Hotelmanager Utrecht

ls Hotelmanager ben jij de strategische spil van ons hotel. Je bent verantwoordelijk voor het algehele management en de ontwikkeling van het hotel, waarbij je het beleid uitstippelt en de groei van het hotel ondersteunt. Samen met je team streef je naar continue verbetering van de gastbeleving en zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen. Jouw focus ligt op het creëren van een optimale werkomgeving, het ontwikkelen van strategieën en het behalen van de gestelde bedrijfsdoelen.

Werkzaamheden:

• Leidinggeven aan teams: Jij inspireert en motiveert je medewerkers. Je ondersteunt de afdelingsmanagers bij hun dagelijkse werkzaamheden en zorgt voor een positieve en productieve werksfeer. Goed voorbeeld doet volgen is een belangrijke eigenschap.
• Strategische planning: Jij zorgt voor de lange termijnplanning en houdt toezicht op het behalen van bedrijfsdoelstellingen, zoals gastbeleving, efficiëntie en budgetbeheer.
• Personeelsontwikkeling: Jij bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van je medewerkers en stimuleert hun groei door coaching en opleidingstrajecten.
• Gastbeleving op hoog niveau: Jij waarborgt de gastvrijheid en servicekwaliteit van het hotel en ziet erop toe dat deze voortdurend worden geoptimaliseerd.
• Rapportage en overleg: Jij rapporteert aan de Regiomanager en het hoofdkantoor over de voortgang van het hotel en de resultaten. Je overlegt regelmatig over strategieën om de prestaties te verbeteren.
• Verantwoordelijkheid en coördinatie: Jij hebt de eindverantwoordelijkheid voor het hotel, maar verdeelt de operationele taken over je team. Je coördineert de samenwerking tussen de afdelingen en zorgt dat alles soepel verloopt.

Musthaves:

• Een afgeronde opleiding in Hotelmanagement, Toerisme of een vergelijkbare richting (niveau 4 of hoger);
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de hospitality of een vergelijkbare sector;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (andere talen zijn een plus);
• Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden en denkt altijd in oplossingen;
• Je bent flexibel, maar focust je vooral op de strategische en leidinggevende taken.

Werkomgeving:

• Als Hotelmanager werk je fulltime (38 uur) met een jaarcontract en uitzicht op een vast contract;
• Je ontvangt een aantrekkelijk startsalaris van tussen € 2800,- en € 3500,- bruto per maand (38 uur per week), met diverse toeslagen en bonussen op basis van prestaties;
• 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om door te groeien binnen de organisatie met interne trainingen en opleidingen;
• Interessante extra’s zoals een bonusregeling per kwartaal, studiekostenvergoeding, en mogelijkheden om certificaten zoals Sociale Hygiëne en Bedrijfshulpverlening te behalen.

Herken jij jezelf in deze meer strategische en leidinggevende rol en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.

Doorgroeimogelijkheden:

• Een mooi salaris en een opleiding om door te groeien. Als Hotelmanager kun je doorgroeien naar grotere hotels of zelfs naar Regiomanager of een functie op ons hoofdkantoor in Utrecht.

Via dit filmpje laten wij jou graag zien wat je kunt verwachten van de functie: