Medewerker Cliëntenactiviteiten

ph3Je kijkt naar wat wél mogelijk is /h3 pEen ontbijt klaarmaken, iemand helpen met een praktische vraag, samen een activiteit oppakken of contact maken met iemand die zorg liever uit de weg gaat. In de Huiskamer van Amethist zit je werk vaak in kleine stappen. /p pJe werkt met mensen bij wie verslaving al lange tijd onderdeel kan zijn van het leven. Sommigen zijn dak- of thuisloos en naast middelengebruik kunnen psychische, lichamelijke en sociale problemen spelen. Niet iedereen komt binnen met een duidelijke hulpvraag. Soms moet die vraag eerst ontstaan. /p pAls medewerker cliëntenactiviteiten maak je contact, luister je en kijk je wat iemand op dat moment nodig heeft. Je stimuleert cliënten om mee te doen, beter voor zichzelf te zorgen en waar mogelijk stappen te zetten richting hulpverlening, herstel of maatschappelijke deelname. /p pDaarbij ben je betrokken én duidelijk. Je weet dat middelengebruik niet van vandaag op morgen stopt en kunt werken vanuit harm reduction: ook wanneer stoppen niet haalbaar is, kijk je hoe risico's en schade kunnen worden beperkt. /p h3Zo werk jij /h3 pJe werkt in de Huiskamer en inloopvoorziening en bent daar een vertrouwd aanspreekpunt voor cliënten. Je organiseert sociale activiteiten, biedt praktische ondersteuning en houdt samen met collega's zicht op wat er in en rond de Huiskamer gebeurt. /p pJe: /p ul lipontvangt cliënten en maakt actief contact, ook met mensen die niet vanzelf om hulp vragen; /p /li liporganiseert en begeleidt sociale en praktische activiteiten die structuur, contact en zelfredzaamheid ondersteunen; /p /li lipmotiveert cliënten tot zelfzorg, activiteiten en waar passend verdere hulp of herstelprogramma's; /p /li lipbiedt gezonde en gevarieerde maaltijden aan en houdt daarbij rekening met voedselveiligheid; /p /li lipsignaleert veranderingen of problemen vroeg en bespreekt deze met collega's; /p /li liphelpt cliënten hun hulpvraag duidelijker te krijgen en verwijst door als een vraag buiten jouw rol of deskundigheid valt; /p /li liphoudt samen met collega's toezicht op de gebruikersruimten en kunt omgaan met middelengebruik vanuit de principes van harm reduction; /p /li lipstelt duidelijke grenzen en treedt rustig en de-escalerend op bij conflicten of dreigende crisissituaties; /p /li lipwerkt samen met collega's, hulpverleners en andere organisaties rondom de cliënt; /p /li lipdenkt mee over nieuwe activiteiten en verbeteringen in het aanbod. /p /li /ul pSoms werk je ook buiten de Huiskamer. Vanuit een outreachende houding zoek je contact met mensen die buiten het zicht van de reguliere hulpverlening blijven en kijk je hoe je de verbinding met passende ondersteuning kunt leggen. /p h3Jouw team en setting /h3 pJe werkt in de Huiskamer en inloopvoorziening van Amethist aan de Schrijverstraat in Almere. Hier kunnen mensen laagdrempelig binnenlopen voor contact, een maaltijd, zelfzorg, praktische ondersteuning en activiteiten. Er zijn ook gebruikersruimten waar cliënten onder toezicht middelen kunnen gebruiken. /p pDe doelgroep is divers en de werkelijkheid soms rauw. Je kunt te maken krijgen met mensen die onder invloed zijn, afspraken niet nakomen, zorg vermijden of boos en onvoorspelbaar reageren. Daar moet je tegen kunnen. Tegelijkertijd kijk je verder dan het gedrag dat je op dat moment ziet. /p pJe werkt vanuit respect en bouwt vertrouwen op door duidelijk te zijn en afspraken na te komen. Schuurt het contact? Dan durf je dat bespreekbaar te maken en probeer je het contact te herstellen. /p pJe werkt samen met collega's en andere hulpverleners. Daarbij hoef je niet overal zelf een antwoord op te hebben. Je weet wel wanneer je iets moet uitzoeken, een collega moet betrekken of iemand naar een andere organisatie moet verwijzen. /p br/ h3Wat we vragen /h3 pJe bent iemand die stevig staat en makkelijk contact maakt met culturele diversiteit. Je wacht niet altijd tot iemand naar jou toekomt, maar stapt zelf op mensen af. Je kunt omgaan met weerstand en stelt grenzen zonder het contact direct kwijt te raken. /p pJe werkt praktisch en oplossingsgericht. Niet alleen kijken naar wat er misgaat, maar vooral naar wat iemand nog kan en welke volgende stap haalbaar is. Daarbij kun je ook kritisch naar je eigen handelen kijken en sta je open voor feedback. /p pWe zoeken bij voorkeur iemand met: /p ul lipeen afgeronde opleiding SPW 4, MMZ 4 of een relevante hbo-opleiding, zoals Sociaal Werk, MWD, SPH of Social Work. /p /li lipaffiniteit met verslavingszorg en mensen met complexe problemen. /p /li liphet vermogen om zelfstandig activiteiten te bedenken, organiseren en begeleiden. /p /li lipoog voor veranderingen in gedrag en welzijn. /p /li lipBeschikbaarheid op in ieder geval de maandag en donderdag. /p /li lipgoede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. /p /li lipvoldoende stevigheid om grenzen te stellen als dat nodig is. /p /li /ul pErvaring in de verslavingszorg of psychiatrie is fijn, maar niet noodzakelijk. /p h3Wat je krijgt /h3 pJe krijgt een functie waarin je veel contact hebt met cliënten en ruimte krijgt om zelf activiteiten te ontwikkelen. /p pDaarnaast bieden we: /p ul lipeen bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 40 (tussen € 2.888,- en € 3.917,- o.b.v. 36 uur); /p /li lipeen contract voor 24-36 uur per week voor de duur van een jaar met zicht op een vaste aanstelling. /p /li lipvakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%; /p /li lip166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. /p /li lipeen jaarlijks balansbudget van € 1.000,- naar rato, bijvoorbeeld voor een cursus, extra salaris of verlofuren. /p /li lipruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen, trainingen en interne scholing. /p /li /ul pOnze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. /p h3Kennismaken /h3 pWil je weten hoe het is om in de Huiskamer van Amethist te werken? Neem dan contact op met S. Maartens (Teamleider Bedrijfsvoering MZU) op . Tijdens een kennismaking kun je meer horen over de cliënten, het team, sociale activering en wat we van jou in deze functie verwachten. /p pWe vertellen je graag meer over de cliënten, het team en de activiteiten die je begeleidt. /p pKom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele /p pVerklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten. /p /p #J-18808-Ljbffr