Senior adviseur/projectleider

Deze vacature staat origineel op Zorgmanagerbanen.nl .

Senior adviseur/projectleider

Iedereen in Nederland heeft het recht op de kans om even lang en gelukkig te leven. Bij expertisecentrum Pharos zet jij je daarvoor in. De grote gevolgen van gezondheidsverschillen en de relatie die gezondheid heeft met alle andere onderdelen van onze levens en de samenleving, maakt dit een belangrijke én heel complexe opgave. Ga jij deze uitdaging aan?

Voor het programma Vitaal ouder worden voor iedereen zijn we op zoek naar een

Senior adviseur/projectleider

24 - 32 uur per week

Het aantal ouderen in Nederland wordt steeds groter. Dat zorgt voor nieuwe uitdagingen in de zorg en ondersteuning voor deze groep. Bijvoorbeeld als het gaat om ouderen  met een migratieachtergrond of met beperkte gezondheidsvaardigheden. Voor hen is  ons zorgsysteem ingewikkeld. Ook hebben zorginstellingen vaak moeite om deze ouderen te bereiken.

Bij ons programma Vitaal ouder worden voor iedereen werken we samen aan een goede toegang tot en kwaliteit van zorg voor kwetsbare ouderen. Dat doen we uiteraard met zorg- en welzijnsprofessionals die in de ouderenzorg werken. Maar ook met de ouderen zelf. Op landelijk, regionaal en lokaal niveau verzamelen en ontwikkelen we  (wetenschappelijke) kennis en verzamelen we ervaringen. Dit vertalen we in producten die professionals in de praktijk en voor beleid kunnen inzetten. Om ons bij dit werk te ondersteunen zijn we op zoek naar een senior adviseur/projectleider die makkelijk kennis en partijen aan elkaar verbindt. Zo willen we nog meer bijdragen aan een vitale en waardige oude dag voor iedereen.

Hoe ziet je dag eruit?

• Je adviseert lokale en regionale zorg- en welzijnsinstellingen voor ouderen en beleidsmakers over inclusieve zorg en ondersteuning. Je werkt hierin samen met  professionals, universiteiten en hogescholen, migrantenorganisaties en natuurlijk de ouderen zelf;
• Samen met je collega’s bij Pharos, lokale en regionale samenwerkingspartners geef je vorm aan een effectieve aanpak rondom vitaal ouder worden. Je en ondersteunt bij ontwikkeling en implementatie. Dit doe je door partners te adviseren, presentaties te verzorgen op congressen en symposia, kennisbijeenkomsten voor te zitten en trainingen te verzorgen rondom dit thema;
• Je adviseert en doet onderzoek naar inclusieve dementiezorg. Zo kijk je bijvoorbeeld naar de beste manier om samen te werken met kwetsbare ouderen en test je tools voor onderzoekers. Je werkt hierin nauw samen met de adviseurs van het programma.

Ben jij onze ideale kandidaat?

• Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding (sociaal/maatschappelijk) en enkele jaren werkervaring op senior niveau;
• Je hebt actuele kennis en ervaring met het thema ouderen en gezondheid en beschikt over een netwerk in de ouderenzorg;
• Je hebt ervaring met het ondersteunen van lokale en regionale partijen bij verandering of vernieuwing, domeinoverstijgend werken en je vindt het leuk om trainingen te geven;
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, deelt (proactief) kennis en inzichten en vertaalt dit naar kansen voor het programma;
• Je bent pragmatisch en in staat om de vertaalslag te maken tussen onderzoek, beleid en de praktijk;
• Je bent omgevingsbewust en zet je graag in voor het wegnemen van gezondheidsverschillen bij ouderen.

Waar ga je werken?   

Bij Pharos werken mensen die betrokkenheid tonen, initiatief nemen en samen werken aan een mooi resultaat. Mensen die hun kennis en expertise willen inzetten om Nederland inclusiever te maken. Mensen die een verhaal met passie vertellen, zich erin kunnen vastbijten en soepel schakelen tussen bestuurders, zorgprofessionals en mensen die moeite hebben met lezen en schrijven. Wij zijn er van overtuigd dat een diverse samenstelling van collega’s met verschillende achtergronden en ideeën ons scherp houdt en ons werk impactvoller maakt. Je bent van harte welkom. 

Wat bieden wij?

• Een interessante en flexibele werkomgeving, waar samen hard gewerkt wordt aan een betere gezondheid en zorg voor iedereen;
• Er is veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling;
• Pharos volgt de cao Geestelijke Gezondheidszorg. De functie is ingeschaald in schaal 60. Deze loopt van € 3.760 t/m € 4.883 op basis van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Smartwerken: binnen Pharos werken we gemiddeld 50% vanuit huis. Je ontvangt een reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een netto telefoonkostenvergoeding van € 25 per maand.

De functie is in principe voor 24 - 32 uur, voor een jaar, met kans op verlenging.

Heb je interesse in deze functie?
Ben je enthousiast geworden over deze functie, solliciteer dan door je motivatie én CV te uploaden vóór 15 augustus 2022 via deze link . De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. De eerste gespreksronde staat gepland op 23 augustus 2022. De tweede gespreksronde staat gepland op 29 augustus 2022.  

Heb je vragen over Pharos of de procedure? Neem gerust tot en met 28 juli contact op met Joanne Gelderblom (HR adviseur) via Het emailadres op ggz-banen.nl bekijken of Het telefoonnummer op ggz-banen.nl bekijken. Voor inhoudelijke vragen kun je vanaf 8 augustus terecht bij Catelijne Mittendorff (programmamanager) via Het emailadres op ggz-banen.nl bekijken of Het telefoonnummer op ggz-banen.nl bekijken.