Coördinator MVOI - interne communicatie

ppbCoördinator MVOI – interne communicatie /bbr/Gemeente Arnhem /p ul liStartdatum /li liUren p/w 28 /li liEinddatum /li liUurtarief € 105 /li liStandplaats Arnhem /li liDienstverband Detachering /li /ul h3Functie /h3 pbCoördinator MVOI Bewustwording Organisatieontwikkeling /bbr/De coördinator is de ambassadeur van de Arnhemse speerpunten binnen de organisatie. Je brengt maatschappelijke thema's op een toegankelijke en inspirerende manier onder de aandacht en helpt collega’s de meerwaarde van maatschappelijk verantwoord inkopen te herkennen en toe te passen in hun dagelijkse werk. /p h3Taken verantwoordelijkheden /h3 ul liCreëren van draagvlak voor MVOI binnen de organisatie. /li liOntwikkelen en, waar mogelijk, uitvoeren van een interne communicatiestrategie rondom MVOI. /li liOpstellen en beheren van een contentkalender. /li liVerzorgen van periodieke communicatie via intranet en andere interne kanalen. /li liOrganiseren van kennissessies, lunchbijeenkomsten en inspiratiesessies rondom de Arnhemse speerpunten. /li liOntwikkelen van een netwerk van ambassadeurs binnen de organisatie. /li liOnderhouden van contacten met bestuursadviseurs en inhoudelijke specialisten op de verschillende MVOI-thema's. /li liVertalen van complexe inhoudelijke onderwerpen naar begrijpelijke en aantrekkelijke communicatie. /li liZichtbaar maken van behaalde resultaten en goede voorbeelden binnen de organisatie. /li /ul h3Competenties houding /h3 ul liCommunicatief sterk en netwerkgericht: legt verbindingen en onderhoudt relaties. /li liOrganisatiesensitief én daadkrachtig: beweegt soepel door de organisatie en durft keuzes te maken die aansluiten op bestaande werkwijze en cultuur. /li liSamenwerker: gaat naast collega’s staan en betrekt anderen actief. /li liNieuwsgierig en pionierend: zoekt nieuwe mogelijkheden en experimenteert waar nodig. /li liStructurerend en prioriterend: houdt overzicht en maakt duidelijke keuzes. /li liStaat voor de speerpunten: overtuigend en consistent in het uitdragen van de Arnhemse speerpunten en gestelde doelen. /li /ul h3Kennis expertise /h3 ul liCommunicatie: weet welke communicatie nodig is om relatief nieuwe thema’s in de hoofden van collega’s te krijgen. /li liOrganisatiekennis: begrijpt interne processen en weet waar expertise zit. /li /ul h3Eisen /h3 ul liDe kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau. /li liDe kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de publieke sector, opgedaan in de afgelopen 8 jaar. /li liDe kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI), opgedaan in de afgelopen 6 jaar. De ervaring blijkt uit concrete werkzaamheden op het gebied van één of meerdere MVOI-thema's. /li liDe kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met interne communicatie, bewustwording en/of organisatieontwikkeling, waarbij de kandidaat medewerkers en/of interne stakeholders heeft meegenomen in nieuwe thema's, werkwijzen of organisatiedoelstellingen. /li liDe kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement en/of projectleiding, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het organiseren, coördineren en bewaken van projecten, programma's of verandertrajecten gericht op communicatie, bewustwording, organisatieontwikkeling en/of MVOI. /li /ul h3Wensen /h3 ul liDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van een interne communicatiestrategie, communicatiecampagne of vergelijkbare aanpak gericht op bewustwording en gedragsverandering. /li liDe kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organiseren en/of verzorgen van kennissessies, workshops, lunchsessies, inspiratiesessies of vergelijkbare bijeenkomsten gericht op bewustwording en kennisdeling. /li /ul pTijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties. De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn: Netwerken, Omgevingsbewustzijn en Organisatievermogen. /p /p #J-18808-Ljbffr