Adviseur zorgcontractering

Ben jij iemand met hart voor de zorg die het zorgcontracteringsproces kan begeleiden en toekomstbestendig kan maken? Herken jij je in de kernwaarden van Ons Tweede Thuis: zelfbewust, krachtig, lef, kwetsbaar en verbindend? Werk jij graag voor een organisatie die maatschappelijke waarde toevoegt? Dan zien we je reactie graag tegemoet.

Wat ga je doen?

Als Adviseur zorgcontractering ben je bezig met het ontwikkelen van het verkoopbeleid. Je positioneert Ons Tweede Thuis bij aanbestedingen, het onderhandelingsproces en het bewaken en monitoren van lopende contractafspraken. Je bent verantwoordelijk voor het verkoopproces van verschillende contracten. Daarnaast heb je veelvuldig contact met externe partners. Je vertaalt inkoopvoorwaarden en contracten naar de werkprocessen binnen Ons Tweede Thuis. Je signaleert kansen en risico’s in de markt en stelt hierover adviezen op richting de organisatie.

Waar kom je te werken?

Als Adviseur zorgcontractering ga je aan de slag in het team Zorgcontractering van Ons Tweede Thuis. Het team bestaat uit een coördinator zorgcontractering en een adviseur zorgcontractering. Je werkt nauw samen de regio- en locatiemanagers en de collega’s van de afdelingen planning & control, beleid & kwaliteit en cliëntenadministratie. Je standplaats is Aalsmeer.

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat wil jij?’.


Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Je wordt gekoppeld aan een buddy die jou begeleidt bij het inwerken en waar je met jouw vragen terecht kunt. Daarnaast maak je kennis met de hele organisatie bij het JIJ&IK café. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• Een boeiende, uitdagende functie in een informele en collegiale werksfeer. Afhankelijk van kennis en ervaring vindt inschaling plaats in FWG 50 gebaseerd op de CAO Gehandicaptenzorg en bedraagt minimaal €3046 ,- en maximaal €4.349,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week;
• Het betreft een functie voor 24 tot 32 uur per week;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen;
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling;
• De mogelijkheid tot het volgen van trainingen via GoodHabitz.

Wie ben jij?

Als persoon kun je jezelf moeiteloos positioneren, je bent sterk relatiegericht (intern en extern), je hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt, je neemt initiatief en je boekt resultaten. Deze functie is geen gestructureerde functie, maar juist een functie die veel dynamiek kent. De gesprekken met onze financiers zie je als een uitdaging en kans.

• HBO+ werk- en denkniveau met bij voorkeur met een bedrijfskundige richting;
• Ervaring in een soortgelijke functie, bijv. bij een gemeente in het sociaal domein, een zorgkantoor of een zorginstelling is een pré;
• Cijfermatig en commercieel inzicht;
• Een planmatige, gestructureerde en vooruitziende blik, waardoor je goed in staat bent om deadlines te behalen.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met:

• Margot Brandon-Keizer,Coördinator zorgcontractering, via Het emailadres op click.appcast.io bekijken of06 – 82 09 38 72.

#J-18808-Ljbffr