Beleidsadviseur Verduurzaming Woonvoorraad (1,0 fte)

Werken bij de gemeente Maastricht is meer dan een baan. Het is een kans om impact te maken. Samen met collega’s, inwoners en partners maak je de stad elke dag een beetje beter. Je werkt in een omgeving waar politieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke verantwoordelijkheden samenkomen. We werken aan aansprekende, diverse projecten en bieden een breed scala aan diensten. Hier werk je met, voor én in Maastricht.

Wonen en de energietransitie staan maatschappelijk vol in de belangstelling. We werken toe naar voldoende kwalitatief goede en betaalbare woningen voor iedere Maastrichtenaar. Ook hebben we stevige ambities om Maastricht voor 2050 klimaatneutraal en dus aardgasvrij te maken. Om dit te realiseren zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die het verschil wil maken! Kom jij werken in twee energieke teams? Lees dan verder!

Jouw rol is om verduurzaming van de woonvoorraad makkelijker en toegankelijker te maken voor inwoners en externe partners. In deze rol draag je bij aan twee van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment: wonen en energietransitie. Je verbindt collega’s, teams en externe partners en zorgt ervoor dat verschillende belangen en inzichten samenkomen in een integrale aanpak. Je bent onderdeel van de afdeling Ruimte en werkt in het team Wonen en Leefkwaliteit aan het programma energietransitie. De afdeling Ruimte heeft een informele en gedreven werksfeer waar we ons samen met veel plezier voor Maastricht inzetten.

Jouw impact op de stad
Wij werken hard aan het verduurzamen van de woningvoorraad in Maastricht. Als Beleidsmedewerker Verduurzaming Woonvoorraad bij het Team Wonen & Leefkwaliteit (Wonen) lever jij hier een essentiële bijdrage aan. We richten hier ons zowel op nieuwbouw als op de bestaande woonvoorraad. Jij bent verantwoordelijk voor de integrale beleidsontwikkeling met betrekking tot wonen en energietransitie. Denk aan het isoleren van woningen, (netbewuste) nieuwbouw en een gezond binnenklimaat. Daarvoor werk je samen met zowel beleidsadviseurs op het gebied van wonen als energietransitie/duurzaamheid. Daarnaast zoek je actief de verbinding met externe partijen zoals woningcorporaties, particuliere verhuurders, verenigingen van eigenaren en marktpartijen.

De functie kenmerkt zich door een dynamische mix. Je beweegt je daarbij tussen beleid en uitvoering en hebt een belangrijke rol in het aanbrengen van samenhang tussen verschillende opgaven en teams.

Dit vraagt om iemand die overzicht houdt, energie meebrengt en makkelijk schakelt tussen verschillende onderwerpen en stakeholders. Je bent proactief, sociaal vaardig en innovatief. Daartegenover staat dat je ook rust en richting kunt aanbrengen in een omgeving waarin niet alles vooraf vastligt.

In samenwerking met interne collega’s en externe partijen zorg jij voor:

• Beleidsontwikkeling op het terrein van Wonen en Energie. Denk aan ons isolatieprogramma voor woningen, binnenklimaat (schimmel en hittestress), netbewuste nieuwbouw, en het verankeren van het woon- en energiebeleid in breder gemeentelijk beleid;
• Het meebouwen aan onze doelgroepgerichte ondersteuning. Voorbeelden zijn het aanvragen van Specifieke Uitkeringen (SpUK’s), het opstellen van subsidieregelingen en het verstrekken van opdrachten voor isolatiemaatregelen, maar ook het doorontwikkelen van onze energiecoach dienstverlening voor eigenaar-bewoners, particuliere verhuurders en VvE’s. Daarbij help je om scherpe keuzes te maken over definities, doelgroepcriteria, prioritering en monitoring. Je draagt daarmee bij aan een rechtvaardige inzet van instrumenten;
• Het mede vormgeven van de netbewuste energievoorziening bij gebiedsontwikkelingen en grote woningbouwprojecten, zoals de spoorzone;
• Beleid en ontwikkelingen afstemmen met diverse externe partijen, woningcorporaties, particuliere verhuurders en woningeigenaren met soms tegenstrijdige belangen;
• Advisering van management en bestuur (wethouder(s), college en gemeenteraad) over beleid in Maastricht en regio;
• Fungeren als verbindende schakel tussen beleidsadviseurs op het gebied van wonen en duurzaamheid, zodat er synergie ontstaat en beleidsveld overstijgend gewerkt kan worden.
• Het signaleren en vertalen van externe (landelijke, provinciale en regionale) ontwikkelingen naar lokale beleidsvorming;
• Het opstellen van beleidsstukken, collegenota’s, raadsnota’s, raadsinformatiebrieven en beantwoording van vragen van raadsleden, en het verzorgen van presentaties tijdens openbare (domein)vergaderingen van de gemeenteraad.

Jouw expertise
Je hebt zicht op het brede terrein van volkshuisvesting en energietransitie en je bevordert de integrale samenhang daartussen. Je kunt kritisch knelpunten analyseren, en kunt je inleven in de beweegreden van een ander. Daarbij werk je op een transparante en proactieve manier en je bent communicatief sterk. Je bent een bruggenbouwer die het leuk vindt om partijen met tegengestelde belangen bij elkaar te brengen. Dit doe je tussen interne vakafdelingen, externe organisaties en het stadsbestuur. Je kunt beleidsdoelen benoemen en weet deze helder te presenteren en uit te dragen.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ervaring met beleidsprocessen, bij voorkeur op het gebied van duurzaamheid, energie en/ of wonen. Ervaring bij de overheid is een pre, maar niet verplicht.
• Je bent bekend met de uitdagingen en mogelijkheden van verduurzaming in de gebouwde omgeving.
• Je bent in staat om bruggen te slaan tussen verschillende beleidsvelden en kunt goed werken in een beleidsveld overstijgende omgeving.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief samenwerken met diverse stakeholders. Je vindt het leuk om in- en extern aan draagvlak te bouwen voor beleidsprocessen;
• Je bent resultaatgericht en hebt een proactieve houding ten opzichte van het behalen van duurzaamheidsdoelen.
• Je?hebt affiniteit met data en bent in staat om verschillende meetindicatoren, beleidsdefinities en toegangscriteria voor regelingen te identificeren. Daarbij zie je verbanden en kun je een vertaalslag maken?tussen informatie, beleid en doelstellingen;
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen: je functioneert soepel in een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld;
• Netwerkcapaciteiten: je bouwt snel netwerken op en uit en bent een teamspeler;
• Affiniteit met wat er speelt in de stad en regio.

Goed werkgeverschap
Je kunt rekenen op een salaris binnen schaal 11 (€ 4520 – € 6422) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Bovenop je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB), in dit bedrag is vakantiegeld en een eindejaarsuitkering opgenomen. Je kunt je IKB laten uitbetalen, maar ook kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld aflossen of een sportabonnement betalen. Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur. Je reiskosten worden vergoed. Zo ontvang je € 0,25 per kilometer wanneer je met de fiets of te voet komt. Wanneer je met auto of scooter komt, ontvang je € 0,19 per kilometer (tot maximaal 45 kilometer enkele reis). Openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Je hebt de mogelijkheid om ADV op te bouwen en om deels vanuit huis te werken. Pensioen bouw je op bij ABP.

We dragen graag bij aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dit stimuleren en faciliteren we o.a. door opleiding, training en doorgroeimogelijkheden. We hebben oog voor jouw behoeften en streven naar een gezond, veilig en inclusief werkklimaat voor iedereen. Het maakt voor ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt of wat het ook is dat jou uniek maakt. We zijn ervan overtuigd dat onderlinge verschillen ons juist sterker maken. We streven naar een organisatiecultuur waarin verschillen worden erkend, gewaardeerd én benut.

Ben je enthousiast?
Reageer dan voor 31 augustus via de button en stuur je motivatie en cv. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Suzanne Mestrom, teammanager Wonen en Leefkwaliteit bereikbaar via Het telefoonnummer op baandomein.nl bekijken. De eerste gesprekken vinden plaats op 18 september 2026 of in overleg op een ander moment in week 37/38.

Medewerkers van de gemeenten Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen en Provincie Limburg gelden als interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.