Praktijkopleider

ppbDe Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Brabant Midden-West-Noord staat dagelijks klaar om hoogwaardige acute en planbare ambulancezorg te leveren aan 35 gemeenten. Met twee meldkamers, ruim 750 collega’s en meer dan 170.000 ambulanceritten per jaar behoren we tot de grootste ambulancevoorzieningen van Nederland. Samen werken we aan één doel: de beste zorg, precies op het moment dat het nodig is. /b /p pBinnen de afdeling Zorg, Innovatie en Opleidingen werkt het team Opleiding en Training elke dag aan de ontwikkeling van (toekomstige) ambulancezorgprofessionals. We bieden een veilige, praktijkgerichte en didactisch sterke leeromgeving waarin vakmanschap en groei centraal staan. Voor dit team zijn wij op zoek naar nieuwe fulltime collega’s voor de functie van: /p h3Praktijkopleider /h3 p32 uur per week regio Den Bosch, 36 uur per week regio Tilburg + 2 meldkamers, 32 uur per week regio Breda, met tweewekelijks overleg in Ulvenhout. /p pWe beogen te starten met deze nieuwe professionals per . Als praktijkopleider vervul je een sleutelrol in het opleiden van vakbekwame ambulancezorgprofessionals. Je begeleidt deelnemers tijdens hun opleidingsperiode, coördineert scholingsactiviteiten en draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van het opleidingsbeleid. /p pIn deze rol ben jij de verbindende schakel tussen leren en werken. Je neemt het voortouw in leren en ontwikkelen en zorgt dat opleidingen naadloos aansluiten op de praktijk. Samen zijn de praktijkopleiders verantwoordelijk voor begeleiding in het leerproces voor de gehele RAV, waarin de praktijkopleiders elkaar overnemen tijdens afwezigheid. /p pJe ontwerpt en organiseert leertrajecten, brengt ontwikkelbehoeften in kaart en begeleidt deelnemers en teams in hun groei. Ook coach je werkbegeleiders op de diverse posten in de toegewezen regio, en verzorg je trainingen en verdiepende scholing. /p pDaarnaast adviseer je teammanagers over opleidingsvraagstukken en denk je mee over het ontwikkelen en implementeren van beleid. Je bewaakt de kwaliteit van het leerklimaat en zorgt dat leren direct toepasbaar is in het dagelijkse werk. /p pJe werkt nauw samen met collega’s en partners, onder andere in werkgroepen en projecten, en zorgt dat betrokkenen goed aangehaakt blijven. /p h3Wie ben jij? /h3 pJe bent een enthousiaste professional die energie haalt uit het begeleiden en ontwikkelen van anderen. Je maakt makkelijk verbinding, hebt oog voor verschillende leerstijlen en creëert een veilige, stimulerende leeromgeving. /p h3Wat breng je mee? /h3 ul liJe hebt hbo-werk- en denkniveau en kennis van opleiden en didactiek /li liJe hebt ervaring met het begeleiden van PIO’s binnen de ambulancezorg /li liJe communiceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk /li liJe bent vertrouwd met digitale leeromgevingen en verschillende leervormen /li liJe beoordeelt objectief en legt zorgvuldig vast volgens afspraken /li liJe werkt gestructureerd, flexibel en oplossingsgericht /li liJe gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie /li /ul h3Wie zijn wij? /h3 pWerken bij RAV Brabant Midden West Noord betekent dat je werkt bij een organisatie die 24/7 continuïteit in zorg levert en daarmee altijd in beweging is. Door deelname aan onderzoeken en (pilot) projecten blijven we onze zorg verbeteren en optimaliseren. /p h3Wat bieden wij? /h3 ul liEen salaris vanaf €3.903,- tot maximaal € 5.503, - (FWG 55, CAO Ambulancezorg). Inschaling vindt plaats afhankelijk van ervaring en opleiding bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). /li liEen goed arbeidsvoorwaardenpakket met daarin onder andere vakantiegeld, een eindejaarsuitkering (beide 8,33%), studiefaciliteiten, bedrijfsfitness regeling en een tegemoetkoming reiskosten woon-/werkverkeer. /li /ul pDe selectiegesprekken vinden plaats op 13 oktober a.s. /p pbMeer informatie? /bVoor inhoudelijke informatie over de functie kun je telefonisch contact opnemen met Martin Dubbelman (Teammanager Opleiden en Trainen) via of per email Heb je vragen over de selectieprocedure? Neem dan contact op met RAV Recruitment via 085 – of stuur een e-mail naar Een Talent Motivatie Analyse en het aanvragen van een onbezwaarde VOG maken onderdeel uit van de selectieprocedure. /p pAcquisitie? Liever niet. Profielen die toch ongevraagd worden aangeboden, nemen wij kosteloos zelf in behandeling. /p /p #J-18808-Ljbffr