Freelance Regionaal Verbinder Statushouder (ZZP)

ullipMotivatie is verplicht /p /li /ulbrLees verder om volledig te begrijpen wat deze baan vereist op het gebied van vaardigheden en ervaring. Bent u een goede match, solliciteer dan.brpstrongGemeente Venlo - Regionaal Verbinder Statushouder /strong /ppstrongDoel van de opdracht (6 -12 maanden) /strong Het realiseren en structureel borgen van een duurzame regionale aanpak (voor 7 gemeenten en partners) om statushouders naar werk te begeleiden. De focus ligt sterk op strongpraktijkuitvoering en actie /strong, niet enkel op analyse. Je maakt routes naar werk inzichtelijk, versterkt deze en levert een succesvol meerjarig plan van aanpak op. /pbrpDe 4 Kernopdrachten: /pbrpstrongDe werkzaamheden lopen parallel en bestaan uit: /strong /pbrollipstrongStructuur bouwen: /strong Creëren van een herkenbare, regionale samenwerkingsstructuur rondom statushouders en werk. Je verbindt inburgering, participatie, taal en werkgevers, en belegt heldere rollen en verantwoordelijkheden. /p /lilipstrongRoutes naar werk ontwikkelen: /strong Bestaande initiatieven inventariseren en nieuwe, opschaalbare routes creëren. Je jaagt de combinatie van taal, scholing en werk (duale trajecten) aan en zet samen met werkgevers regionale ontwikkelroutes op. /p /lilipstrongUitvoeren en verbeteren: /strong Hands-on in de praktijk brengen. Succesvolle routes opschalen, werkgevers actief betrekken, concrete casuïstiek oppakken en de aanpak direct bijsturen op basis van praktijkervaringen. /p /lilipstrongDuurzaam borgen: /strong De werkwijze structureel inbedden in de Arbeidsmarktregio en een gedragen, meerjarig plan van aanpak opleveren (incl. ambitie, prioriteiten, capaciteit en financiën). /p /li /olbrpstrongBeoogde Resultaten (na 12 maanden): /strong /pbrullipEen strongwerkbare regionale structuur /strong met helder belegde rollen. /p /lilipEen strongcompleet overzicht /strong van (nieuwe en bestaande) routes, knelpunten en ondersteuning. /p /lilipActieve, draaiende ontwikkelroutes in ten minste strongvijf kansrijke sectoren /strong. /p /lilipAantoonbaar strongverbeterde samenwerking /strong tussen alle ketenpartners. /p /lilipEen systeem voor strongmonitoring /strong van voortgang. /p /lilipEen succesvolle strongoverdracht /strong en een afgerond strongmeerjarig plan van aanpak /strong. /p /li /ulbrpstrongProfiel Eisen: /strong /pbrullipstrongNiveau Ervaring: /strong Minimaal hbo-niveau met aantoonbare ervaring met statushouders, project-/programmamanagement en het samenwerken in complexe netwerken (sociaal domein/arbeidsmarkt). /p /lilipstrongKennis: /strong Wet inburgering 2021 (kennis van de Participatiewet is een pré). /p /lilipstrongVaardigheden: /strong Praktisch, resultaatgericht, sterk communicatief (schakelen op diverse niveaus) en cultureel sensitief. xgiwjmb /p /lilipstrongPré: /strong Kennis van sectorale instroomroutes/werkgeversdienstverlening en beheersing van een relevante extra taal (zoals Arabisch). /p /li /ulbrpstrongArbeidsvoorwaarden: /strong /pbrullipFunctie: Regionaal Verbinder Statushouder /p /lilipStart: /p /lilipDuur: 1/2 jaar met kans op verlenging van een half jaar /p /lilipUren: 32 /p /lilipInschaling: Gemeente CAO Schaal 10 /p /li /ul