Senior Begeleider

Benut jouw expertise in complexe zorgvragen

Heb je jarenlang gewerkt in de hoek van zorgmanagement en -organisatie, maar mis je het directe contact met de cliënt? Of ben jij de Begeleider met een heleboel ervaring die klaar is voor extra uitdaging? En wil je vanuit jouw expertise bijdragen aan het verbeteren van de zorg, zowel op individueel niveau voor de cliënt als breder binnen zorginstellingen? Kom dan werken bij Careflex en groei door naar de rol van Senior Begeleider.

Bij Careflex nemen we de zorgtaken én verantwoordelijkheden tijdelijk over van zorginstellingen die daar op dat moment extra hulp bij kunnen gebruiken. Dit zijn cliënten met de meest ingewikkelde en uitdagende hulpvragen. Ze hebben bijvoorbeeld intensieve zorg nodig of vertonen moeilijk verstaanbaar gedrag. Daarmee is dit de perfecte plek om jouw vaardigheden als ervaren zorgprofessional tot hun recht te laten komen.

Werk aan betere zorg vanuit vrijheid en voldoening

Met jouw inzet draag je echter niet alleen bij aan het welzijn van de cliënt; ook help je zorginstellingen om acute problemen op te lossen en de zorgkwaliteit structureel te verhogen. Dit zijn kwesties die jij vanuit je werkverleden vast herkent. Nu kun je anderen helpen deze problemen op te lossen en te voorkomen, en de zorg als geheel naar een hoger niveau te tillen.

Als Senior Begeleider sta je de zorgmanager bij, ondersteun je je eigen collega’s en zorg je ervoor dat jouw kernteam de allerbeste zorg kan leveren. Doordat je op projectbasis werkt, hebben jij en je kernteam veel regie over de kwaliteit van de zorg. Zo kun je een echt verschil maken. Bovendien heb je door deze werkwijze veel zeggenschap over je rooster. Je kunt grotendeels zelf bepalen waar en wanneer je werkt, mét een vast contract. Zo houd je zelf controle over je werkdruk en werk-privébalans. Want in een uitdagende rol als deze is dat extra belangrijk.

Waarom werken bij Careflex?

Wat maakt werken bij Careflex interessant, leuk en bijzonder? We vertellen het je graag:

Een vast contract

Start je bij Careflex? Dan begin je direct met een vast contract. Wij vertrouwen je en geven je daar graag zekerheid voor terug.

Samenwerken aan verschillende projecten

Voor elk project wordt een kernteam op maat samengesteld. Dat betekent dat je regelmatig met andere collega’s samenwerkt en een heleboel Careflexers goed leert kennen.

Eigen regie en vrijheid

Je kunt in grote mate zelf bepalen waar, wanneer en hoeveel je werkt. Ook kun je onbeperkt onbetaald verlof opnemen.

Persoonlijke coaching en begeleiding

Complexe zorg leveren is topsport—en topsporters hebben topcoaching nodig. Goed voor jou zorgen staat bij ons dan ook voorop. Een team van zorgmanagers en planners staat klaar om je te ondersteunen waar en wanneer je dat nodig hebt, zodat jij je werk met plezier en voldoening kunt uitvoeren.

Groei en ontwikkeling

Bij Careflex kun je altijd blijven doorleren, op jouw manier. We bieden verschillende trainingen aan die gelijkstaan aan een bepaald aantal punten; per dienstjaar vragen we je om 5 van zulke ontwikkelpunten te behalen. Zo stimuleren we jou om te blijven werken aan je eigen groei, en kun je er tegelijkertijd op vertrouwen dat hier ook genoeg tijd en ruimte voor is.

Regelmatig georganiseerde uitjes en plezier

Wij zijn ooit gestart als familiebedrijf; dat zit nog altijd in ons DNA. Dat familiegevoel versterken we graag door de verbinding met elkaar op te zoeken en samen leuke dingen te ondernemen.

Dit ga je doen

Voordat je bij ons start als Senior Begeleider, begin je in de functie Begeleider. Vervolgens doorloop je een interne training, als praktische aanvulling op jouw kennis en ervaring. Heb je de training met succes afgerond? Dan ga je aan de slag als Senior Begeleider.

In deze functie heb jij een leidende rol: je bent de drijvende kracht achter het creëren van betere zorg voor de zorginstelling en je cliënten. Samen met je collega’s lever je zorg op topniveau en vervul je de meest uitdagende zorgvragen. Zo kun jij je ervaring en kennis ten volle benutten. Voor elk project maak je een plan van aanpak, samen met de zorgmanager. Vervolgens ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van dit plan op de werkvloer. Als het proces vertraagt, een nieuwe impuls nodig heeft of afwijkt van de gemaakte afspraken, heb je dat snel in de gaten. Samen met de zorgmanager bepaal je de beste manier om het proces weer in goede banen te leiden.

Daarnaast woon je overleggen bij van zowel de zorginstelling als je kernteam, waarin je een proactieve en tactische rol aanneemt. Inzichten en acties communiceer je tussen de verschillende betrokkenen. Ook ben je de spil tussen je collega’s en de zorgmanager. Je coacht en adviseert je eigen collega’s én de medewerkers van onze zorgpartners die betrokken zijn bij het project. In jouw rol straal je senioriteit uit en ben je een voorbeeld voor anderen. Je bent proactief, ondersteunend, opmerkzaam en gemotiveerd om met elkaar de allerbeste zorg te leveren.

Dit neem je mee

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de complexe zorgverlening.
• Je hebt een zorg gerelateerde opleiding afgerond op minimaal mbo-niveau 4.
• Je bent proactief en gedreven om de zorg te verbeteren. Met jouw enthousiasme weet je anderen te motiveren.
• Je houdt goed overzicht en hebt oog voor wat er speelt bij je collega’s, zowel in de groep als individueel.
• Je hebt een communicatieve, open houding. Je kunt met al je collega’s een prettige werkrelatie opbouwen en staat voor hen klaar met ondersteuning en advies.
• Je kunt hoofd- en bijzaken goed onderscheiden. Je weet problemen snel op te merken, te doorgronden en passende actie te ondernemen.
• Je hebt inzicht in strategie, veranderingen en groepsdynamiek. Deze inzichten kun je goed onder woorden brengen en bespreken met de zorgmanager.
• Binnen de samenwerking met de zorginstelling heb jij oog voor alle belangen. Je weet deze van elkaar te onderscheiden, met elkaar te verbinden en raakvlakken te vinden.

En dit krijg je van ons

• Je bepaalt grotendeels zelf wanneer en hoeveel je werkt.
• Persoonlijke coaching en begeleiding.
• Je groeit door naar een hogere salarisschaal na afronding van de training.
• 25% keuzebudget, boven op je salaris, dat je vrij kunt besteden.
• Mogelijkheid tot een Careflex-leaseauto, zodat je veilig en snel op je werk bent.
• Maatwerktrainingen, zodat je kunt blijven groeien.
• Regelmatig georganiseerde Careflex-uitjes.

Hoe ziet jouw werkweek eruit?

Bij Careflex krijg je alle vrijheid om op jouw manier te werken. Je gaat op projectbasis aan de slag bij verschillende instellingen die uiteenlopende doelgroepen bedienen, zoals de gehandicaptenzorg, ouderenzorg, jeugdzorg en ggz. Waar precies, dat bepaal je zelf, in overleg met je zorgmanager. Ook kun je je eigen rooster inrichten, terwijl je wél de zekerheid hebt van een vast contract. Omdat het werk op projectbasis plaatsvindt, behoud je bovendien een zekere afstand tot de dagelijkse gang van zaken in de zorginstelling. Zo houd je controle over je werkdruk en kun je je werk-privébalans inrichten op jouw manier.

Afwisseling en autonomie zijn dan ook onderdeel van iedere werkdag, maar dat betekent niet dat je er alleen voor staat. Doordat je veel verantwoordelijkheid draagt, kan je werk soms veel van je vragen. Zorgen op dit niveau is topsport, dat weten wij. Daarom staan wij voor je klaar met persoonlijke aandacht, coaching en trainingen. Want als wij goed voor jou zorgen, kun jij je vanuit plezier, voldoening en energie richten op dat wat telt: de cliënt de allerbeste zorg bieden.