Murarz - spoinowanie cegieł / Tuckpointer (Holandia) (m / k / n)

pMurarz – spoinowanie cegieł / Tuckpointer (Holandia) (m / k / n) /pbrBeschikt u over de volgende vaardigheden, ervaring en gedrevenheid om in deze functie te slagen? Ontdek het hieronder.brpHOLANDIA, MAASTRICHT /pbrpSilverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych. /pbrpOferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji. /pbrpNumer referencyjny oferty: 22804 /pbrpBudownictwo / Technika / Instalatorstwo /pbrOferujemy:brullibr/liliatrakcyjne wynagrodzenie 650 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (już po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia)br/lilizakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownikbr/liliszybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!br/lilimożliwość pracy w nadgodzinachbr/lilimożliwość długofalowej współpracybr/liliwsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnieniabr/lilinasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)br/li /ulbrDo głównych zadań osoby zatrudnionej należy:brullibr/liliusuwanie i czyszczenie istniejących spoin (renowacja)br/lilinakładanie nowej zaprawy zgodnie ze specyfikacjąbr/liliwykończenie elewacji różnymi stylami fugowaniabr/lilikontrola jakości, koloru i ogólnego efektu wykończeniabr/li /ulbrWymagania:brullibr/lilikomunikatywna znajomość angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)br/lilidoświadczenie na w/w stanowiskubr/liliprawo jazdy kat. B i samochód (mile widziane)br/li /ulbrpSkrót „m / k / n” lub „m / w / d” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. xgiwjmb Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji. /pbr