Teamleider recruitment

pMedigo is hét medisch recruitmentbureau van Nederland. Wij brengen medisch talent en zorginstellingen samen en begeleiden kandidaten van studie tot carrière. Tegelijkertijd ondersteunen we zorginstellingen bij acute capaciteitsvraagstukken en strategische personeelsplanning. /pbrHieronder vindt u een volledig overzicht van alles wat van potentiële kandidaten wordt verwacht, evenals hoe u kunt solliciteren. Veel succes!brpAls Teamlead Recruitment Healthcare geef je leiding aan een klein team van recruiters en ben je verantwoordelijk voor de resultaten en groei van jouw regio. Dit is nadrukkelijk een meewerkende rol: naast het aansturen van je team, werk je zelf actief mee aan matches, relatiemanagement, acquisitie en aanvraagbeheer. /pbrpJe vertaalt de doelstellingen van Medigo naar heldere prioriteiten voor jouw regio, bewaakt de voortgang en coacht recruiters in hun ontwikkeling. /pbrpOok zorg je voor een stabiele bezetting van je team. Je anticipeert op vakanties, verlof en verwachte drukte, en zorgt voor een goede verdeling van de werkzaamheden. Wanneer uitbreiding of vervanging nodig is, signaleer je dit tijdig en lever je een actieve bijdrage aan de werving, selectie en onboarding van nieuwe recruiters. /pbrpDaarnaast blijf je onderdeel van de dagelijkse operatie. Je beheert eigen keyaccounts, spreekt kandidaten, realiseert plaatsingen en benadert nieuwe opdrachtgevers. Je spart regelmatig met je collega-teamleads over prioriteiten, kansen en ondersteunen elkaar waar nodig. Zo werk je niet alleen aan het succes van jouw eigen regio, maar samen aan het beste resultaat voor de volledige recruitmentafdeling. /pbr1. Kandidaten en opdrachtgevers matchenbrpJe spreekt medische studenten en (young) professionals en brengt met het Medigo Plus-profiel hun ervaring, kwaliteiten en beschikbaarheid in kaart. Vervolgens koppel je hen aan passende opdrachten. /pbrpDaarnaast help je jouw recruiters om kansrijke matches te herkennen en kandidaten overtuigend voor te stellen. /pbr2. Relatiemanagement en keyaccountbeheerbrpJe bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal keyaccounts en onderhoudt contact met andere opdrachtgevers in jouw regio. Je kent hun personeelsvraagstukken en denkt proactief mee over oplossingen. /pbrpJe ondersteunt recruiters bij klantgesprekken en zorgt dat relaties structureel worden onderhouden en uitgebouwd. /pbr3. Uitbreiden van de klantenportefeuillebrpJe bent verantwoordelijk voor de commerciële groei van jouw regio. Je benadert potentiële opdrachtgevers en stimuleert jouw team om kansen te herkennen en op te volgen. /pbrpSamen met Marketing bepaal je waar kansen liggen en vertaal je deze naar gerichte acties voor jouw team. /pbr4. Actueel en accuraat aanvraagbeheerbrpJe bewaakt dat openstaande aanvragen binnen jouw regio actueel, volledig en relevant zijn. Werkzaamheden, uren, startdata en looptijden worden regelmatig met opdrachtgevers gecontroleerd. /pbrpSamen met je team bepaal je welke aanvragen prioriteit krijgen. Je bewaakt de voortgang en stuurt bij wanneer kansen onbenut blijven. /pbrullibr/liliEen klein team van recruitment consultants aansturen, coachen en ontwikkelen.br/liliDoelstellingen vertalen naar duidelijke prioriteiten en acties.br/liliResultaten en kwaliteit binnen jouw regio bewaken.br/liliMedisch talent spreken, kwalificeren en voorstellen.br/liliActief meewerken aan plaatsingen en de opvolging daarvan.br/liliEigen keyaccounts beheren en klantrelaties uitbouwen.br/liliNieuwe commerciële kansen signaleren en opvolgen.br/liliPotentiële opdrachtgevers benaderen en de klantenportefeuille uitbreiden.br/liliOpenstaande aanvragen bewaken, actualiseren en prioriteren.br/liliSamenwerken met andere recruitment teams en de afdelingen Marketing en Kwaliteit Proces.br/liliZorgen voor stabiele bezetting en een evenwichtige werkverdeling binnen je team.br/li /ulbrWie zoeken wij?brpWij zoeken een teamlead die richting geeft én zelf de handen uit de mouwen steekt. Je helpt recruiters groeien, terwijl je actief blijft in het contact met kandidaten en opdrachtgevers. Je neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten van jouw regio en wacht niet af tot kansen vanzelf voorbijkomen. /pbrpJe herkent jezelf in het volgende profiel: /pbrullibr/liliJe beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.br/liliJe hebt 5+ jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.br/liliJe hebt ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van collega’s.br/liliJe combineert natuurlijk leiderschap met een praktische, meewerkende houding.br/liliJe bent commercieel ingesteld en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.br/liliJe kunt belangrijke klantrelaties zelfstandig beheren en uitbreiden.br/liliJe werkt gestructureerd en houdt overzicht over resultaten, kandidaten, opdrachtgevers en aanvragen.br/liliJe durft prioriteiten te stellen, feedback te geven en bij te sturen.br/liliJe bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.\br/li /ulbrWat bieden wij?brullibr/liliEen bruto maandsalaris van € 3.650 tot € 4.750 op basis van een fulltime dienstverband.br/liliEen meewerkende leidinggevende functie met verantwoordelijkheid voor een eigen regio.br/liliRuimte voor eigen initiatief en het ontwikkelen van jouw team en regio.br/liliPensioenopbouw vanaf je eerste werkdag.br/liliBudget voor professionele ontwikkeling, cursussen en opleidingen.br/liliEen uitgebreid onboardingprogramma.br/lili25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.br/liliVolledige vergoeding van je reiskosten.br/li /ulbrWaar ga je werken?brpJe werkt vanuit ons monumentale kantoor aan de Prins Hendrikkade, direct tegenover Amsterdam Centraal. Gebouw Batavia is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer en de fiets. /pbrpJe komt terecht in een enthousiast team met korte lijnen en een informele werksfeer. xgiwjmb We werken hard aan onze ambities en maken graag tijd voor gezamenlijke lunches, borrels, uitstapjes en etentjes. /pbrpOns motto: jij zorgt goed voor onze kandidaten, opdrachtgevers en recruiters; wij zorgen goed voor jou. /pbr