Projectmanager Toetsen Selectie Instrumenten

Opdrachtomschrijving:
Ter ondersteuning van de werkzaamheden op het project 'toetsen Selectie instrumenten' is er een hands-on projectmanager nodig die aantoonbare affiniteit heeft met kaderstelling op het gebied van de AVG en andere wettelijke kaders. Je zorgt voor een goede vastlegging van de acties die volgen uit de toetsen en monitored de opvolging hiervan. Je komt zelf met een goede aanpak voor deze vastlegging en creëert draagvlak hiervoor. Je doet verbetervoorstellen op het gebied van project management binnen het project. Je zorgt dat de (centrale) administratie van de selectie instrumenten compleet wordt gemaakt. Daarnaast biedt je ondersteuning aan de programma manager in de rapportage én in de afstemming met de Autoriteit Persoonsgegevens.

Het project heeft veel bestuurlijke en politieke aandacht. De opdracht valt binnen een project wat eind 2027 moet zijn afgerond.

Eisen:
- Alleen Nederlandstalige CV’s aanbieden en kandidaten moeten native Nederlands kunnen spreken.
- Voor deze opdracht mogen wij geen ZZP’ers aanbieden.

• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door middel van een afgeronde WO opleiding of 7 jaar ervaring als Projectmanager of vergelijkbaar.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als zelfstandig opererend project manager.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in opdrachten waarin het voldoen aan de AVG en/of andere wettelijke kaders de hoofdrol heeft.
• De aangeboden kandidaat beschikt over een certificaat in richting Prince2, PMP of vergelijkbaar.

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met Project Management methodieken
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met eigen initiatief nemen om tot resultaten te komen in de opdracht
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met (zakelijke) communicatie, in woord en geschrift
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft binnen de Rijksoverheid en Uitvoeringsorganisaties
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met en kennis van verandermanagement

Competenties:

• Accuraat werken.
• Bestuurssensitiviteit.
• Voortgangscontrole.
• Samenwerken.
• Plannen en organiseren.