Verpleegkundige Acute Opname en Diagnostiek Afdeling

Home chevron_right Vacatures chevron_right Verpleegkundige Acute Opname en Diagnostiek Afdeling

Ben jij een gediplomeerd verpleegkundige met het liefst één jaar werkervaring en wil jij jouw carrière een boost geven? Zie jij jezelf later werken op een gespecialiseerde afdeling als de SEH, CCU, IC of Verkoever? Goed nieuws: binnen onze Acute Opname en Diagnostiek Afdeling (AODA) kan je binnen één jaar klaargestoomd worden voor doorstroom naar een gespecialiseerde afdeling. Ook wanneer je helemaal op je plek zit bij de AODA, kan je uiteraard binnen deze afdeling blijven werken. Interessant? We thought so! Lees snel verder…

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan
Als verpleegkundige op deze afdeling is jouw doel om er gezamenlijk voor te zorgen dat er binnen 48 uur een diagnose bij de patiënt wordt gesteld en dat er snel met de behandeling wordt gestart. Op de AODA worden patiënten via de Spoedeisende Hulp en polikliniek opgenomen met een ongeplande opname-indicatie voor maximaal 48 uur. Kenmerkend aan een AODA is een grote diversiteit aan patiëntencategorieën, waarbij de complexiteit van zorg sterk uiteen kan lopen. Op de AODA worden spoedpatiënten versneld gediagnosticeerd. Uitstroom vindt plaats naar de verpleegafdeling, naar een vervolgvoorziening of naar huis. Tevens opent er binnenkort een observatorium waar de AODA-verpleegkundige ingezet kan worden. Dit observatorium wordt een verlengde van de SEH voor kortdurend verblijf/observatie, waarna ontslag of opname volgt. Het is de perfecte opstap naar de SEH, waarbij je meteen in gesprek bent met hun praktijkopleider.

Hoe ziet het loopbaanpad eruit?
Wij leiden jou op tot een AODA-verpleegkundige en bieden jou een veilig leerklimaat in een multidisciplinaire setting, onder begeleiding van een praktijkopleider. Je volgt de BAZ in het LUMC en komt te werken in een gezellig team met een grote dosis humor, waar respect voor elkaar centraal staat. Door middel van theorie, praktijkopdrachten en coaching van jouw persoonlijke praktijkopleider werk je intensief aan je ontwikkeling.

De grote variatie in patiëntenpopulatie en specialismen in combinatie met de professionele en ervaren praktijkopleiders, maakt deze afdeling hét startpunt bij uitstek van jouw ontwikkeling naar een gespecialiseerde afdeling!

Het team en jouw rol in het team
Op onze AODA kom je terecht op een nagenoeg zelfsturende afdeling zonder verpleegkundigentekort. Je vindt hier een gebalanceerde doorgroei van talenten naar de specialistische zorg. Dit zorgt dat we kwalitatief goede zorg kunnen leveren.

Hello, is it you we are looking for? Wij vertellen je graag meer over ons dynamische en hechte team waarin je gestimuleerd wordt om jezelf uit te dagen! Ben jij klaar voor een boost in je carrière?

Wat vragen wij?

• Je bent een jong gediplomeerd verpleegkundige met grote ambities. Bij voorkeur heb je minimaal een jaar werkervaring in een ziekenhuis.
• Je hebt kennis van Lean of de nieuwsgierigheid om Lean eigen te maken.

Natuurlijk hechten we niet alleen waarde aan jouw diploma’s, jij als persoon bent minstens zo belangrijk. Dankzij jouw flexibele instelling en collegiale aanpak kan jij optimaal samenwerken op deze afdeling met een hoge turnover. Daar komen jouw plan- en organisatieskills natuurlijk ook goed bij van pas. Daarnaast ben jij niet makkelijk uit het veld te slaan; jij bent niet zo snel van je stuk gebracht en hebt geen moeite met knopen doorhakken.

Herken je je in het bovenstaande profiel? Dan verwelkomen we je graag op onze AODA!

Wat bieden wij

• Eendienstverband van 24 tot 36 uur, je werktijden en -dagen zijn in overleg.
• Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 urige werkweek. Na het behalen van de AODA-opleiding word je ingeschaald in FWG 50.
• Haga arbeidsvoorwaarden, welke van toepassing zijn voor zowel interne als externe sollicitanten.
• Een contract voor onbepaalde tijd bij werkgever HagaZiekenhuis.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering naast je salaris.
• Goede bereikbaarheid; bus-/tramhalte in de nabijheid van zowel locatie Den Haag als Zoetermeer. Je ov-kosten worden tot maximaal 50% vergoed (naar rato van je contracturen en tot het fiscaal maximum) wanneer je een maand- of jaarabonnement hebt.
• Met een parkeerabonnement kun je jouw auto parkeren in de overdekte parkeergarage. En er is voldoende ruimte om je fiets overdekt te stallen.

Als HagaZiekenhuis begrijpen we: je kunt pas goed voor een ander zorgen, als je zelf lekker in je vel én in je werk zit. We helpen je daarom om energie te blijven krijgen van wat je doet. Met:

• Onze HagaAcademie: hier vind je een gevarieerd aanbod aan onderwijs en opleidingen en word je begeleid bij je leerproces. Oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling is voor ons heel normaal.
• ’HagaBeweegt, beweeg jij mee’ is het platform voor alle Hagacollega’s waar je tips, activiteiten en steun vindt om je veerkracht te behouden. Omdat werken in de zorg soms zo onvoorspelbaar is.
• Onze fietsregeling, waardoor je op een goede (elektrische) fiets fluitend naar je werk fietst én profiteert van fiscaal voordeel.
• …en nog meer HagaHappiness zoals korting op cultuur en het HaGala!

Contact en solliciteren

Ben je nu al enthousiast? Wacht dan niet langer en solliciteer via de ‘solliciteer’-button op deze pagina. We ontvangen je sollicitatie natuurlijk het liefst zo snel mogelijk! Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Loop gerust een dag mee op onze afdeling.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Reinier van Waesberge (unithoofd) via Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken. Meer weten over de sollicitatieprocedure of de status van de vacature? Neem dan contact op met Team Recruitment via Het telefoonnummer op click.appcast.io bekijken.

Een aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. We plaatsen deze vacature zowel intern als extern. We vinden het belangrijk om mobiliteit en ontwikkeling van onze medewerkers te stimuleren. Daarom heeft bij gelijke geschiktheid een interne sollicitant voorrang.

#J-18808-Ljbffr