Communicatiemedewerker kinderopvang

ppJij houdt het overzicht, ook als er van alles tegelijk op je afkomt. De ene collega heeft een ouderbrief die vandaag nog uit moet, de volgende heeft hulp nodig bij een communicatiemiddel en ondertussen komen er nieuwe verzoeken binnen via TOPdesk. Jij weet wat eerst moet, pakt aan en werkt gestructureerd. Met jouw servicegerichte instelling en gevoel voor taal zorg je dat collega’s snel verder kunnen. Zo help jij onze kinderopvangvestigingen vooruit en werk je vanuit MarCom mee aan de toekomst van kinderen. En dat binnen een betrokken MarCom-team, met veel ruimte om je werkweek flexibel in te delen en hybride te werken. /p pAls communicatiemedewerker ben jij vanuit de MarCom-servicedesk het eerste aanspreekpunt voor marketing- en communicatieverzoeken van onze kinderopvangvestigingen. Deze komen binnen via telefoon, mail en het ticketsysteem TOPdesk. Jij pakt deze verzoeken op en vraagt goed door om helder te krijgen wat er nodig is. Veel verzoeken handel je zelf af, bijvoorbeeld door een tekst te schrijven of te redigeren of een collega op weg te helpen in onze Communicatieshop. Is er meer nodig? Dan schakel je de juiste collega binnen MarCom of een andere afdeling in. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Omdat je dagelijks werkt met TOPdesk en de Communicatieshop, zie je waar het beter kan. Je draagt verbetervoorstellen aan om deze omgevingen gebruiksvriendelijk te houden voor onze collega’s. /p pNaast de werkzaamheden vanuit de servicedesk ondersteun je het team ook bij productie, projecten en campagnes. Je coördineert de werkzaamheden, bewaakt de planning en houdt de voortgang in de gaten. Ook met tekst ga je zelf aan de slag. Van ouderbrieven tot content voor social media en van interne communicatie tot persberichten: jij weet als geen ander hoe je onze verschillende doelgroepen aanspreekt en welke toon daarbij past. Ook bewaak je de schrijfwijzer, waarin onze afspraken over taal en tone of voice zijn vastgelegd. Je werkt daarbij met bestaande formats en templates, maar krijgt volop ruimte om met aansprekende teksten het verschil te maken. /p pbAchter sterke merken staat een sterke organisatie. Dat is Wij zijn JONG. /b /p pAls maatschappelijke organisatie brengen we professionals, expertise en ondersteuning samen om kinderen maximale ontwikkelkansen te bieden. Vanuit onze centrale afdelingen creëren we de randvoorwaarden waarmee onze merken kunnen doen waar zij goed in zijn: kinderen laten ontdekken, leren en groeien. /p pBinnen Wij zijn JONG verbinden praktijk, kennis en ondersteuning, waardoor we niet alleen vandaag impact maken, maar ook blijven investeren in de ontwikkeling van kinderen én onze medewerkers. Met ruim 3.300 collega's en meer dan 220 locaties zijn we uitgegroeid tot één van de vijf grootste organisaties voor kinderopvang in Nederland. /p pVanuit MarCom dragen we hieraan bij. We ondersteunen onze kinderopvangmerken met marketing en communicatie, van advies en planvorming tot uitvoering. Je komt terecht in een team van 15 professionals met verschillende specialismen, waaronder marketing, communicatieadvies en vormgeving. We werken veel met elkaar samen en springen bij als dat nodig is. Er is ruimte om van elkaar te leren, maar zeker ook voor humor en informeel contact. /p ul liEen salaris tussen € 3.261,- en € 4.456,- bruto per maand bij een fulltime werkweek (36 uur), volgens cao Kinderopvang, schaal 8. /li liEen jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 32-36 uur per week. /li liAandacht voor jouw werk-privé balans. Je krijgt veel ruimte om je werkweek flexibel in te delen. 4 x 9 uur werken is mogelijk en we werken hybride. Voor een goede bezetting van de servicedesk ben je in ieder geval op maandag en vrijdag beschikbaar. Eén van deze dagen kan eventueel een halve dag zijn. /li li8% vakantiegeld. /li liBijna 6 weken vakantie per jaar. /li liEen goede pensioenregeling, waarbij zowel de werkgever als werknemer 12,9% over de pensioengrondslag afdragen. /li liEen reiskostenvergoeding van € 0,25 per km, ook wanneer je met de fiets komt. Indien je met het OV reist, wordt dit volledig vergoed. Bij dienstreizen ontvang je € 0,46 per km. /li liDe mogelijkheid om te sparen voor het levensfasebudget en om deel te nemen aan het fietsplan. /li liCollectieve voordelen op je aanvullende zorgverzekering bij CZ en Menzis en korting op een abonnement bij een aangesloten sportschool. /li liDe mogelijkheid om gebruik te maken van de elektrische oplaadpunten voor jouw auto of elektrische fiets. /li liEen bijdrage voor de zorgverzekering van € 16,- bruto per maand. /li liVoorrang voor je eigen kinderen op andere inschrijvingen bij één van onze merken. Dit is geen garantie op een directe plaatsing. /li liToegang tot ons JONG Leren platform met duizenden opleidingsmogelijkheden en een ruim opleidingsbudget dat op maat kan worden ingezet. /li liAandacht voor jouw fysieke en mentale gezondheid. Denk hierbij aan mindfulness trainingen en een gezondheidscheck. /li liEen unieke vorm van medezeggenschap binnen de organisatie waarbij je je stem kan laten horen over onderwerpen die jou aanspreken. /li liEen warm welkom dankzij ons uitgebreide onboardingprogramma. /li /ul pJe weet vooraf niet altijd wat de dag je brengt. Er kunnen meerdere vragen tegelijk binnenkomen en soms moet er iets met spoed worden opgepakt. Daar raak jij niet van in de stress. Je blijft rustig en gaat aan de slag. Je haalt er voldoening uit om collega’s écht verder te helpen. Je luistert goed, komt afspraken na en zorgt dat collega’s erop kunnen vertrouwen dat hun vraag goed wordt opgepakt. /p pJe hebt gevoel voor taal, formuleert helder en weet je toon aan te passen aan verschillende doelgroepen. Ook kijk je graag hoe het werk slimmer en efficiënter kan en sta je open voor nieuwe manieren van werken. /p pVerder heb je: /p ul liminimaal een mbo-diploma, bij voorkeur in de richting marketing en/of communicatie. /li lirelevante werkervaring in een ondersteunende marketing- of communicatiefunctie, waarin je gewend bent verschillende vragen en verzoeken op te pakken. /li /ul pWij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen enkele dagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. /p pWe maken graag kennis met je in een eerste sollicitatiegesprek dat online of bij ons op kantoor plaatsvindt. /p pWe zijn enthousiast over het eerste gesprek en nodigen je graag uit voor een vervolggesprek. Soms is een assessment of extra gesprek onderdeel van de procedure. /p pTelefonisch of via Teams nemen we het aanbod met je door. Indien je akkoord gaat upload je via het sollicitatieportaal gemakkelijk de benodigde documenten en vervolgens zal je het contract digitaal ontvangen. /p pWij zijn ontzettend blij dat we je mogen verwelkomen als collega en kijken uit naar een fijne samenwerking. /p /p #J-18808-Ljbffr