HR Business Partner - Hospitality

h3HR Business Partner - Hospitality (INB26626) Rotterdam, Nederland /h3pstrongMaak het verschil in een internationale en gastvrije werkomgeving in Rotterdam! /strong /ppBen jij een ervaren HR-professional met een passie voor hospitality en toerisme? Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van een team van 160 medewerkers en strategisch meedenken over HR-beleid? Dan is deze uitdagende rol als strongHR Business Partner /strong zeker iets voor jou! Met jouw ervaring, strategisch inzicht en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat HR-beleid niet alleen op papier staat, maar ook écht wordt geleefd! /ppAls HR Business Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met de General Managers van de locaties in Rotterdam en het Global team om HR-strategieën te ontwikkelen en uit te voeren. Je speelt een cruciale rol in het werven, ontwikkelen en behouden van talent en zorgt ervoor dat het HR-beleid aansluit op zowel de bedrijfsdoelstellingen als de behoeften van de medewerkers. Concreet ben je verantwoordelijk voor: /pulliHet beheren van HR-processen, zoals personeelsadministratie en salarisadministratie; /liliHet ontwikkelen en uitvoeren van wervings- en retentieprogramma's; /liliHet initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's voor de teams; /liliHet bewaken van naleving van arbeidswetten en regelgeving. /li /ulpDe ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen: /pulliEen afgeronde hbo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting; /liliMinimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur binnen een gastvrije werkomgeving; /liliKennis van HR-software en salarisadministratie; /liliUitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel Nederlands als Engels; /liliProactief, hands-on en een oplossingsgerichte mindset; /liliErvaring met arbeidsrecht en personeelsbeleid; /liliEmpatisch, strategisch en in staat om relaties op te bouwen en teams te motiveren. /li /ulpDeze functie biedt de unieke kans om deel uit te maken van een groeiende organisatie binnen de hospitality-branche. Daarnaast wordt het volgende geboden: /pulliEen bruto maandsalaris van maximaal €4.500 op basis van een fulltime dienstverband (38 uur) en kennis en ervaring; /liliEen internationale en multiculturele werkomgeving; /liliDoorgroeimogelijkheden binnen een mooie organisatie; /liliEen betrokken en hecht team waarin jouw ideeën worden gewaardeerd; /liliFlexibele werktijden met de mogelijkheid tot een 4-daagse werkweek en 1 dag thuiswerken. /li /ulpstrongHoe nu verder? /strongbr/Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. /p #J-18808-Ljbffr