Tech & Data Young Talent Program

Bedrijfsomschrijving

Maak impact op de digitale toekomst van Nederland

KPN zorgt ervoor dat Nederland altijd verbonden, veilig en digitaal vooruitstrevend blijft. Als Tech & Data Young Talent speel je een directe rol in het bouwen aan de digitale infrastructuur van de toekomst. In het Tech & Data Young Talent Program werk je drie jaar lang als volwaardige collega aan technologische en data gedreven innovaties die miljoenen mensen raken. Vanaf dag één ben je onderdeel van onze teams en maak je impact!

Vacatureomschrijving

Het Young Talent Program is een driejarig programma waarin je bijdraagt aan belangrijke strategische en organisatie brede vraagstukken die de koers van KPN beïnvloeden. Tijdens dit programma ontdek je KPN van binnenuit en start je in een functie of opdracht die aansluiten bij jouw studieachtergrond en werkervaring. Je werkt binnen één van onze technische domeinen, zoals Data Science & AI, IT, Network & Cloud of Cyber Security, waar je je verder verdiept en ontwikkelt binnen een passend vakgebied.

Je krijgt een breed beeld van de technische uitdagingen en mogelijkheden binnen KPN door samen te werken met verschillende teams en stakeholders. Onder begeleiding van ervaren technische collega’s bouw je inhoudelijke kennis op, vergroot je je impact en ontwikkel je je stap voor stap tot een stevige professional binnen jouw specialisme. Daarnaast ontwikkel je zowel technische als communicatieve vaardigheden en bouw je een sterk intern netwerk op.

Een greep uit mogelijke werkzaamheden die aanbod komen binnen het Tech & Data track:

• Als Young Talent kan je binnen Security aan de slag met uiteenlopende cybersecurity-werkzaamheden: van het identificeren van verbeterpunten in processen en het analyseren van security-trends tot het maken van heldere rapportages en het verbeteren van het securitybeleid.
• Als Young Talent kan je binnen Data werken aan uitdagende data-opdrachten zoals het voorspellen van sales en next-best-offers met behulp van ML & DL modellen voor de Consumentmarkt & Zakelijke Markt teams.
• Als Young Talent binnen Tech/IT kan je bijvoorbeeld bots bouwen en scripts om processen te automatiseren, oa met inzet van AI.

Ontwikkeling die verder gaat dan techniek

Naast uitdagende projecten volg je een persoonlijk ontwikkelprogramma. Dit programma richt zich op leiderschap, zelfbewustzijn en samenwerking. Je krijgt tijdens het Tech & Data track van het Young Talent Program begeleiding van een talentmanager en een buddy. Daarnaast leer je van professionele trainers en maak je deel uit van een hechte community van mede-trainees en medewerkers van KPN.

Functie-eisen

Als Tech & Data Young Talent bij KPN ontdek je jouw kwaliteiten. Tijdens het sollicitatieproces kijken we samen waar jouw talent het beste past binnen KPN. Wat wij vragen:

• Je bent bijna of net afgestudeerd van een hbo of wo‑bachelor of master in de richting van: Computer Science, Data Science, AI, Telecommunications, Network Technology, Electrical Engineering, Wiskunde, Natuurkunde, Econometrie of Cyber Security.
• Je hebt kennis van programmeertalen en tooling zoals Python, SQL, Spark, Kafka, containerization en cloudservices (zoals AWS of Azure)
• Je wil complexe digitale transformaties en technische vraagstukken vertalen naar functionele oplossingen en teams inspireren om bij te dragen aan de doelstellingen van KPN.
• Je bent leergierig, ambitieus en klaar om jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen
• Je bent een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands
• De startdatum van dit programma is 1 november 2026.

Aanvullende informatie

Tijdens dit programma start je als volwaardige werknemer bij KPN. Daar horen natuurlijk mooie voorwaarden bij. 

• Een bruto maandsalaris van € 3900,- op basis van 40 uur 
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik  hier om er meer over te lezen
• Een vast contract vanaf dag 1
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk opleidingsbudget van € 2500,-.
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans tussen werken op kantoor en thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Goede pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
• Leuke activiteiten via KPN, YoungKPN en YoungTDO

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Julie Kleijzen via  Het emailadres op jobs.smartrecruiters.com bekijken . Sollicitaties die per e-mail worden verstuurd, worden niet in behandeling genomen. Graag je interesse kenbaar maken via de sollicitatieknop.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.