Agogisch werkende - Kliniek Volwassenen

Voor de (gesloten) langdurige behandelafdeling van de kliniek Volwassenen in Maastricht, zoeken wij een enthousiaste en betrokken collega (32-36 u/w). Jij bent opmerkzaam, ziet de kleine stapjes en zoekt altijd naar de oorzaak van gedrag. Je bent geduldig, creatief in je oplossingen en beschikt over een open houding. Ben jij een agogisch werkende en wil jij deel uitmaken van dit gezellige team dat graag samen lacht? Lees snel verder!



Werken bij de kliniek Volwassenen
In de Kliniek Volwassenen help je patiënten met een ernstige psychische aandoening met hoog complexe zorgvragen maar ook met kleinere dagdagelijkse problemen. Bij ons kun je de tijd nemen voor mensen en samen zoeken naar een oplossing die niet altijd in medicatie ligt.



Past deze functie bij jou?
De afdelingen KD-01 en KD-02 zijn gesloten afdelingen en bieden langdurige behandeling aan patiënten die de veiligheid van een gesloten deur nodig hebben. Met Active Recovery Triad (ART) als kompas, krijgen patiënten zoveel mogelijk zelf de regie in hun eigen herstelproces. De focus ligt op herstelgerichte zorg en het leren accepteren van de ziekte of leren ermee om te gaan.


Als agogisch werkende ben je de spil in het multidisciplinaire team rondom de patiënt. Iedere patiënt is uniek, je handelt dan ook vanuit je eigen observaties en niet alleen volgens geldende procedures. Het is belangrijk dat je de kleine stapjes ziet en denkt in mogelijkheden en niet in beperkingen. Je maakt gebruik van je eigen creativiteit om invulling te geven aan het behandeltraject.



Wat ga je doen?

• Je observeert en rapporteert aan de hand van het vastgestelde behandelplan, brengt structuur en regelmaat aan en stemt de zorg af op de wensen en mogelijkheden van de patiënt. Om op een professionele manier te werken met probleemgedrag van patiënten maken wij gebruik zowel ABC- als signaleringsplannen;
• Dagelijks heb je overleg met de regiebehandelaars over de regievoering van de behandelingen;
• We zijn continu bezig met het verbeteren van onze zorgverlening en met jouw actieve houding en inbreng draag jij hier ook aan bij.

Wat zeggen onze medewerkers?

Andrea (agogisch werkende): “Binnen ons team wordt er veel gelachen, onderling maar ook met de patiënten. Hoe ons team eruitziet? Dat is heel divers: van jong tot oud, van rustig tot heel uitgesproken, zelfs verschillende nationaliteiten. We vullen elkaar goed aan en maken gebruik van elkaars kwaliteiten. Soms leren we ook van patiënten: zo heb ik pasgeleden nog leren haken.”



Angelina (verpleegkundige): “Ik vind het prettig om een band op te bouwen met de patiënten. Je kunt inschatten wat werkt en wat niet of hoe je iets moet aanpakken. Soms gaat iemand 2 stappen vooruit en dan weer 1 stap terug, dat hoort erbij. We laten de patiënten in hun waarde en kijken ook naar oplossingen die niet medicamenteus zijn. Ik kom heel graag naar het werk, voor de patiënten èn voor de collega’s!”



Pleun (verpleegkundige): “Onze patiënten verblijven op de langdurig gesloten afdeling, daardoor leren we ze vrij goed kennen. Er is dan ook een bepaalde vorm van voorspelbaarheid. Kleine gebaren worden vaak heel erg gewaardeerd: we vieren verjaardagen, feestdagen of we gaan bbq’en. Na Carnaval is er een collega die altijd het snoepgoed meeneemt. Op dat soort momenten merk je hoe belangrijk het is wat we doen.”



Nathalie (verpleegkundige): “Wat ik zoek in een collega? Iemand die zichzelf is, humor heeft en een echte ‘doener’. Iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen. Maar ook iemand die het fijn vindt om samen te werken. Verder is het belangrijk dat je geen grote verwachtingen hebt maar de kleine stapjes ziet die een patiënt zet. Een van onze patiënten heeft een denkbeeldige familie waarvoor hij heel zorgzaam is. Daar gaan wij dan gewoon in mee. Al die verschillende patiënten met verschillende ziektebeelden en hun eigen verhaal: dat maakt het werk leuk.”



Dit neem je mee

• Diploma hbo Social Work of mbo Maatschappelijke Zorg/Specifieke Doelgroepen;
• Kennis van psychopathologie en somatiek;
• Je hebt affiniteit met de doelgroep;
• Je kijkt ernaar uit om samen te werken met je collega’s en een flexibele werkhouding is hierbij voor jou vanzelfsprekend. Deze eigenschappen helpen je goed te functioneren in onze dynamische, soms hectische maar vooral boeiende werkomgeving;
• Je denkt afdelings-overstijgend, je hebt een helicopterview;
• Je vindt het leuk om een kartrekkersrol te vervullen en dit gaat je ook goed af.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €2.870,-- en maximaal €3.863,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45 - CAO GGZ, agogisch werkende 2). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.



Wij zijn Mondriaan
Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Meer informatie vind je op de Mondriaan website.



Heb je interesse?
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nina Derix, afdelingshoofd, bereikbaar op het nummer: Het telefoonnummer op zorgnetlimburg.nl bekijken.


Solliciteren kan tot 6 november 2024 via de sollicitatie button.


Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.


Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.