Interne Accountmanager Mid Corporates (doorgroei naar Accountmanager) Regio Zuidoost

ppLocaties: Eindhoven, Nijmegen of Maastricht /p p32 – 38,75 uur | € 3.400 – € 4.552 | Hybride /p h3Jouw rol met perspectief /h3 pAls Interne Accountmanager binnen onze Mid Corporates praktijk ben je het eerste aanspreekpunt voor onze zakelijke klanten en een belangrijke schakel in het commerciële proces. Je adviseert klanten op het gebied van schade- en inkomensverzekeringen en werkt intensief samen met de Accountmanager. /p pWat deze rol extra aantrekkelijk maakt: binnen circa 2 jaar krijg je de mogelijkheid om door te groeien naar Accountmanager in de buitendienst binnen onze Mid Corporates tak. In deze periode word je actief begeleid en opgeleid, zodat je jezelf ontwikkelt tot een vakvolwassen professional die zelfstandig klanten kan bedienen en relaties verder kan uitbouwen. /p h3Wat ga je doen? /h3 pAls Interne Accountmanager ben je het kloppende hart van onze commerciële binnendienst. Samen met de Accountmanagers beheer je een zakelijke portefeuille van circa 100 relaties (30 – 300 medewerkers, omzet €7,5 – €75 miljoen). /p h3Je Werkzaamheden Bestaan Onder Andere Uit /h3 ul liVoorbereiden, plannen en opvolgen van klantbezoeken /li liAdviseren over risico’s en vertalen naar passende verzekeringsoplossingen /li liOpvragen, beoordelen en opvolgen van offertes /li liSignaleren van commerciële kansen en bijdragen aan portefeuille groei /li liVergelijken van producten en polisvoorwaarden (marktanalyse) /li liZorgdragen voor correcte en compliant klantdossiers /li liActief bijdragen aan projecten en kennisdeling binnen de organisatie /li /ul pJe bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor een uitstekende service en advieskwaliteit. Daarbij werk je nauw samen met verschillende Aon-collega’s. /p h3Jouw ontwikkeling richting buitendienst /h3 pWij geloven in het ontwikkelen van talent van binnenuit. Daarom bieden wij jou: /p ul liEen duidelijk en concreet doorgroeipad naar Accountmanager /li liIntensieve begeleiding en coaching on the job /li liMogelijkheden om mee te gaan naar klantafspraken /li liTraining in commerciële vaardigheden, adviesvaardigheden en relatiebeheer /li liStapsgewijze uitbreiding van verantwoordelijkheden richting buitendienst /li /ul pZo zorgen we ervoor dat je binnen circa 2 jaar ontwikkelt tot een vakvolwassen en zelfverzekerde professional in de buitendienst. /p h3Waar kom je te werken? /h3 pJe wordt onderdeel van het team Interne Accountmanagement Mid Corporates (circa 35 collega’s), verdeeld over 7 kantoren in Nederland. Je werkt samen met collega’s uit verschillende regio’s en klantsegmenten, waardoor kennisdeling centraal staat. /p pWe werken hybride, met minimaal 50% aanwezigheid op kantoor om samenwerking en verbinding te stimuleren. /p h3Wat Ons Uniek Maakt Is De Combinatie Van /h3 ul liDe slagkracht en expertise van Aon als internationale organisatie /li liDe persoonlijke benadering van een lokale partner /li /ul h3Wat neem je mee? /h3 pJe bent commercieel, analytisch en klantgericht. Je weet structuur aan te brengen, schakelt gemakkelijk en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen richting een functie als accountmanager in de buitendienst. /p h3Daarnaast Beschik Je Over /h3 ul liHbo werk- en denkniveau /li liWFT Basis en Schade (Particulier Zakelijk) – verplicht /li liWFT Inkomen - pré /li liSterke communicatieve vaardigheden en in sterk eigenaarschap /li liEnergie om samen doelstellingen te realiseren /li /ul h3Dit verzekeren wij /h3 pEen zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen de € 3.400,- en € 4.552,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis. /p pOmdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is bieden we naast het vaste bruto maand salaris ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen aankopen. De keuze is aan jou. /p pBij Aon werken wij met het Smart Working model, dit is gebaseerd op het principe dat collega’s werken op de beste plaats om onze klanten en elkaar optimaal te kunnen bedienen. Een hoeksteen van deze strategie is onze hybride omgeving, wat betekent dat onze collega’s flexibel kunnen werken (thuis, op kantoor of op een andere locatie). /p ul liPremievrij pensioen (dus geen eigen bijdrage) /li liJaarlijkse duurzame inzetbaarheidsbudget van €576,50 voor bijvoorbeeld je thuiswerkplek /li liAon Welbeing Days (2 vaste extra vrije dagen in het jaar) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr