HR Manager

pJe houdt van mensen, maar óók van vooruitgang. Van bouwen, richting geven en samen steeds een stap beter worden. Als HR Manager bij Dialog stap je niet in een gespreid bedje. Je krijgt de ruimte om HR mee te laten groeien met de organisatie en actief bij te dragen aan hoe mensen samenwerken, ontwikkelen en resultaat behalen. Dialog bevindt zich in een volgende groeifase. Het team bestaat nu uit circa 30 collega’s en zal de komende jaren verder uitbreiden. Deze rol groeit daarin mee – in verantwoordelijkheid, invloed en impact. /pbrScroll naar beneden om alle bijbehorende functie-eisen en eventuele verantwoordelijkheden voor succesvolle kandidaten te zien.brbDit ga je doen /bbrullibr/liliAls HR Manager sta je midden in de organisatie. Je bent de eerste HR-rol binnen Dialog en werkt nauw samen met de directie, het MT en alle collega’s. Je schakelt soepel tussen strategisch meedenken en zelf doen.br/liliJe bent verantwoordelijk voor het neerzetten van een stevige people-basis die meebeweegt met groei en ambitie.br/liliJe houdt je onder andere bezig met:brullibr/liliHet opzetten en doorontwikkelen van people-initiatieven die bijdragen aan betrokkenheid, eigenaarschap en ontwikkelingbr/liliHet vormgeven en begeleiden van performance- en ontwikkelcyclibr/liliHet aanbrengen van structuur in feedback- en ontwikkelgesprekkenbr/liliHet begeleiden van groei: onboarding, doorstroom en offboardingbr/liliHet professioneel inrichten en laten meegroeien van HR-processen, zonder onnodige bureaucratiebr/liliHet fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vraagstukkenbr/liliHet mede vormgeven van recruitment voor toekomstige groeibr/liliSamenwerken met externe partners (payroll, office, HR-services)br/liliKortom: jij zorgt ervoor dat mensen en organisatie klaar zijn voor de volgende fase.br/li /ulbr/li /ulbrpWe zoeken een HR Manager die energie krijgt van bouwen, eigenaarschap en dynamiek. Iemand die overzicht brengt, structuur aanbrengt en tegelijkertijd past bij een scale-up omgeving. /pbrJij:brullibr/liliHebt meerdere jaren ervaring binnen HR, bij voorkeur in een scale-up of techomgevingbr/liliBent een echte bouwer: je ziet wat nodig is en pakt het opbr/liliVoelt je comfortabel in een omgeving waar nog niet alles vastligtbr/liliCombineert mensgerichtheid met duidelijkheidbr/liliDurft keuzes te maken en verwachtingen uit te sprekenbr/liliBent ondernemend, energiek en betrokkenbr/liliJe ziet HR niet als ondersteunende functie, maar als een belangrijke motor voor groei en ontwikkeling.br/li /ulbrSelectie met aandachtbrpDit is geen open aanmelding. HNR selecteert kandidaten vooraf. /pbrpWij kijken niet alleen naar ervaring, maar vooral naar: /pbrullibr/liliwie jij bent als professionalbr/lilihoe jij eigenaarschap paktbr/lilihoe jij bijdraagt aan groei van mensen én organisatiebr/li /ulbrpAlleen kandidaten waarvan wij geloven dat zij écht iets kunnen toevoegen aan Dialog in deze fase, nodigen wij uit voor de Wervingsexperience. /pbrWat wij biedenbrullibr/liliBij Dialog krijg je de kans om op een bepalend moment in te stappen en daadwerkelijk mee te bouwen.br/liliJe kunt rekenen op:brullibr/liliEen veelzijdige HR-rol van 32-40 uurbr/liliRuimte om de functie en jezelf verder te ontwikkelenbr/liliEen groeiende organisatie waarin initiatief wordt gewaardeerdbr/liliMarktconforme arbeidsvoorwaarden en goede secundaire benefitsbr/liliEen informele, ambitieuze en betrokken werkomgevingbr/liliDoorgroeimogelijkheden binnen Dialog en het bredere Visma-netwerkbr/li /ulbr/li /ulbrOver DialogbrpDialog is een snelgroeiende HR-tech scale-up in Utrecht en onderdeel van de Visma-groep. Met hun platform en dienstverlening helpen zij organisaties om happy en high-performing medewerkers te creëren die commercieel succes drijven. Organisaties behalen namelijk geen doelen, mensen wel. De cultuur is volop in ontwikkeling en wordt vormgegeven door onze kernwaarden: ambitie, impact, snelheid, eerlijkheid en saamhorigheid. /pbrOntdek het zelf tijdens onze WervingsexperiencebrpOp woensdag 21 januari einde middag u) organiseert HNR | Het Nieuwe Recruitment een Wervingsexperience voor deze rol bij Dialog. /pbrpTijdens deze middag maak je op een informele en inhoudelijke manier kennis met: /pbrullibr/lilihet teambr/lilide organisatie en ambitiesbr/lilide manier van werken en samenwerkenbr/liliWe zorgen voor een prettige setting met eten, drinken en ruimte voor echte gesprekken. xgiwjmb Geen standaard sollicitatiegesprekken, maar de kans om te ontdekken of deze rol, deze fase en deze organisatie bij jou passen.br/li /ulbr