Senior Organisatieadviseur Sociaal Domein

Van de Laar is een onafhankelijk boutique organisatieadviesbureau voor de publieke sector. Het bureau werd in 2010 opgericht vanuit de overtuiging dat maatschappelijke vraagstukken vragen om een andere manier van adviseren. Niet adviseren vanaf de zijlijn, maar samen met opdrachtgevers werken aan duurzame oplossingen. Niet alleen analyseren, maar ook realiseren. Denken én doen vormen sinds de oprichting het fundament onder de werkwijze van het bureau.

Vandaag de dag is & Van de Laar een landelijk opererend organisatieadviesbureau voor de publieke sector. Vanuit de vestigingen in Eindhoven en Amsterdam werken ervaren adviseurs en jonge talenten aan complexe vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling, samenwerking, leiderschap, governance en maatschappelijke transities. Daarbij zoekt het bureau steeds de verbinding tussen strategie en uitvoering en tussen bestuurders, professionals, met oog voor de maatschappelijke en bestuurlijke context waarin opdrachtgevers opereren. Publieke organisaties staan voor complexe bestuurlijke en organisatorische opgaven. Het realiseren van duurzame verandering vraagt om organisaties die weerbaar en wendbaar zijn, met passende governance, effectief leiderschap en een sterk samenspel binnen en tussen organisaties.

Om de verbinding met maatschappelijke opgaven en opdrachtgevers verder te versterken, is de organisatie ingericht rondom vier inhoudelijke marktgroepen:

• Marktgroep Sociaal Domein
• Marktgroep Toekomstbestendig Organiseren
• Marktgroep Samenwerking & Fusie
• Marktgroep Klimaat & Energie

De marktgroepen vormen het fundament onder de ontwikkeling van & Van de Laar. Binnen iedere marktgroep werken adviseurs gezamenlijk aan marktontwikkeling, kennisontwikkeling, thought leadership en het ontwikkelen van nieuwe proposities. Van iedere adviseur wordt verwacht dat, naast de uitvoering van opdrachten, actief wordt bijgedragen aan de ontwikkeling van een marktgroep. Voor senioradviseurs hoort daarbij een zichtbare bijdrage aan marktontwikkeling, relatieontwikkeling en de verdere ontwikkeling van & Van de Laar als organisatie.

Vacature – Senior Organisatieadviseur Sociaal Domein

De Senior Organisatieadviseur Sociaal Domein vervult een sleutelrol binnen & Van de Laar. De functie combineert inhoudelijk gezag op complexe organisatievraagstukken met ondernemerschap, marktontwikkeling, relatieontwikkeling en de ontwikkeling van collega’s. De Senior Organisatieadviseur begeleidt opdrachtgevers bij complexe vraagstukken binnen het sociaal domein, bouwt duurzame relaties op en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de Marktgroep Sociaal Domein. Van de senior wordt verwacht dat je verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van opdrachten én voor de verdere groei van het bureau. Dat betekent initiatief tonen, kansen signaleren, collega’s verder helpen en zichtbaar zijn binnen het eigen netwerk en de publieke sector.

In deze functie wordt verwacht dat je op meerdere niveaus waarde toevoegt:

Adviseur voor opdrachtgevers

• begeleidt complexe organisatie- en veranderopgaven binnen het sociaal domein;
• adviseert bestuurders, directies en managementteams;
• combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak;
• weet complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete en uitvoerbare oplossingen;
• bouwt duurzame relaties op met opdrachtgevers.

Ontwikkelaar van collega’s

• begeleidt junior- en medior adviseurs in hun professionele ontwikkeling;
• deelt kennis en ervaring actief binnen het bureau;
• stimuleert samenwerking en eigenaarschap;
• draagt bij aan een cultuur van leren, ontwikkelen en feedback.

Ondernemer binnen het bureau

• signaleert ontwikkelingen en kansen in de markt;
• ontwikkelt nieuwe proposities en dienstverlening;
• bouwt actief aan duurzame relaties met (potentiële) opdrachtgevers en samenwerkingspartners;
• levert een actieve bijdrage aan acquisitie en relatieontwikkeling;
• is zichtbaar binnen het eigen netwerk en vertegenwoordigt & Van de Laar op professionele wijze;
• draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de Marktgroep Sociaal Domein en de positionering van & Van de Laar.

Functie-eisen o.a.:

Vakinhoudelijke expertise

Wij zoeken een ervaren organisatieadviseur met ruime ervaring binnen of voor de publieke sector. Je beschikt over aantoonbare ervaring met complexe organisatiekundige en veranderkundige vraagstukken binnen het sociaal domein en beweegt zich gemakkelijk binnen politiek-bestuurlijke omgevingen. Je bent in staat strategische vraagstukken te analyseren, organisaties in beweging te brengen en bestuurders en managementteams te adviseren over duurzame oplossingen.

Ondernemerschap

Je bent van nature ondernemend en ziet mogelijkheden om opdrachtgevers, collega’s en het bureau verder te brengen. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, denkt in kansen en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in de publieke sector, legt gemakkelijk nieuwe verbindingen en weet vertrouwen om te zetten in duurzame samenwerking.

Leiderschap

Hoewel de Senior Organisatieadviseur geen hiërarchisch leidinggevende is, vervul je wel een belangrijke sleutelrol als coach, sparringpartner en voorbeeld voor junior- en medioradviseurs. Je deelt kennis vanzelfsprekend, stimuleert ontwikkeling en creëert een omgeving waarin collega’s kunnen groeien. Leiderschap wordt zichtbaar in gedrag, niet in positie.

Persoonlijk profiel

De ideale kandidaat:

• staat stevig in de eigen schoenen;
• straalt rust en vertrouwen uit;
• beschikt over natuurlijk gezag;
• is ondernemend en initiatiefrijk;
• is nieuwsgierig en ontwikkelingsgericht;
• werkt verbindend en zoekt actief de samenwerking;
• communiceert open en transparant;
• neemt verantwoordelijkheid voor het gezamenlijke resultaat;
• kan zelfstandig opereren én functioneert uitstekend binnen een team;
• deelt kennis en helpt collega's succesvol te zijn.

Diversiteit en inclusie

& Van de Laar hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Bij de selectie wordt gestreefd naar een goede balans in geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, perspectieven en expertise. Diversiteit draagt bij aan de kwaliteit van samenwerking, advisering en maatschappelijke impact.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.