Locatiemanager kinderopvang in Rotterdam Ommoord | gro-up

ppWat ga je doen als (senior) locatiemanager bij gro-up? /p pAls (senior) locatiemanager in de kinderopvang maak jij elke dag het verschil. Met jouw passie voor het vak en talent voor het bouwen van sterke teams, weet jij mensen te inspireren en het beste in hen naar boven te halen. We zoeken iemand met gedegen ervaring. /p pIn jouw rol ben je de verbindende schakel tussen kinderen, gezinnen en de buurt. Je werkt nauw samen met onze onderwijspartner en collega‑managers in de regio om de kwaliteit van onze opvang naar een nóg hoger niveau te tillen. Met jouw ervaring creëer je een positieve en professionele werkomgeving waar medewerkers zich gesteund voelen en kinderen een sterke basis krijgen. Als eindverantwoordelijke voor jouw locatie leg je direct verantwoording af aan de regiomanager. /p pKortom: jij bent een inspirerende leider met overzicht, energie en een drive om bij te dragen aan het welzijn van de teams en kinderen. /p pWat zoeken jullie in een nieuwe collega bij gro-up? /p pVoor één onze kinderdagverblijven in Rotterdam‑Ommoord zijn wij op zoek naar een verbindende en creatieve locatiemanager die toegankelijk is voor pedagogisch professionals én ouders. Iemand die de tradities van gro-up koestert en tegelijkertijd nieuwe tradities weet te ontwikkelen. Ervaring in de kinderopvang is een vereiste. Je staat stevig in je schoenen, houdt van structuur en bent een echte doorzetter. We zoeken een collega voor 24 uur per week, verdeeld over drie dagen. Je bent in ieder geval beschikbaar op vrijdag (!). /p pKun je meer vertellen over het team? /p pJe wordt onderdeel van een betrokken team van locatiemanagers, variërend van junior tot senior. We werken nauw samen en er is veel ruimte voor interactie en kennisdeling. Het team op locatie is hecht, ervaren en heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. /p pWaarom is het fijn werken bij gro-up? /p pBij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen. /p pWaar kom je te werken? /p pKinderdagverblijf Aja Kabaja bestaat uit 7 groepen waar wij opvang bieden aan kinderen van 0 tot 4 jaar. Het is een populair en geliefd kinderdagverblijf waar kinderen tussen de middag genieten van een versgekookte maaltijd. De mooie, lichte groepsruimtes, grote speelhallen en een afwisselende tuin met afgeschermde delen voor de allerkleinsten dragen bij aan een warme en veilige omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. De locatie ligt in de Rotterdamse wijk Ommoord. /p h3Dit krijg je van gro-up /h3 ul liEen maandsalaris van € 3.589 tot € 5.375. Op basis van 36 uur volgens de cao Kinderopvang schaal 9 of schaal 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Daarbij heb je ook 210 verlofuren. /li liEen jaarcontract met uitzicht op verlenging. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. /li liEen goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). /li liEen persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst? /li liDe ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie. /li /ul h3Dit breng je mee /h3 ul liHbo werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur een afgeronde managementopleiding. Daarnaast heb je kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen de kinderopvang. /li liRelevante leidinggevende ervaring en coachende vaardigheden. Voor het motiveren, coachen en instrueren van jouw team(s). Eerdere ervaring in de kinderopvang of vergelijkbaar is een vereiste. /li liCommunicatief sterk en besluitvaardig. Je neemt duidelijke beslissingen en communiceert helder. Bijvoorbeeld bij het implementeren van beleidsplannen en het onderhouden van interne en externe contacten. /li liEen geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en PRK koppeling. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je. /li /ul h3Word een gro-upper! /h3 pDe sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. /p h3Over gro-up /h3 pgro-up werkt met onze wetenschappelijk onderbouwde aanpak en unieke kijk op opgroeien. Onze 'Kijk op groei' helpt kinderen zich optimaal te ontwikkelen. Als enige organisatie in Nederland combineren wij kennis en ervaring uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk. En bundelen we de krachten van die werkvelden om kinderen en jongeren te begeleiden in hun ontwikkeling. /p /p #J-18808-Ljbffr