Begeleider LVB Psychiatrie HBO

Binnen deze functie werk je op het snijvlak van gehandicaptenzorg en psychiatrie. De diverse ondersteuningsvragen vragen om professioneel inzicht, methodisch werken en het vermogen om gedrag te analyseren in plaats van alleen erop te reageren. In deze zorgbaan bouw je intensieve en langdurige relaties op. Je biedt niet alleen behandeling of symptoomreductie, maar werkt aan het dagelijks leven van cliënten: wonen, zelfstandigheid, daginvulling en sociale contacten. Dat maakt werken in de gehandicaptenzorg breed en impactvol.

Je stuurt cliënten door de dag heen en zorgt samen voor een zinvolle invulling, bijvoorbeeld binnen een behandelingsetting of dagbesteding.

Daarnaast pak je als begeleider GHZ een overstijgende rol. Je:

• Houdt overzicht in complexe situaties
• Maakt professionele afwegingen wanneer de situatie daarom vraagt
• Werkt samen met collega’s aan professionalisering in het omgaan met psychiatrische problematiek binnen LVB
• Draagt bij aan een eenduidige aanpak.

In vergelijking met andere zorgtakken krijg je hier meer ruimte voor langdurige begeleiding, autonomie en invloed op het dagelijks leven van cliënten. Je werkt in een open cultuur met stevige persoonlijkheden waarin feedback geven en ontvangen vanzelfsprekend is. Zeg wat je doet, en doe wat je zegt

• Houd je je hoofd koel in complexe situaties en durf je keuzes te maken.
• Zie je de cliënt in plaats van het gedrag.
• Communiceer en stem je goed af met collega’s.
• Je kunt snel schakelen afhankelijk van de behoefte van de bewoner en draagt actief bij aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg.

Wil jij als HBO-professional bewust kiezen voor werken in de gehandicaptenzorg, waar je zowel cliënten als collega’s verder brengt? Dan past deze vacature bij jou.
Het team recruitment denkt graag persoonlijk met je mee over de mogelijkheden, afgestemd op jouw wensen en ambities

• Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard tussen € 3296 - € 4705 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg (FWG 50)
• Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (16 - 36 uur per week)
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.