DevOps Engineer Senior

Capgemini Engineering

Bij Capgemini Engineering, de wereldleider op het gebied van engineeringdiensten, brengen we een wereldwijd team van engineers, consultants en architecten samen om de meest innovatieve bedrijven ter wereld te helpen hun potentieel te benutten. Van autonome auto’s tot levensreddende robots: onze digitale en software-experts denken buiten de gebaande paden en leveren unieke R&D- en engineeringdiensten in alle sectoren.

Sluit je aan voor een carrière vol kansen. Waar je het verschil kunt maken. Waar geen dag hetzelfde is.

Jouw rol

Als Senior DevOps Engineer bij Capgemini Engineering ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en end‑to‑end eigenaarschap van DevOps‑automatiseringsoplossingen. Je definieert DevOps‑architecturen, zet CI/CD‑pijplijnen op en standaardiseert werkwijzen en oplossingen over teams heen.

Daarnaast begeleid en coach je engineers bij het toepassen van moderne DevOps‑principes, automatiseringsstandaarden en codekwaliteit, en draag je actief bij aan het verhogen van de engineeringsvolwassenheid binnen teams en organisaties.

Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Ontwerpen en bouwen van volledige CI/CD‑pijplijnen vanaf nul, inclusief standaarden voor builds, testen, releases en deployments
• Opzetten van schaalbare en modulaire Infrastructure‑as‑Code‑architecturen (voornamelijk met Ansible) voor consistente en herhaalbare omgevingen
• Ontwerpen en ontwikkelen van automatiseringsframeworks die betrouwbaarheid, kwaliteit en efficiëntie in het ontwikkelproces verhogen
• Standaardiseren van DevOps‑tooling, documentatie en werkwijzen over meerdere teams heen om engineeringsvolwassenheid te vergroten
• Coachen en begeleiden van engineers in DevOps‑principes, codekwaliteit, automatiseringspatronen en best practices

Jouw profiel

• Minimaal 6 jaar ervaring in een DevOps- of softwareontwikkelomgeving
• Ervaring met CI/CD‑orchestrators zoals GitLab CI, Jenkins of GitHub Actions inclusief het beheren van complete pipelines.
• Praktische programmeervaardigheden (bij voorkeur Python) om onderhoudbare automatisatiecode te ontwikkelen — niet alleen scripts.
• Ervaring met Infrastructure as Code (Ansible of vergelijkbaar)
• Kennis van containers (Docker of Podman) is een pré
• Begrip van software‑engineeringprincipes en goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve houding en de drive om continu te verbeteren
• Goede beheersing van Nederlands en Engels

Goed om te weten

• Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar (32, 36 of 40 uur), met perspectief op verlenging
• 26 vakantiedagen met mogelijkheid tot bijkopen
• Pensioenregeling waarbij Capgemini een groot deel bijdraagt
• Vanaf een senior level, grade C, krijg je een jaarlijkse bonus toegekend (tantieme)
• Keuzevrijheid in mobiliteit: leaseauto (elektrisch), kilometervergoeding of NS‑Business Card
• Fietsleaseplan en korting bij diverse fitnessclubs
• Sterk learning & development‑programma en vakinhoudelijke communities
• Inclusieve werkomgeving; Capgemini is erkend als een van de meest ethische bedrijven wereldwijd
• Actieve netwerken rondom diversiteit en inclusie, zoals OutFront, CapAbility en Het emailadres op careers.capgemini.com bekijken

Ter info

Om de integriteit en veiligheid binnen onze organisatie te waarborgen, maken een identiteitscheck en een antecedentenonderzoek onderdeel uit van het onboardingsproces. Vanwege de screeningsvereisten van onze klanten kunnen alleen kandidaten met een Nederlands paspoort in aanmerking komen voor deze functie.

Disclaimer

Bij Capgemini waarderen we mensen om wie ze zijn. Dat zit in ons DNA en is essentieel voor ons succes op de lange termijn. Door te investeren in diversiteit en inclusie bouwen we sterke en brede talentpools. Zo zorgen we ervoor dat onze klanten kunnen rekenen op hoogwaardige expertise, met de juiste mix van vaardigheden, perspectieven en ervaring.

Capgemini

Capgemini is een wereldwijd opererende partner voor business- en technologische transformatie, aangedreven door AI, die tastbare waarde levert aan organisaties. We denken na over de toekomst van organisaties en maken deze werkelijkheid met behulp van AI, technologie en mensen.

Met een sterke historie van bijna 60 jaar zijn we een verantwoordelijk en divers bedrijf met meer dan 420.000 medewerkers in meer dan 50 landen. We leveren end-to-end diensten en oplossingen, gebaseerd op diepgaande sectorkennis en een sterk partnernetwerk, waarbij we onze expertise inzetten op het gebied van strategie, technologie, design, engineering en bedrijfsvoering.

De groep rapporteerde in 2025 een wereldwijde omzet van €22,5 miljard.

Make it real. |

#LI-JP14

#LI-Hybrid