talentbegeleider schiphol.

Beschrijving

Ben jij klaar om de volledige verantwoordelijkheid te nemen voor een van onze grootste logistieke accounts? Als talentbegeleider bij Randstad ben jij de cruciale schakel op de werkvloer bij topklant GXO en zorg je dat 120 medewerkers elke dag het beste uit zichzelf halen. Je krijgt de vrijheid om jouw eigen koers te varen en hr-processen naar een hoger niveau te tillen, dus lees snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris tussen € 2.600,- en € 3.000,-, passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347% (€ 328,- tot € 378,- bruto). Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen i.c.m. fiscale voordelen;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groei;
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Kies voor het gemak van een NS Business Card (ook voor privégebruik in 2026) of stap op een leasefiets. Reis je met eigen vervoer? Dan ontvang je een vergoeding van €0,23 per kilometer, waarbij we voor alle zakelijke kilometers zelfs €0,28 rekenen. Ook bieden we je de mogelijkheid om met korting een private-leasecontract af te sluiten;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als talentbegeleider ben je zelfstandig en sta je stevig in je schoenen, aangezien je veelvuldig op de locaties van de klant te vinden bent. Je vindt het leuk om de spil te zijn voor een grote groep medewerkers en schakelt makkelijk met verschillende culturen.

• Je bent bij voorkeur 40 uur per week beschikbaar (32 uur is bespreekbaar, maar de vrijdag is een verplichte werkdag);
• Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een afgeronde opleiding;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Engels, omdat de medewerkers en contactpersonen bij de klant hoofdzakelijk Engels praten;
• Je hebt eigen vervoer, zoals een auto of een scooter, zodat je de locaties in Schiphol-Rijk goed en snel kunt bereiken.

de werkzaamheden

In de rol van talentbegeleider ben jij verantwoordelijk voor de bekende logistieke dienstverlener GXO. Op twee grote locaties rondom Schiphol-Rijk werken dagelijks zo'n 120 logistieke medewerkers via Randstad. Jij bent voor hen de ogen en oren op de werkvloer. Dit maakt jouw werkdagen ontzettend afwisselend en betekenisvol, omdat jij écht het verschil maakt in hun werkgeluk.

Je begeleidt de medewerkers vanaf hun eerste werkdag tot het einde van hun contract en zorgt voor een warm welkom. Je voert de belangrijkste HR-taken uit, zoals het voeren van ontwikkelgesprekken en beoordelingsgesprekken, het opstellen van contracten en het begeleiden van medewerkers bij ziekte. Ook administratief zorg je dat alles klopt. Hoewel de recruiter de meeste intakes doet, spring jij bij wanneer dat nodig is.

Daarnaast denk je op een strategisch niveau mee met de klant. Samen met de accountspecialist en de manager kijk je naar hr-vraagstukken. Je onderzoekt bijvoorbeeld hoe we de binding met de medewerkers verhogen of hoe we het verzuim verlagen. Dit zijn uitstekende projecten om veel over het HR-vakgebied te leren.

het team

Je deelt de verantwoordelijkheid voor GXO met Alexia, de ervaren accountspecialist die de planning van de locaties strak regisseert. Doordat Alexia de klant door en door kent, heb jij direct een goede basis om mee te sparren.

Je werkt twee dagen per week (de dinsdag en donderdag) samen met de andere collega's vanaf de Randstad vestiging op Schiphol, waardoor je de gezelligheid van een team ervaart. De overige dagen ben je op de locaties van de klant in Schiphol-Rijk of werk je een dag thuis. Omdat je bij GXO vaak de enige vertegenwoordiger van Randstad bent, werk je op die momenten zelfstandig. Dit geeft je de kans om volledige verantwoordelijkheid te nemen voor 'jouw' 120 medewerkers!

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Denk je nu: dit is dé plek waar ik mijn ambities waar kan maken? Solliciteer dan direct! We maken het proces graag overzichtelijk voor je: solliciteer via de website en wij nemen contact met je op. Wil je eerst wat meer weten over de cultuur bij Randstad of de inhoud van de rol? Onze Talent Acquisition Specialist Niels van der Zwet staat voor je klaar om al je vragen te beantwoorden via M Toon telefoonnummer (WhatsApp kan natuurlijk ook) of Het emailadres op randstad.com bekijken. Jouw toekomst bij Randstad begint hier.

• Je solliciteert

  Solliciteren is zo gedaan!! Vul je gegevens in en upload je CV. Onze collega’s van talent acquisition ontvangen jouw sollicitatie en nemen binnen twee werkdagen contact met je op.

• Kennismaken

  Je eerste kennismakingsgesprek is telefonisch met onze talent acquisition specialist. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat jouw talenten zijn.

• Talentscan of assessment

  Zijn we beiden enthousiast? Dan vragen we je om een talentscan of assessment in te vullen ter voorbereiding op je tweede gesprek.

• Tweede gesprek

  Je tweede gesprek is met je toekomstige manager. Jullie bespreken de talentscan en kijken samen of de functie en jij goed bij elkaar passen.

• Welkom bij Randstad!

  Is er vanuit beide kanten een goede match? Dan krijg je van ons een mooi aanbod en ontvangen we jou graag als onze nieuwe collega!