jr. adviseur onvolkomenheden

ppbMinisterie van Defensie /b /p pAls Junior Adviseur Onvolkomenheden ondersteun en adviseer je de Programmamanager Onvolkomenheden bij het structureel oplossen van onvolkomenheden. Je opereert defensiebreed en project- en programma-overstijgend en zorgt voor samenhang, voortgang en bestuurbaarheid binnen meerdere parallelle trajecten en sporen als spoorleider. /p pJe richt je in het bijzonder op de projecten binnen de afdelingen Aanpak van onvolkomenheden en IRM, aangevuld met aanpalende bedrijfsvoeringsprojecten belegd bij de CDS/DS. Je bent een proactieve, breed georiënteerde persoon met politiek-bestuurlijke affiniteit en een relevante opleiding. Je bent leergierig, komt met frisse ideeën, functioneert goed onder hoge druk en houdt van een breed en gevarieerd takenpakket. /p pbTaken en verantwoordelijkheden /b /p ul liAdviseren over de ontwikkeling, toepassing en implementatie van deelprojecten rondom onvolkomenheden. /li liAfstemmen met interne en/of externe betrokkenen over ontwikkeling, toepassing, implementatie en implementatieplannen van beleid en processen, en daarbij belangentegenstellingen overbruggen. /li liProjectmatig werken en projectmanagement toepassen. /li liProject- en programma-overstijgende knelpunten signaleren en oplossen. /li liBijdragen aan het voorkomen van onvolkomenheden door analyse, duiding en advisering. /li liZorgen voor consistente voortgangsrapportages en inzicht in status, risico’s en effecten. /li /ul pbWat bieden we /b /p ul liTijdelijke aanstelling voor 3 jaar. /li liNaast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld door uitbetaling, extra verlof of besteding aan fiscaal vriendelijke doelen. /li liDiverse verlofregelingen, waaronder bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof. /li liFlexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé. /li liDe mogelijkheid om je werktijd tijdelijk enkele uren per week te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen. /li liEen pensioenregeling bij het ABP. /li liEen vergoeding voor woon-werkverkeer of de mogelijkheid om onder gunstige voorwaarden te kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. /li /ul pbDit vragen wij /b /p ul liAcademisch werk- en denkniveau. /li liAfgeronde hbo-opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde, economie, finance control, accountancy of een vergelijkbare richting. /li liErvaring met managementinformatie en voortgangsrapportages voor bestuurlijke sturing. /li /ul pbCompetenties /b /p ul liJe kunt interdepartementaal en multidisciplinair snel en effectief samenwerken. /li liJe kent methoden en technieken voor het doen van onderzoek. /li liJe kunt uitstekend rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk. /li liJe bent onafhankelijk, stressbestendig en kunt goed omgaan met weerstand. /li liJe bent analytisch en kunt beïnvloeden. /li liJe bent omgevingsgericht en creatief. /li liJe kunt uitstekend coördineren, plannen en organiseren. /li /ul h3Hier kom je te werken /h3 pbMeer over Bestuursstaf /b /p pDe werkzaamheden worden verricht binnen de directie Financiën en Control van de Defensiestaf (DFC DS) van de Bestuursstaf. De DFC DS heeft als doelstelling het bewaken en monitoren van de doelmatigheid en rechtmatigheid van de uitgaven, het behalen van de doelstellingen, het nakomen van afspraken ten aanzien van de gestelde prioriteiten en is verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van de managementinformatie. /p pDeze functie bevindt zich binnen de afdeling Aanpak Onvolkomenheden en Integraal Risicomanagement (IRM) en is verantwoordelijk voor de aanpak van de onvolkomenheden van de Algemene Rekenkamer in het kader van de brede bedrijfsvoering en het inrichten en aansturen van de uitvoering van IRM binnen Defensie. /p pHet beoogde effect is dat het programmateam binnen een van de onvolkomenheden beschikt over een gekwalificeerde medewerker die in staat is proactief en binnen de daartoe opgestelde tijdsplanning de in het plan beschreven verbetermaatregelen uit te voeren en te implementeren, zodat de geïdentificeerde tekortkomingen structureel worden opgelost binnen het team. /p pbOver Ministerie van Defensie /b /p pHet ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf, de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. /p pbBijzonderheden /b /p ul liEen veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) vereist. /li liEen assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. /li liDe vacature wordt zowel intern als extern binnen Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten. /li liDefensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop medewerkers met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr