Recruiter Woningcorporatie

Beschrijving

Wij zoeken jou!

• Winnen. Je houdt van een beetje competitie en gaat graag voor het beste resultaat.
• Veel mensen om je heen. Van kandidaten tot collega’s: jij krijgt energie van contact en gezelligheid.
• Puzzelen met mensen. Je vindt het leuk om te ontdekken wie waar het beste tot zijn recht komt en de juiste match te maken.
• Commercieel bezig zijn. Je ziet kansen, denkt vooruit en krijgt energie van het behalen van resultaat.

Waar ga je werken?

Bij Daan geloven we dat werken vooral leuk moet zijn. We zijn eigenwijs, persoonlijk en ambitieus en doen de dingen graag nét even anders. Vanuit onze kantoren door heel Nederland werken we dagelijks aan één doel: de leukste mensen verbinden aan de leukste banen binnen het publieke domein. Van Zorg en Onderwijs tot Woningcorporaties, Bedrijfsvoering, Sociaal Domein en Ruimtelijk Domein.

Op ons kantoor in Utrecht werk je samen met een club van zo’n 15 collega’s binnen de domeinen woningcorporatie, ruimtelijk domein, bedrijfsvoering en sociaal domein. De sfeer? Informeel, energiek en professioneel, met genoeg ruimte voor een goede dosis humor. We zijn gek op sport, competitie en gezelligheid, maar willen ondertussen ook gewoon de beste zijn in wat we doen. Jong talent en ervaren collega’s trekken hier samen op, houden elkaar scherp en vieren natuurlijk ook samen de successen.

Dat we graag de lat hoog leggen, blijkt wel uit het feit dat we sinds 2018 zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever van Nederland. Inmiddels zijn we met ruim 220 collega’s, verdeeld over 11 vestigingen, en blijven we groeien. Maar hoe groot we ook worden, dat persoonlijke en eigenwijze karakter? Dat houden we graag zo. Bij Daan ben je geen nummertje, maar onderdeel van een club waar je jezelf kunt ontwikkelen, veel kunt ondernemen en vooral met veel plezier naar je werk komt.

Wat ga je doen?

In deze rol zit je bovenop de arbeidsmarkt binnen de wereld van woningcorporaties in Utrecht en omgeving. Je benadert actief kandidaten, zowel warm als koud: van een woonconsulent die staat te springen om een nieuwe uitdaging tot een ervaren vastgoedprofessional die helemaal niet op zoek is, maar na een goed gesprek tóch enthousiast wordt over een nieuwe opdracht. Je bent veel aan de telefoon, voert persoonlijke gesprekken, nodigt interessante kandidaten uit op kantoor en ontdekt vooral waar iemand écht naar op zoek is. Wil iemand bijvoorbeeld meer betekenen voor huurders, werken aan mooie vastgoedprojecten of juist bijdragen aan leefbare en sociale wijken? Jij krijgt boven tafel waar iemand energie van krijgt.
Vanuit daar ga je op zoek naar een opdracht die écht past. Misschien is dat een woonconsulent die huurders wil helpen bij uiteenlopende woonvragen, een opzichter die zich wil bezighouden met onderhoud en renovatie of een projectleider vastgoed die betrokken wil zijn bij de ontwikkeling van nieuwe woningen. Ook verhuurmedewerkers, beleidsadviseurs wonen, medewerkers leefbaarheid en andere professionals binnen woningcorporaties kunnen bij jou terecht voor een volgende stap. Jij maakt de match en stelt de kandidaat voor aan de accountmanager, die het stokje overneemt richting de klant.
Als Recruiter Woningcorporaties ben jij verantwoordelijk voor alles aan de kandidatenkant. Dat betekent niet alleen de juiste match maken, maar ook commercieel meedenken en kansen zien. Je weet wat er speelt binnen de woningcorporatiesector in Utrecht, welke professionals schaars zijn en waar corporaties behoefte aan hebben. Kom je bijvoorbeeld een goede woonconsulent tegen die niet direct op een bestaande opdracht past? Dan denk je vooruit. Je kijkt waar kansen liggen, bespreekt die met de accountmanager en zorgt dat de juiste lijntjes worden gelegd. De saleskant ligt bij de accountmanager, maar jij bent degene die vanuit de kandidaat en de arbeidsmarkt kansen signaleert.
Ook na de match ben je er voor je kandidaat. Je houdt kandidaten op de hoogte, verzamelt feedback na gesprekken en checkt hoe het gaat zodra iemand gestart is op een opdracht. Heeft een woonconsulent een vraag, loopt een projectleider ergens tegenaan of wil een vastgoedprofessional sparren over een volgende stap? Dan ben jij degene die het oppakt en regelt. Van het eerste telefoontje tot de eerste werkdag en alles daartussenin: jij houdt de kandidaat aan boord en zorgt dat alles soepel verloopt. Zo bouw je niet alleen aan sterke matches, maar ook aan een netwerk van woningcorporatieprofessionals in Utrecht en de omliggende regio.

Wat verwachten we van jou?

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld door een hbo-opleiding of relevante werkervaring op hbo-niveau.
• Ervaring in recruitment is mooi meegenomen, maar zeker geen must. Ook als starter op de arbeidsmarkt krijg je bij ons alle ruimte om het vak te leren.
• Sociaal intelligent: je voelt mensen goed aan en weet hoe je verschillende typen kandidaten benadert.
• Enthousiast en overtuigend: je krijgt mensen makkelijk mee in jouw verhaal en weet enthousiasme over te brengen.
• Commercieel en proactief: je denkt mee in kansen, ziet mogelijkheden en wacht niet af tot iemand anders in beweging komt.
• Gedreven om te winnen: je gaat voor resultaat, houdt van een beetje competitie en wilt jezelf steeds blijven verbeteren.
• Woonachtig in de omgeving: je vindt het prettig om elke dag op kantoor te werken en onderdeel te zijn van het team.
• Beschikbaar voor 40 uur per week: deze functie is fulltime en we zoeken iemand die daar vol voor gaat.
• Vloeiend Nederlands: omdat je dagelijks veel gesprekken voert met kandidaten en klanten

Wat kun je van ons verwachten?

Blijf groeien met trainingen en opleidingen die bij jou passen. Korting op sport én de keuze tussen een Roetz-fiets of Phatfour. Een persoonlijke benadering en altijd één vast contactpersoon. Natuurlijk krijg je jouw reiskosten vergoed. Je gaat tussen de € 2650 en € 4450 verdienen. Zodat je ook naast je werk volop kunt genieten.

Extra informatie

Status

Open

Opleidingsniveaus

Middelbare school

Plaats

Utrecht

Dienstverbanden

Fulltime (ervaren)

Salarisindicatie

Tussen €2.650 en €4.450 Per maand

Gepubliceerd op

19-10-2026