Concerncontroller (zzp - freelance)

ph3Opdrachtomschrijving /h3 pGemeente De Fryske Marren zoekt tijdelijk een concerncontroller voor het team Concerncontrol. Aanleiding is het vertrek van een medewerker en het nog niet kunnen invullen van de structurele vacature. Gedurende deze overbruggingsperiode zoeken wij een ervaren concerncontroller die niet alleen de continuïteit van de reguliere werkzaamheden borgt, maar tevens bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van de controlfunctie binnen de organisatie. /p pDe Fryske Marren werkt aan de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering en de inrichting van de controlfunctie conform het Three Lines Model Overheid (3LMO). De concerncontroller vervult hierin een belangrijke rol door financiële control, risicomanagement, governance en organisatieontwikkeling met elkaar te verbinden. Daarbij staat een integrale benadering van control, beheersing en toezicht centraal. /p pHet team Concerncontrol bestaat uit zeven à acht medewerkers binnen de disciplines concerncontrol, informatieveiligheid, privacy, interne controle en auditing. Het team vervult een onafhankelijke rol binnen de organisatie op het gebied van financiële control, risicomanagement, rechtmatigheid en bestuurlijke sturing. Binnen het 3LMO-model ligt het eigenaarschap van processen en risico's in de lijn. Concerncontrol ondersteunt, adviseert, toetst en signaleert, terwijl de auditfunctie onafhankelijk beoordeelt of het stelsel van beheersing effectief functioneert. /p pDe tijdelijke concerncontroller is een onafhankelijke en kritische sparringpartner voor directie, management en bestuur. Je bewaakt de kwaliteit van besluitvorming, brengt financiële en niet-financiële risico's in beeld en ondersteunt de organisatie bij complexe bestuurlijke en organisatorische vraagstukken. Daarbij richt je je niet uitsluitend op financiële risico's, maar ook op governance, organisatieontwikkeling, informatieveiligheid, privacy, verbonden partijen en andere ontwikkelingen die van invloed zijn op het realiseren van de gemeentelijke ambities. /p pNaast het borgen van de reguliere controltaken lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de controlfunctie en de verdere inrichting van het team Concerncontrol. Er wordt verwacht dat je vanuit jouw expertise kunt adviseren over de gewenste inrichting van control, risicomanagement, governance en aansturing op de langere termijn. /p h3Werkzaamheden /h3 pDe opdracht richt zich op zowel de continuïteit van de bestaande controltaken als op de verdere professionalisering van de controlfunctie. De werkzaamheden bestaan onder meer uit: /p ul liHet gevraagd en ongevraagd adviseren van directie, management en bestuur over financiële, organisatorische en strategische vraagstukken. /li liHet toetsen van collegevoorstellen, bestuursrapportages, accountantsrapporten en andere bestuurlijke stukken op kwaliteit, risico's, uitvoerbaarheid en rechtmatigheid. /li liHet bewaken van de kwaliteit van de planning- en controlcyclus, waaronder kadernota, begroting, bestuursrapportages, jaarrekening en rechtmatigheidsverantwoording. /li liHet signaleren, analyseren en duiden van financiële en niet-financiële risico's. /li liHet adviseren over governancevraagstukken, verbonden partijen, regionale samenwerking en organisatieontwikkelingen. /li liHet ondersteunen van de verdere implementatie van het Three Lines Model Overheid (3LMO). /li liHet bijdragen aan de doorontwikkeling van het team Concerncontrol en de samenwerking tussen concerncontrol, interne controle, auditing, privacy en informatieveiligheid. /li liHet deelnemen aan audit- en treasurycommissies en het onderhouden van relevante vakinhoudelijke netwerken. /li /ul h3Verantwoordelijkheden /h3 pDe tijdelijke concerncontroller zorgt voor de borging van de reguliere concerncontroltaken gedurende de looptijd van de opdracht. Daarnaast levert de opdrachtnemer een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van de controlfunctie, het risicogericht werken binnen de organisatie en de ontwikkeling van het team Concerncontrol conform het Three Lines Model Overheid. /p pDe kandidaat is inzetbaar vanaf 19 oktober 2026 tot en met 28 maart voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 3 x 4 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. /p /p #J-18808-Ljbffr