Herintreders - Helpende

pstrongHelpende Haarlem e.o. /strong /pbrOverweegt u te solliciteren op deze baan? Wacht niet langer, scroll naar beneden en solliciteer zo snel mogelijk om deze kans niet te missen.brpstrongParttime/fulltime /strong /pbrpstrongHeb je een zorgdiploma niveau 2 en ben je al een tijd uit de zorg? Wil je weer bevoegd en bekwaam worden? Dat is mogelijk bij Zorgbalans! /strong /pbrpWelke mogelijkheden heb je bij ons als herintreder? /pbrpOp basis van je diploma en werkervaring wordt er een persoonlijk ontwikkelprogramma voor je opgesteld. Je ontvangt een inwerkprogramma op maat en naarmate jouw ontwikkelprogramma vordert, kun je steeds meer taken uitvoeren tot het huidige kwalificatieniveau. Onderdeel van het inwerkprogramma is het opfrissen van theorie en praktijk. Vervolgens ga je aan de slag op een intramulatie locatie of in de wijkzorg. De duur van het persoonlijk ontwikkelplan hangt af van jouw opleiding en werkervaring in de zorg. /pbrpstrongHeb jij het profiel en de opleiding die we zoeken? /strong /pbrullibr/liliJe hebt het diploma Helpende Zorg Welzijnbr/liliJe hebt affiniteit met ouderen en met mensen met dementiebr/liliJe bent geduldig, hulpvaardig, stimulerend, tactvol en je weet van aanpakkenbr/liliSamenwerken gaat jou goed af en je staat ook in je eentje je mannetjebr/liliJe bent minimaal 20 uur per week flexibel beschikbaarbr/liliVanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlandsbr/li /ulbrpstrongWat is ons aanbod? /strong /pbrpNa positieve afronding van het persoonlijk ontwikkelplan ontvang je van Zorgbalans een contract. Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als Helpende maximaal €3.124,01 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 25 conform CAO VVT). Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen voor avond-, weekend- en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg Welzijn. /pbrpBij Zorgbalans kies je voor een organisatie die volop in beweging is. We streven ernaar toonaangevend te zijn in oplossingen voor de toenemende zorgvraag. We investeren in technologie en in ons talent door naar hen te luisteren en te bieden wat ze nodig hebben om hun vak optimaal uit te oefenen. /pbrpDaarnaast bieden wij een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: /pbrullibr/liliDe intentie tot een contract voor onbepaalde tijdbr/liliVeel mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregelingbr/liliEen aanbrengpremie van €750,- bruto bij het succesvol introduceren van een nieuwe collega in de directe zorgbr/liliDiverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskortingenbr/liliUIT Thuis; een voordeelpas met hoge kortingen op cultuur, ontspanning en vrije tijdbr/liliOndersteuning op het gebied van vitaliteit (bijvoorbeeld gratis sportlessen) en financiën (zoals een budgetcoach)br/li /ulbrpstrongInteresse in deze baan bij Zorgbalans? /strong /pbrpNeem contact op met Marion van der Voort, flexpool, via telefoonnummer: /pbrpWil je eerst kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee! /pbrpstrongSolliciteren? /strong /pbrpKlik op de button ‘solliciteren’ onderaan om je sollicitatie te versturen. Vergeet niet je diploma's mee te sturen bij je sollicitatie. /pbrpHet opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt deel uit van de aanstellingsprocedure. xgiwjmb /pbrpAcquisitie door bureaus naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /pbr