Pedagogisch professional | 20 uur per week

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Jouw rol als pedagogisch professional

Samen met je collega's en in samenspraak met ouders ben je verantwoordelijk voor de verzorging en begeleiding van kinderen binnen zowel het kinderdagverblijf als de vso en bso. Met het pedagogisch beleidsplan van Doomijn als richtlijn bied je ieder kind een fijne plek. Je creëert een warme, veilige en uitdagende omgeving, waarin kinderen alle ruimte krijgen om zich spelenderwijs te ontwikkelen, zichzelf te zijn en te worden. Je zorgt voor een duidelijk dagritme en organiseert verwonderende activiteiten die aansluiten bij de belevingswereld van het kind.

Heb jij het in je?

Kinderen voelen zich erg prettig bij jou, dat gaat eigenlijk vanzelf. Je bent zorgzaam, betrokken en laat kinderen zelf ontdekken wat wel en niet werkt. Jij luistert naar en ziet het kind, wat het nodig heeft en wat het kan. Ook als het daar niet om vraagt. Je durft buiten de lijntjes te kleuren en nieuwe mogelijkheden te ontdekken

Verder ben je:

• In het bezit van minimaal een kindgericht mbo-diploma op niveau 3.
• Beschikbaar voor 20 uur in de week. Je bent flexibel inzetbaar voor zowel vso, bso en het kinderdagverblijf.

Wil je meer uren werken? Dan kijken we graag met je mee naar de mogelijkheden in onze Flexpool!

Divisie Doomijn Afdeling Kinderdagverblijf Rol Pedagogisch professional kinderdagverblijf Locatie Staphorst - Stippestap

Hier ga je aan de slag

Onze locatie bevindt zich tegenover basisschool de Berkenhorst, aan de rand van de wijk. Lekker centraal dus. Leuke dingen doen we hier volop, zoals een workshop t-shirts bedrukken, lasergamen of een Halloween discofeest. Samen met de kinderen bedenken én organiseren we zo de gaafste dingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 2.681 - € 3.684 op basis van 36 uur;
• Pensioenregeling Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Budget van € 200,- voor Lekker Bezig app;
• • 0,25 p/km reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• 8% eindejaarsuitkering;
• Collectiviteitskorting op aanvullende verzekeringen bij Zilveren Kruis, VGZ en Achmea;
• Mantelzorgvriendelijk hr-beleid;
• Toegang tot Travers academie voor jouw ontwikkeling;