Coach Leidinggevenden Kinderopvang

Voor een betrokken kinderopvangorganisatie in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Coach Leidinggevende Kinderopvang (24 u.pw.). In deze veelzijdige rol begeleid en coach je leidinggevenden en pedagogisch medewerkers bij hun professionele ontwikkeling.

Je weet als geen ander hoe belangrijk een veilige, positieve werkomgeving is voor medewerkers én kinderen. Met jouw ervaring, enthousiasme en coachende aanpak help je teams om het beste uit zichzelf te halen.

Als Coach Leidinggevende ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en teams. Je:

• Coacht en begeleidt vanuit een al gemaakt beleid;
• Ondersteunt bij leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling en samenwerking;
• Signaleert ontwikkelpunten en vertaalt deze naar concrete acties;
• Begeleidt medewerkers bij professionele en persoonlijke ontwikkeling;
• Denkt mee over pedagogische kwaliteit en de ontwikkeling van teams;
• Stimuleert een open en professionele aanspreekcultuur;
• Voert coachingsgesprekken en geeft constructieve feedback;
• Draagt actief bij aan een positieve en lerende organisatiecultuur.

In deze functie sta je niet op de groep, je staat wel naast de groep.

Wij zoeken iemand die stevig in de schoenen staat, maar tegelijkertijd benaderbaar en empathisch is.

Daarnaast:

• Een passende hbo-opleiding, bijvoorbeeld Pedagogiek, Social Work, Zorgmanagement of een vergelijkbare opleiding;
• Heb je ervaring binnen de kinderopvang, jeugdzorg, pedagogiek of een vergelijkbare sector;
• Heb je ervaring met coaching, begeleiding en/of leidinggeven;
• Beschik je over sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus.
• Weet je feedback op een professionele en prettige manier over te brengen;
• Heb je een positieve, proactieve houding en krijg je energie van ontwikkeling.

• Een salaris conform cao kinderopvang tussen de €3589 tot €4895 bruto per maand bij 36 uur, passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever voor 24 uur per week;
• Je start via een deta-vastconstructie. Het doel is dat je na de deta-vastperiode rechtstreeks in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• Opbouw van verlofuren en vakantiegeld;
• Pensioenopbouw via StiPP;
• Volledige vergoeding van je OV kosten of €0,25 kilometervergoeding wanneer je met eigen vervoer reist;
• Een functie waarin je écht invloed hebt op de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie;
• Een werkomgeving waarin jouw ideeën en expertise worden gewaardeerd.