt makkelijk tussen leden, bestuur, politiek en media in de dynamiek van een vereniging. /li /ul h3bWat biedt ActiZ? /b /h3 ul liEen sleutelrol in de Toekomst van Werk in de zorg. /li liEen werkomgeving op het snijvlak van zorg, arbeidsmarkt en beleid. /li liEen hoog opgeleid professioneel en betrokken team. /li liRuimte voor leiderschap, initiatief en persoonlijke ontwikkeling. /li liMogelijkheid om thuis te werken en flexibele werktijden. /li liEen salaris van minimaal € 6.090,- tot maximaal € 9.137,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. /li liGoede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering. /li liEen betekenisvolle functie waarin je als MT-lid direct invloed hebt op –en verantwoordelijkheid hebt voor –de strategie van de organisatie. /li /ul h3bSolliciteren en meer informatie /b /h3 pDe werving selectie voor deze vacature wordt verzorgd door Pool Management. /p pVoor vragen over de functie kun je contact opnemen met Gerard Veger of Monique van der Holst via . /p pOp donderdag 10 september vinden preselectiegesprekken plaats bij Van der Valk in Amersfoort, Ruimtevaart 22, 3824 MX Amersfoort. De selectiegesprekken bij ActiZ in Utrecht vinden plaats op dinsdagochtend 22 september en donderdagochtend 24 september.br/Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /p /p #J-18808-Ljbffr