HR Manager

pb32-40 uur | HBO/WO | € 4.392 - € 6.814 | Best /b /pbrOm in aanmerking te komen voor een sollicitatiegesprek, dient uw sollicitatie volledig in lijn te zijn met de functiespecificaties zoals hieronder beschreven.brpJouw empathie, gedrevenheid en inspiratie werken aanstekelijk. Jij vormt de basis voor het HR-beleid binnen de organisatie. Met jouw hands‑on mentaliteit en eigenaarschap zorg je er samen met je team voor dat de gestelde doelen worden behaald. /pbrMake this your daybrpJe start de dag met een overleg met de HR-adviseur. Samen bespreken jullie de ontwikkelingen binnen Verano en wat jullie de afgelopen periode hebben opgemerkt in de gesprekken met leidinggevenden. Op basis hiervan bepalen jullie waar de komende periode extra aandacht naar uitgaat. Denk aan leiderschapsontwikkeling, verzuimbeheersing of talentontwikkeling. /pbrpDeze aandachtspunten werk je samen uit tot een plan dat je bespreekt met de directie. Je geeft aan wat je nodig hebt en scherpt het plan met hun inzichten verder aan. /pbrpIn de middag heb je een voortgangsgesprek met één van de HR-medewerkers. Je bespreekt haar groei en ambities en stemt af hoe jullie daar samen verder invulling aan geven. /pbrpAan het einde van de dag maak je nog een ronde door de productie en ga je in gesprek met verschillende medewerkers en leidinggevenden. /pbrMake this your teambrpJe werkt op de HR‑afdeling samen met Inge, Anouk, Claudia en Elly: een enthousiast team met passie voor HRM en salarisadministratie. Samen zorgen jullie voor een prettige werksfeer waarin met plezier wordt samengewerkt. /pbrpDaarnaast werk je nauw samen met de directie, managers en andere leidinggevenden. Je directe aanspreekpunt is de algemeen directeur, maar je spart ook regelmatig met de CFO en de productiedirecteur. /pbrWie ben jij?brpMet jouw overtuigingskracht, kennis en empathie ben je van grote waarde voor de organisatie. Dankzij jouw inzet kan Verano blijven doen waar het goed in is: hoogwaardige zonwering produceren en leveren. /pbrpJe bent toegankelijk voor iedereen binnen de organisatie, schakelt snel en durft besluiten te nemen. Zo zorg jij samen met je team voor een sterk HR-beleid én voor werkgeluk binnen de organisatie. /pbrVerder beschik je over:brullibr/liliEen afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bij voorkeur in de richting Human Resource Management.br/liliVijf tot tien jaar aantoonbare relevante werkervaring, waarvan minimaal drie jaar in een leidinggevende rol.br/liliErvaring met strategisch personeelsmanagement en verandermanagement.br/liliKennis van actuele wet‑ en regelgeving.br/liliEen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal.br/liliUitstekende sociale, communicatieve en schriftelijke vaardigheden.br/liliErvaring met Microsoft Office en bij voorkeur ook met Microsoft Excel.br/liliErvaring met personeelsinformatie‑ en tijdregistratiesystemen, bij voorkeur Cobra HRM en ProTime.br/li /ulbrWat krijg je ervoor terug?brpWij hebben een mooie plek voor je bij het leukste zonweringmerk van de wereld. Een werkomgeving die aanvoelt als een tweede thuis, waar je veel ruimte krijgt voor eigen ideeën en initiatief in een uitdagende en zelfstandige functie. /pbrpJe komt terecht in een informele en collegiale organisatie met volop Brabantse gezelligheid. Wil je jezelf verder ontwikkelen of doorgroeien? Dan kijken we graag samen hoe we jouw ambities kunnen realiseren. /pbrpDaarnaast organiseren we meerdere keren per jaar gezellige personeelsuitjes en bedrijfsfeesten, die steevast uitbundig worden gevierd. /pbrMake this your companybrpVerano is toegewijd aan haar medewerkers én klanten. Samenwerken, afspraken nakomen, wederzijds vertrouwen en respect vormen de basis van onze no‑nonsense cultuur. /pbrpBij Verano krijg je de ruimte om jezelf te zijn en invulling te geven aan jouw ambities. Samen met ruim 180 collega's bouw je aan de toekomst van een ambitieuze organisatie. /pbrVragen?brpNieuwsgierig geworden, maar heb je nog een paar vragen? xgiwjmb /pbrpNeem gerust contact op met Anne van de Gazelle via of /pbrpAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /pbr