Allround Medewerker Buitendienst

Allround Medewerker Buitendienst

Werk jij graag buiten en haal je voldoening uit een verzorgde openbare ruimte? Houd jij van een afwisselende en dynamische baan met goede secundaire arbeidsvoorwaarden? Heb jij groene vingers en een groot hart voor de fysieke leefomgeving? Steek jij graag je handen uit de mouwen en houd je van aanpakken?

Dan is de functie allround medewerker buitendienst beslist iets voor jou! Reageer vóór 25 augustus 2026.

Wie ben jij?

Je beschikt bij voorkeur over een relevante MBO opleiding, eventueel cultuurtechniek of groen;

Relevante werkervaring als medewerker groen of grijs is een prè;

Je bent bereid jezelf te ontwikkelen en bent leergierig;

Je kunt goed werken in teamverband en bent flexibel in het vervangen van je collega's;

Je beschikt over een rijbewijs B (BE en/of C1 is een prè);

Je kunt tegen een stootje en beschikt over een gezonde dosis humor;

Je hebt affiniteit met groen en werken in de openbare ruimte;

Je bent bereid deel te nemen aan de wachtdienstregeling.

Wat ga je doen?

Als allround medewerker buitendienst zorg je er samen met je collega's voor dat de openbare ruimte in Heerlen veilig, schoon en goed onderhouden blijft. Je voert afwisselende onderhoudswerkzaamheden uit en handelt meldingen over de openbare ruimte af. Je werkt zelfstandig of samen met collega's en draagt zichtbaar bij aan een prettige leefomgeving voor inwoners en bezoekers.

Je werkzaamheden hebben betrekking op zowel groenvoorzieningen als verhardingen. Je bent praktisch ingesteld, werkt graag buiten en steekt graag de handen uit de mouwen. Geen dag is hetzelfde.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Snoeiwerkzaamheden in het groen.

Aanplant van groenvoorzieningen.

Het herstellen van straatwerk.

Het nemen van maatregelen ter voorkoming van onveilige situaties.

Het signaleren van de onderhoudsstaat van de openbare ruimte en daarover rapporteren.

Het repareren dan wel herstellen van straatmeubilair.

Je beoordeelt meldingen in het meldingensysteem en bepaalt, in afstemming met de beheerder die jou aanstuurt, welke meldingen prioriteit hebben. Je signaleert knelpunten in de openbare ruimte en adviseert de beheerder Stadsbeheer over de kwaliteit van de openbare ruimte, onveilige situaties en het benodigde onderhoud.

Jouw Team

Team Stadsbeheer verzorgt en coördineert het dagelijks onderhoud van de openbare ruimte, de buitensportaccommodaties en begraafplaatsen in onze stad. Het streven daarbij is een schone en veilige stad waar het prettig is om te verblijven. Daarbij wordt altijd de verbinding gezocht met de behoeften van burgers, bedrijven en bezoekers. Het grootste gedeelte van het werk is uitbesteed. Echter, om de service naar de inwoners van onze stad te optimaliseren maakt ook een buitendienstploeg onderdeel uit van ons team. De kerntaken van het team bestaan uit begeleiding en toezicht op uitbesteed werk, het afhandelen/verwerken van meldingen in de openbare ruimte en het bewaken van de kwaliteit van het beheer van de openbare ruimte.

Werken voor de gemeente Heerlen is bouwen aan het Heerlen van Morgen

Heerlen is een stad met lef. In Heerlen zijn we doorpakkers en maken we dingen waar die anderen niet voor mogelijk houden. We werken vastberaden en met overtuiging aan grote en boeiende opgaven die onze stad toekomstbestendig maken. Heerlen verlegt grenzen, verkent nieuwe horizonten en wij leren van, en bouwen trots voort op het verleden. En met die lessen uit het verleden pakken we door om beter verder te gaan naar morgen. In Heerlen borrelt het van de ideeën en initiatieven en pakken we uitdagingen aan. Als stad met zo'n 90.000 inwoners vervullen we de centrumfunctie voor de regio Parkstad Limburg. Alles wat we doen draagt bij aan èèn gezamenlijk doel: Heerlen een nog fijnere plek maken om te wonen, werken en leven!

Ook onze Organisatie is volop in ontwikkeling. Samen met meer dan 1.000 collega's werken we aan Heerlen van Morgen. Een organisatie met heldere doelen voor ogen: op basis van openheid en vertrouwen efficiënt samenwerken aan een toekomstbestendig Heerlen. Een manier van werken waarbij collegialiteit, creativiteit en curiositeit matchen met onze taken. Een organisatie waar de wensen, ideeën en gedachten van de inwoners en ondernemers centraal staan in ons handelen. Kies je voor Heerlen? Dan steken we samen de handen uit de mouwen en werken we aan een duurzame, leefbare stad èn organisatie.

Wat krijg je daarvoor terug?

Bij de gemeente Heerlen bieden we jou een omgeving waar je de ruimte krijgt om jezelf en de organisatie te ontwikkelen. Het betreft een structurele functie van 36 uren / 1 FTE. De eerste arbeidsovereenkomst zal voor bepaalde tijd zijn.

De functie is ingeschaald in de HR21 normfunctie medewerker technische uitvoering III in schaal 5 met een bruto maandsalaris van minimaal €2.472, - en maximaal €3.579, - (afhankelijk van opleiding en ervaring, bij een fulltime dienstverband). Het is mogelijk om meer uren te werken. Daarmee bouw je ADV op.

Verder ontvang je een individueel keuze budget (IKB). Dit is 17.05% van jouw salaris. Daarnaast bieden wij mogelijkheden om opleidingen te volgen, flexibel te werken en hebben wij verschillende vitaliteitsregelingen, waaronder onze eigen sportstimuleringsregeling en een flexibel vitaliteitsbudget in de vorm van een digitale munt (Vitknip) die je in Heerlen op veel plekken kan inzetten om jouw vitaliteit te vergroten. Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Onze arbeidsvoorwaarden zijn geregeld volgens de cao gemeenten. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden op onze site.

Meebouwen aan het Heerlen van Morgen?

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan via de button en stuur ons jouw cv en motivatie t.a.v. Anjo Mathissen-Wetzelaer, manager Team Stadsbeheer. Je kunt solliciteren tot en met 24 augustus 2026. Voor meer informatie kun je je vragen nu al per mail via mail: Het emailadres op banenrijklimburg.nl bekijken stellen. Vanaf 17 augustus krijg je antwoord en kun je voor je informatie bij Anjo Mathissen-Wetzelaer terecht, via tel: Het telefoonnummer op banenrijklimburg.nl bekijken.

Houd alvast dinsdagochtend 1 september 2026 vrij in je agenda; dan hebben wij de sollicitatiegesprekken.

Voor deze functie wordt intern èn extern geworven. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de interne kandidaat. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.