Ergotherapeut Kind en Jeugd

Je werkt samen met het behandelteam op de groep. Jij bent verantwoordelijk voor ergotherapeutisch onderzoek en -diagnostiek. Je geeft adviezen op het gebied van ergotherapie aan ouders, begeleiders en/of het behandelteam.

Je verzorgt zowel groeps- als individuele behandeling, volgens EEE. Als ergotherapeut werk je aan hulpvragen zoals:

• Het werken aan lichaamshouding en lichaamsbewustzijn
• Vergroten van de zelfredzaamheid
• Stimuleren van de (fijne) motoriek
• Adviseren bij ZIV problematiek
• Ondersteunen of aanvragen van hulpmiddelen

Je werkt zelfstandig. Bij onze doelgroep is het vaak nodig om creatieve oplossingen te bedenken en is er de mogelijkheid om dit samen met andere disciplines (o.a. fysiotherapeut, logopedist, orthopedagoog) te onderzoeken.

Daarnaast draag je bij aan beleids- en kennisontwikkeling binnen de zorgverlening en je eigen vakgebied in samenwerking met collega’s van de vakgroep ergotherapie. Een aantal keer per jaar komen alle ergotherapeuten samen voor vakgroepoverleg.

Als ergotherapeut:

• Heb je een afgeronde HBO-opleiding Ergotherapie en sta je ingeschreven in het kwaliteitsregister paramedici of voldoe je aan de eisen om je op korte termijn te kunnen registreren;
• Heb je DTE.
• Heb je ervaring in het werken met kinderen met een verstandelijke beperking en/of kinderen met autisme of heb je een grote belangstelling om juist met deze doelgroep te werken.
• Heeft scholing m.b.t. tot deze doelgroep de voorkeur (Sherborne, Geef me de vijf). Ervaring hebben en geschoold zijn in Sensorische Integratie is een pré.

• Een bruto maandsalaris van € 3.622 - € 5.304 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 55)
• Een jaarcontract ter vervanging van zwangerschapsverlof, met contracturen in overleg (24 - 36 uur per week). Er is een mogelijkheid op een vast urencontract na afloop van het jaarcontract.
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering   van 8,33%, 8% vakantietoeslag   en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement