HR-adviseur

ppZoek je een brede HR-functie waarmee je snel ervaring opdoet met verschillende onderdelen van het vak? Bij HRCC werk je voor verschillende organisaties en houd je je bezig met alles rondom in-, door- en uitstroom. /p pAls HR Adviseur adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij hun personeelsvraagstukken. Het ene moment beoordeel je cv’s en voer je een sollicitatiegesprek, daarna adviseer je over een contractverlenging en later bereid je een gesprek voor met een medewerker die een officiële waarschuwing krijgt. /p pLeidinggevenden gebruiken jou als sparringpartner. Hoe ga ik om met een medewerker die niet goed functioneert? Wat moet ik doen bij langdurig verzuim? Hoe help ik iemand zich verder te ontwikkelen? En hoe voer ik een gesprek over het niet verlengen van een arbeidsovereenkomst? /p pJe houdt je onder andere bezig met: /p ul liWerving en selectie; /li liBegeleiden van verzuim en re-integratie; /li liArbeidsrechtelijke vraagstukken; /li liVoeren en begeleiden van HR-gesprekken; /li liCoördineren van opleidingen; /li liHR-projecten bij HRCC en onze klanten. /li /ul pJe geeft niet alleen antwoord op vragen. Als jou iets opvalt, kaart je dit aan en adviseer je over wat er volgens jou nodig is. Afhankelijk van je ervaring krijg je steeds meer zelfstandigheid en complexere vraagstukken. Je kunt daarbij altijd overleggen met ervaren HR-collega’s. /p h3Wat ga je doen? /h3 pAls HR Adviseur adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij hun personeelsvraagstukken. Het ene moment beoordeel je cv’s en voer je een sollicitatiegesprek, daarna adviseer je over een contractverlenging en later bereid je een gesprek voor met een medewerker die een officiële waarschuwing krijgt. /p pLeidinggevenden gebruiken jou als sparringpartner. Hoe ga ik om met een medewerker die niet goed functioneert? Wat moet ik doen bij langdurig verzuim? Hoe help ik iemand zich verder te ontwikkelen? En hoe voer ik een gesprek over het niet verlengen van een arbeidsovereenkomst? /p pJe houdt je onder andere bezig met: /p ul liWerving en selectie; /li liAdviseren over functioneren, ontwikkeling en contracten; /li liBegeleiden van verzuim en re-integratie; /li liArbeidsrechtelijke vraagstukken; /li liVoeren en begeleiden van HR-gesprekken; /li liCoördineren van opleidingen; /li liHR-projecten bij HRCC en onze klanten. /li /ul pJe geeft niet alleen antwoord op vragen. Als jou iets opvalt, kaart je dit aan en adviseer je over wat er volgens jou nodig is. Afhankelijk van je ervaring krijg je steeds meer zelfstandigheid en complexere vraagstukken. Je kunt daarbij altijd overleggen met ervaren HR-collega’s. /p h3Wie ben jij? /h3 ul liJe hebt een hbo-opleiding HRM afgerond; /li liJe kunt snel schakelen en prioriteiten stellen; /li liJe durft leidinggevenden en medewerkers aan te spreken en advies te geven; /li liJe wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het HR-vak; /li liJe bent 24 tot 32 uur per week beschikbaar; /li liJe hebt humor en past binnen een informele werkomgeving. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 ul liEen brede HR-functie voor 24 tot 32 uur per week; /li liEen salaris tussen € 3.000 en € 4.400 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring; /li liErvaring met verschillende organisaties, cao’s en HR-vraagstukken; /li liBegeleiding van ervaren HR-collega’s; /li liRuimte om je verder te ontwikkelen; /li liSecundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op je sportabonnement of een fiets van de zaak. /li /ul h3Over HRCC /h3 pHRCC ondersteunt MKB-organisaties bij hun personeelszaken, van werving en ontwikkeling tot verzuim, arbeidsrecht en uitstroom. We kennen onze klanten en adviseren praktisch: wat we adviseren moet niet alleen juridisch kloppen, maar ook werken voor de organisatie, leidinggevende en medewerker. /p /p #J-18808-Ljbffr