Huisarts overstap verzekeringsgeneeskunde

ppMaak als huisarts kennis met de verzekeringsgeneeskunde. Je gebruikt je medische kennis anders: met vaste werktijden, meer rust en aandacht voor arbeids(on)geschiktheid. /p h3bJouw nieuwe baan /b /h3 pEen carrièreswitch naar een ander specialisme kan als een grote stap voelen. Misschien denk je erover om deze uitdaging aan te gaan. Mogelijk merk je dat je als huisarts tegen grenzen aanloopt door de volle spreekuren, de beperkte tijd per consult of omdat het vakgebied niet meer helemaal past bij wat je zoekt. /p pIn deze nieuwe rol werk je bij een uitvoeringsinstelling die zich richt op arbeid en gezondheid. Je focus verschuift van directe zorg naar sociaal-medische advisering. Je kijkt niet alleen naar de medische situatie van een cliënt, maar ook naar diens werk, belastbaarheid en mogelijkheden. /p pJouw werkzaamheden bestaan onder meer uit: /p ul libeoordelen van arbeids(on)geschiktheid; /li liadvies geven over re-integratie; /li lisamenwerken met andere specialisten en professionals; /li libeoordelen van WIA-aanvragen; /li lisociaal-medische advisering. /li /ul pbVoordelen van deze carrièreswitch /bbr/De functie van arts arbeid en gezondheid biedt een aantal duidelijke verschillen ten opzichte van het werk als huisarts: /p ul libStabiele werktijden: /b geen avond- of weekenddiensten, maar vaste uren die bijdragen aan een betere werk-privébalans. /li libEen andere vorm van zorg: /b minder directe medische zorg, meer focus op begeleiding, beoordeling en advisering. /li libMaatschappelijke bijdrage: /b je speelt een rol in arbeidsparticipatie en het verminderen van langdurig ziekteverzuim. /li /ul pZoals een van de door BKV bemiddelde artsen vertelt: /p p“Werken binnen regels en wetten, een andere kijk op mijn cliënten, allemaal interessant en nieuw voor mij. En moeilijk. Ik merk dat ik nog altijd teveel kijk als een huisarts. Maar oefening baart kunst. Ik werk in een team met een arbeidsdeskundige, re-integratiebegeleider, medisch secretaresse en teamondersteuner en iedereen draagt niet alleen zijn / haar steentje bij, ik krijg ook van alle kanten uitleg en hulp als iets niet duidelijk is. Ik heb het gevoel dat we het samen doen als team en ik voel me enorm verwend met de vele taken die ik kan delegeren.” /p h3bJouw nieuwe werkplek /b /h3 pDenk je eens in: je werkt bij een van de topwerkgevers van Nederland in een functie die ertoe doet. Hier bied je ondersteuning aan mensen die door ziekte of andere omstandigheden deels of volledig niet kunnen werken. Samen met jouw team kijk je naar de mogelijkheden en beperkingen van cliënten, zodat je een passend re-integratieadvies kunt geven. /p pZo maak je de verbinding tussen geneeskunde en samenleving concreet. /p pKies je voor deze werkgever, dan kies je voor een organisatie die niet alleen de grootste opleider van artsen in Nederland is, maar ook veel aandacht heeft voor jouw ontwikkeling en werkgeluk. /p pWat mag je verwachten? /p ul libBalans tussen werk en privé: /b met de optie om thuis te werken stel je jouw werktijden flexibel samen. /li libPrettige werksfeer: /b je werkt in een multidisciplinair team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan. /li libDiverse casuïstiek: /b je krijgt te maken met uiteenlopende medische en maatschappelijke vraagstukken. /li libGroei en ontwikkeling: /b op termijn kun je werken met taakdelegatie en een eigen team aansturen, waaronder verpleegkundigen en een medisch secretaresse. /li libVerdieping en verbreding: /b je breidt je kennis uit op het gebied van ziektebeelden en juridische kaders. Ook deelnemen aan wetenschappelijk onderzoek behoort tot de mogelijkheden. /li /ul pWat dit werk aantrekkelijk maakt? Je werkt zonder strakke hiërarchie en in een omgeving met minder hectiek dan in de huisartsenpraktijk of het ziekenhuis. Geen onregelmatige diensten, wel vaste werktijden en ruimte om je professioneel verder te ontwikkelen. /p pHier zet je jouw medische expertise in voor cliënten én voor een nieuwe stap in je eigen loopbaan. /p h3bWat breng je mee? /b /h3 ul liJe hebt de opleiding geneeskunde succesvol afgerond en bent BIG-geregistreerd. /li liJe hebt een leergierige instelling, een drive om jezelf verder te ontwikkelen en staat open voor feedback om je vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. /li liJe bent flexibel en enthousiast om te werken in diverse zorgomgevingen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, zodat je jouw loopbaan verder kunt verkennen. /li liJe hebt een geldige BIG-registratie en bent betrokken bij je cliënten. /li liVerder ben je iemand die een nieuwsgierige aanleg heeft, accuraat te werk gaat en enthousiast is. Binnen het werk gaat het je gemakkelijk af om individueel te werken, maar lukt het je ook om te delegeren of je inbreng tijdens een MDO te geven. /li /ul h3bArbeidsvoorwaarden /b /h3 pbWerken via BKV /bbr/Al bijna 30 jaar kennen wij de zorgsector door en door. Met persoonlijke aandacht en een groot netwerk van zorgorganisaties in binnen- en buitenland helpen we je bij het maken van bewuste loopbaankeuzes. /p pWaar mag je op rekenen? /p pbWerk dat bij jou past /bbr/Samen kijken we naar functies en werkplekken die aansluiten bij jouw wensen, ambities en levensfase. /p pbPersoonlijke begeleiding /bbr/Je krijgt een vaste consultant die jouw vakgebied kent, met je meedenkt en eerlijk advies geeft. /p pbGoede arbeidsvoorwaarden /bbr/Je werkt tijdens de ANIOS-periode vanaf 24 uur per week. Wanneer je start met de medische vervolgopleiding verzekeringsgeneeskunde, werk je minimaal 32 uur per week. Je start met een tijdelijk contract. Wel met de intentie om langdurig samen te werken. /p pWij hanteren het principe van gelijkwaardig belonen. Dit betekent dat jouw totale arbeidsvoorwaardenpakket minimaal dezelfde waarde heeft als dat van een collega met een gelijke of vergelijkbare functie in vaste dienst. Het bruto maandsalaris bij 1,0 fte (38 uur) bedraagt maximaal €7.647. Ter vergelijking: omgerekend naar 40 uur is dit maximaal €8.049 per maand. Ook de overige arbeidsvoorwaarden, zoals vakantiegeld en vakantiedagen, zijn gelijkwaardig aan de geldende arbeidsvoorwaarden en daarmee in waarde hetzelfde als die van collega's die in vaste dienst zijn. Een leaseauto behoort tot de mogelijkheden wanneer je minimaal 3 dagen per week werkt. /p pbEen werkgever waarop je kunt vertrouwen /bbr/Als ABU-lid en dankzij onze SNA-certificering weet je dat kwaliteit, betrouwbaarheid en goed werkgeverschap uitstekend geregeld zijn. /p pbOntwikkeling op jouw manier /bbr/Van sparren met jouw consultant tot vakinhoudelijke webinars volgen en persoonlijke coaching. Er is veel mogelijk en jij bepaalt wat bij je past. Daarnaast krijg je volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld richting beleid, onderzoek, innovatie, opleiden, specialisatie of management. Ga je de medische vervolgopleiding in, dan kom je in aanmerking voor een hoger salaris en een vast dienstverband. Als verzekeringsarts-taakdelegatie groei je door naar schaal 12, met een salaris van maximaal €9.577 inclusief een vaste toeslag van 13%. De opleiding die jij gaat volgen, wordt volledig door jouw nieuwe werkgever vergoed. /p pbMaatschappelijke betrokkenheid /bbr/Een sterke gezondheidszorg begint bij betrokken mensen. Daarom ondersteunen we het Rode Kruis, zetten we onze expertise vrijwillig in voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben richting werk en dragen we bij aan initiatieven die de zorg versterken. /p /p #J-18808-Ljbffr