Sales Consultant | Arbeidsbemiddeling | Hybride, 32-40 uur

ppAls sales intercedent bij Start People combineer je sales, recruitment en relatiebeheer in één veelzijdige functie. Je bent de verbindende schakel tussen klanten, kandidaten en recruiters. Vanuit jouw commerciële verantwoordelijkheid bouw je aan duurzame klantrelaties, realiseer je nieuwe opdrachten en draag je bij aan succesvolle plaatsingen. /p pJe beheert bestaande klantrelaties en richt je actief op nieuwe klanten. Door goed te luisteren en de personeelsbehoefte van een organisatie te doorgronden, weet je commerciële kansen te vertalen naar passende oplossingen. Tijdens klant- en prospectbezoeken positioneer je Start People als professionele partner op het gebied van arbeidsbemiddeling. /p pEen belangrijk onderdeel van je rol is het vinden van de juiste balans tussen commercie en dienstverlening. Je werkt nauw samen met recruiters om vacatures succesvol in te vullen en kandidaten goed te begeleiden. Je bewaakt de voortgang, komt gemaakte afspraken na en zorgt voor een professionele klantbeleving. /p pJe werkdagen zijn afwisselend en bestaan onder meer uit acquisitie, klantgesprekken, recruitmentoverleg en administratieve werkzaamheden. Tegelijkertijd krijg je de ruimte om zelfstandig prioriteiten te stellen, je eigen klantrelaties te beheren en commerciële mogelijkheden in de markt te benutten. /p pJouw werkzaamheden: /p ul liOpbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties /li liBenaderen van potentiële klanten en realiseren van commerciële afspraken /li liInventariseren en analyseren van personeelsbehoeften bij klanten /li liAdviseren van klanten over passende personeelsoplossingen /li liVoorstellen en begeleiden van kandidaten bij klanten /li liSamenwerken met recruiters aan een succesvolle vacature-invulling /li liBeheren, herschrijven en publiceren van vacatures /li /ul pOm succesvol te zijn in deze functie breng je het volgende mee: /p ul liJe spreekt en schrijft goed Nederlands; beheersing van het Engels is een pré /li liJe beschikt over hbo werk- en denkniveau; een diploma is geen vereiste /li liJe hebt minimaal rijbewijs B of staat op het punt dit te behalen /li liJe hebt enige ervaring met of affiniteit voor sales, recruitment, HR, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële omgeving /li liJe beschikt over overtuigingskracht en weet relaties op verschillende niveaus professioneel te onderhouden /li liJe bent ondernemend, herkent commerciële kansen en weet deze actief te benutten /li liJe werkt resultaatgericht, neemt eigenaarschap en bent communicatief sterk, zelfstandig en een betrokken teamspeler /li liJe bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week /li /ul /p #J-18808-Ljbffr