(Senior) Consultant - Local Mobility

ppbZeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. /bbr/Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voorjeklant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied. /p h3Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden /h3 pBen jij klaar voor een dynamische rol binnen People Advisory Services (PAS) Local Mobility, waarin je jouw fiscale en sociale zekerheidskennis inzet voor (inter)nationale klanten? Als consultant werk je in een enthousiast en divers team dat gespecialiseerd is in uiteenlopende loonbelastingvraagstukken. Je krijgt volop de kans om je vakinhoudelijk te ontwikkelen in een praktijk waar leren in de praktijk centraal staat. Je sluit actief aan bij klantgesprekken en overleggen met de Belastingdienst, waardoor je direct impact hebt. Bovendien werk je met vooruitstrevende tooling en AI om processen te optimaliseren en kansen te signaleren. Geen dag is hetzelfde: je adviseert grote multinationals, overheidsinstellingen en financiële sectororganisaties over uiteenlopende onderwerpen en speelt een cruciale rol in complexe MA-trajecten. /p pJe werkzaamheden zijn verdeeld over drie belangrijke pijlers: /p ul libRegulier loonbelastingadvies en sociale zekerheid /bbr/Je adviseert over alle fiscale aspecten rondom de werkende populatie: van het controleren van arbeidsovereenkomsten en ontslagadvies tot het beoordelen van aandelenplannen en de werkkostenregeling. Ook adviseer je over de Wet DBA en ondersteun je bij payroll audits. Je onderhoudt vaste klantrelaties en verzorgt presentaties en cursussen om hen up-to-date te houden. /li libMA Due Diligence /bbr/Samen met het ITTS-team ben je verantwoordelijk voor de loonbelastingaspecten binnen fusies en overnames. Dit is een belangrijk en uitdagend onderdeel van je werk, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende stakeholders om risico’s te signaleren en te beheersen. Je draagt bij aan het succes van complexe transacties door jouw specialistische kennis in te zetten. /li libOndersteuning bij jaarrekeningcontroles en Wet Normering Topinkomens /bbr/Je werkt nauw samen met het auditteam om loonbelastingonderdelen van de jaarrekening te controleren. Hierbij onderzoek je onder andere of organisaties voldoen aan de Wet Normering Topinkomens en voer je gesprekken met financiële afdelingen om eventuele risico’s te identificeren. Daarnaast review je salarisstroken en voer je kostenonderzoeken uit. /li /ul h3Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor /h3 h3Jouw team /h3 pJe komt terecht in onze People Advisory Services Local Mobility praktijk, de marktleider in Nederland op het gebied van fiscale advisering. Ons team helpt klanten hun fiscale positie te beheersen en te voldoen aan wet- en regelgeving en rapportageverplichtingen. Het team bestaat uit een goede mix van leergierige starters en ervaren professionals. Zij halen niet alleen het beste uit zichzelf, maar stimuleren en ondersteunen elkaar ook door middel van opleiding en begeleiding. Je werkt vanuit een nader te bepalen standplaats, waarbij flexibel werken, bijvoorbeeld vanuit huis of vanaf een ander kantoor, goed mogelijk is. /p h3Jouw kantoor | Arnhem /h3 pOns kantoor in Arnhem oogt van buiten een tikkeltje klassiek maar als je binnenstapt kom je in een supermoderne omgeving terecht. Er is een "hub" waar collega's samenkomen om te lunchen, met elkaar bij te praten maar ook is dit een inspirerende plek om te vergaderen. Door de tafeltennistafel, PlayStation en de voetbaltafel hangt er in dit kantoor een informele sfeer waarbij je makkelijk even wat afleiding kan zoeken tijdens werk. Een kleinschalig EY-kantoor op de 2e etage met open werkplekken zorgt ervoor dat collega´s hier graag werken. /p h3Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage /h3 ul liEen afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Fiscaal Recht of Fiscale Economie, is een pré maar geen vereiste. /li liBij voorkeur ervaring binnen de loonheffingenpraktijk. /li liBereidheid om de driejarige opleiding van de Nederlandse Orde van Belastingadviseurs (NOB) te volgen, of hier al mee gestart. /li liUitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. /li liSterke cijfermatige en analytische vaardigheden, gecombineerd met een proactieve en nauwkeurige werkhouding. /li liEen positieve instelling, gevoel voor humor en waarde hechten aan een prettige en gezellige werkomgeving. /li /ul h3Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier /h3 ul liEen passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Bovenop je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling). /li liEen laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding. /li li29 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen. /li liMet het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV-abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app. /li liBij EY vinden we een gezonde werk-privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt. /li liDe mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken. /li liDe mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen. /li liZowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen. /li liJouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing. /li liVeel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk. /li /ul pbUit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet. /b /p /p #J-18808-Ljbffr