HR Business Partner

ph3Vacature HR Business Partner in Goes /h3 pVoor onze opdrachtgever in Goes zijn wij op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor een vaste functie van 32 tot 39 uur per week. Heb jij ruime HR-ervaring, werk je graag binnen een internationale productieomgeving en weet je managers op een praktische manier te adviseren? Dan past deze vacature als HR Business Partner in Goes mogelijk uitstekend bij jou! /p h3Over de functie /h3 pAls HR Business Partner ben jij de vertrouwde gesprekspartner voor managers en medewerkers op een dynamische productie- en logistieke locatie in Goes. Je vertaalt de doelstellingen van de organisatie naar praktische HR-oplossingen en ondersteunt medewerkers gedurende de volledige werknemerscyclus: van werving en onboarding tot ontwikkeling en offboarding. /p pJe maakt actief deel uit van het Site Management Team en brengt hierin het HR-perspectief naar voren. Daarbij draag je bij aan organisatieontwikkeling, cultuur, leiderschap en de prestaties van verschillende teams. Je werkt nauw samen met de HR Manager Benelux en met HR-collega’s uit binnen- en buitenland. /p pBinnen deze vacature als HR Business Partner krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om mee te denken over de verdere ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en HR-processen. /p h3Wat ga je doen als HR Business Partner? /h3 ul liManagers adviseren en ondersteunen bij het toepassen van HR-beleid en HR-processen; /li liBedrijfsdoelstellingen vertalen naar praktische oplossingen voor medewerkers en teams; /li liActief deelnemen aan het Site Management Team; /li liBijdragen aan organisatieontwikkeling, cultuur, leiderschap en teamprestaties; /li liOndersteunen en coördineren van werving, onboarding en offboarding; /li liBegeleiden van prestatiemanagement, arbeidsvoorwaarden, gezondheid en verzuim; /li liCoachen van managers en medewerkers met duidelijk en praktisch HR-advies; /li liVerbeteren van HR-processen, werkwijzen en ondersteunende tools; /li liLeiden van en deelnemen aan nationale en internationale HR-projecten; /li liOnderhouden van contact met verschillende stakeholders binnen alle niveaus van de organisatie. /li /ul h3Wat vragen wij van jou? /h3 ul liHBO- of universitair werk- en denkniveau; /li liBij voorkeur een opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting; /li liAantoonbare ervaring als HR-professional of HR Business Partner; /li liErvaring binnen een productie-, industriële of operationele omgeving is een sterke pré; /li liGoede kennis van de volledige werknemerscyclus en praktische HR-processen; /li liErvaring met onderwerpen zoals werving, onboarding, prestatiemanagement, arbeidsvoorwaarden en verzuim; /li liErvaring met HR-projecten, procesverbetering en HR-tools is een voordeel; /li liJe bent communicatief sterk en kunt goed omgaan met verschillende belangen; /li liUitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; /li liJe bent zelfstandig, praktisch, betrokken en beschikt over overtuigingskracht. /li /ul h3Wat biedt deze vacature jou? /h3 ul liEen vaste functie als HR Business Partner in Goes; /li liEen werkweek van 32 tot 39 uur; /li liFlexibiliteit om gedeeltelijk hybride te werken; /li liEen belangrijke positie binnen het Site Management Team; /li liWerken op een internationale productie- en logistieke locatie; /li liSamenwerking met HR-collega’s binnen de Benelux en andere landen; /li liVeel ruimte om mee te denken over HR-beleid, processen en organisatieontwikkeling; /li liVerantwoordelijkheid gedurende de volledige werknemerscyclus; /li liEen uitdagende functie binnen een stabiele en internationale organisatie; /li liEen salaris en arbeidsvoorwaarden passend bij jouw kennis en ervaring. /li /ul h3Klaar voor deze vacature als HR Business Partner in Goes? /h3 /p #J-18808-Ljbffr